【正文】 工作日（含）以上，你的轉(zhuǎn)正時(shí)間將會(huì)被順延。 試用期內(nèi)連續(xù)缺勤達(dá) 5 個(gè)工作日或累計(jì)缺勤達(dá) 7 個(gè)工作日，公司將終止對(duì)你的試用。此外，任 何與工作有關(guān)的具體事務(wù)，如確定辦公位、設(shè)置電子郵箱、領(lǐng)用辦公用品、使用辦公設(shè)備、用餐、搭乘公交等，你都可咨詢?nèi)肼氁龑?dǎo)人。試用期滿（試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異的經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可提前辦理正式錄用手續(xù)）公司將為試用職員辦理正式錄用手續(xù)。在試用期間如果你確實(shí)感到不適應(yīng)職務(wù)、與企業(yè)理念有較 大差距的，應(yīng)及時(shí)自請(qǐng)離職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應(yīng)的，如果 經(jīng)試用不符合要求者，企業(yè)將及時(shí)通知停止試用。 你的企管部檔案存放問(wèn)題，請(qǐng)與 公司 企管部同事商洽確定。 經(jīng)核準(zhǔn)聘用職員未能在通知要求時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，又未事先與企業(yè)企管部說(shuō)明者，視為拒絕受聘，取消其錄用資格。 第二篇 入職指引篇 第一章 入職程序 在風(fēng)之韻，為保證你走好第一步，盡快融入企業(yè) ！充分了解 入職程序， 會(huì) 幫助你從容辦理各項(xiàng)手續(xù) —— 1. 報(bào)到 接到錄用通知后，請(qǐng)?jiān)谥付ㄈ掌诘焦酒蠊懿繄?bào)到，如因故不能按期前往，應(yīng)與企管部取得聯(lián)系，另行確定報(bào)到日期。 —— 賢（智、能）者上、平者讓 、庸者下、劣者撤 。 —— 時(shí)尚、速度、價(jià)格 。 —— 積極、忠誠(chéng)、進(jìn)取 。 “ 以衣為業(yè)，韻暖人間 ” 的經(jīng)營(yíng)方向是風(fēng)之韻人無(wú)悔選擇！ 江蘇風(fēng)之韻實(shí)業(yè)旗下風(fēng)之韻品牌 品牌風(fēng)之韻 品牌名稱 ： 風(fēng)之韻（ wind39。 2020 年公司通過(guò)了 ISO90012020國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證， 2020 年通過(guò)江蘇省質(zhì)量監(jiān)督總局計(jì)量合格認(rèn)證。 風(fēng)之韻人面對(duì)經(jīng)濟(jì)快速崛起、竟?fàn)幇谉峄氖袌?chǎng)格局，將積極變革 ,持續(xù)創(chuàng)新 ,全面推進(jìn)企業(yè)的市場(chǎng)化營(yíng)運(yùn)模式，建立羽絨服裝行業(yè)全國(guó)領(lǐng)先地位 ,做中國(guó)羽服裝行業(yè)時(shí)尚潮流的領(lǐng)跑者 ,真正體現(xiàn) “ 高貴于形、優(yōu)雅于心 ” 的品牌文化。 2020 年度完成產(chǎn)值近 4 億元。 ◇“以衣為業(yè)”是風(fēng)之韻人無(wú)悔的選擇！ ◇ “引領(lǐng)時(shí)尚潮流，締造品質(zhì)生活”是風(fēng)之韻人永恒的主題！ 衷心希望你盡職盡責(zé)、共創(chuàng)風(fēng)之韻的美好未來(lái)！ 總經(jīng)理：祝建國(guó) 二零 一一 年 三 月 風(fēng)之韻公 司員工手冊(cè) 2 目 錄 第一篇 公司介紹篇 第一章 公司沿 革 ?????????????????????????????? 3 第二章 品牌之路 ?????????????????????????????? 4 第三章 公司 核心 理念 ???????????????????????????? 4 第二篇 入職指引篇 第一章 入職程序 ????????????????????????????? ? 5 第二章 職業(yè)規(guī)范 ?????????????????????????????? 7 第三章 薪酬福利 ?????????????????????????????? 11 第四章 績(jī)效管理 ? ????????????????????????????? 12 第五章 學(xué)習(xí) 與 發(fā)展 ????????????????????????????? 13 第六章 獎(jiǎng)勵(lì)和處分 ????????????????????????????? 18 第三篇 職員關(guān)系篇 第一章 勞動(dòng)合同 ?????????????????????????????? 19 第二章 員 工 組織 ?????????????????????????????? 20 第三章 員工 關(guān)系與溝通 ??????????? ???????????????? 20 第四章 員工健康與安全 ??????????????????????????? 21 第四篇 職務(wù)行為篇 第一章 職務(wù)準(zhǔn)則 ?????????????????????????????? 22 第二章 附則 ???????????????????????????????? 22 風(fēng)之韻公 司員工手冊(cè) 3 第一篇 公司介紹篇 第一章 公司沿革 江蘇風(fēng)之韻實(shí)業(yè)有限公司位于素有 “ 衣被天下 ” 之稱的常熟市古里鎮(zhèn)北，距中國(guó)最大的金融中心上海 60 公里，公司成立于 1998 年，注冊(cè)資本 2080 萬(wàn)元人民幣，是一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、物流配送、終端銷售及品牌運(yùn)營(yíng)為一體的綜合性企業(yè)。 ◇風(fēng)之韻的用人理念是： 賢（智、能）者上、平者讓、庸者下、劣者撤” ◇真 誠(chéng)期望風(fēng)之韻成為你職業(yè)發(fā)展的新起點(diǎn)！獲得“薪酬、經(jīng)驗(yàn)智慧、良好習(xí)慣”三種收入。 ◇衡量一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展?jié)摿?:一方面是個(gè)人意識(shí)的強(qiáng)弱，即敬業(yè)程度與一定的犧牲精神。即工作與學(xué)習(xí)、個(gè)人職業(yè)生涯與企業(yè)的發(fā)展得到和諧統(tǒng)一?，F(xiàn)在，請(qǐng)隨我們一起，走進(jìn)風(fēng)之韻 —— ◇《手冊(cè)》將把一個(gè)迅速成長(zhǎng)、活力四溢的企業(yè)呈現(xiàn)在你的面前！ ◇《手冊(cè)》將為你走進(jìn)風(fēng)之韻，了解風(fēng)之韻，如何做 風(fēng)之韻人，盡快成為風(fēng)之韻大家庭的一員提供幫助。 員 工 手 冊(cè) 江蘇 （上海） 實(shí)業(yè) （服飾） 有限公司 二零一一年三月份修訂 （第二次 ） 風(fēng)之韻公 司員工手冊(cè) 1 歡迎辭 歡迎你加盟風(fēng)之韻！共同參與公司未來(lái)的發(fā)展，祝你工作愉快！ 風(fēng)之韻過(guò)去的每一點(diǎn)成就，都有賴于職員的努力。風(fēng)之韻明天的每一個(gè)進(jìn)步，從今天開始，都與你的努力密切相關(guān)。 ◇衡量一個(gè)企業(yè)的用人機(jī)制 :一方面要讓人的才干充分施展，另一方面是讓其實(shí)現(xiàn)職業(yè)的持續(xù)發(fā)展。 ◇如果你是一個(gè)有責(zé)任心、上進(jìn)心、事業(yè)心的人；是一個(gè)勇于接受挑戰(zhàn)、喜歡自我超越的人，風(fēng)之韻將是你發(fā)展的沃土。另一方面是才干與崗位的吻合程度，即是否具備崗位所需的特殊才能。 ◇風(fēng)之韻有著獨(dú)特的企業(yè)價(jià)值觀： 為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為股東創(chuàng)造財(cái)富，為社會(huì)創(chuàng)造效益。主要經(jīng)營(yíng) “ 風(fēng)之韻 ” 羽絨服裝品牌。風(fēng)之韻人一貫秉承“ 信心源于品質(zhì)，服務(wù)源于真誠(chéng) ” 的經(jīng)營(yíng)理念，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，已在全國(guó)范圍內(nèi)建立了比較完善的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)及自營(yíng)零售網(wǎng)點(diǎn)。 第二章 品牌之路 “ 風(fēng)之韻 ” 品牌系 列服裝已獲得 “ 中國(guó)馳名商標(biāo) ” 、 “ 蘇州名牌產(chǎn)品 ” 、 “ 江蘇省質(zhì)量信得過(guò)產(chǎn)品 ” 、 “ 綠色生態(tài)產(chǎn)品 ” 等稱號(hào)。 2020 年通過(guò) ISO140012020 環(huán)境管理體系認(rèn)證。s Fragrance) 品牌來(lái)源 ：中國(guó)風(fēng)之韻 品牌理念 ：引導(dǎo)（領(lǐng)）時(shí)尚 體驗(yàn)韻味生活 品牌定位 ：中檔、時(shí)尚、典雅、知性、休閑 消費(fèi)群體 ： 20~50 歲的時(shí)尚典雅知性女性為主 產(chǎn)品結(jié)構(gòu) ：男女羽絨服裝系列 品牌承諾 ： 與您攜手 創(chuàng)意 時(shí)尚 消費(fèi)定位 ：具有成功的職（事）業(yè)經(jīng)歷，品味典雅，內(nèi)涵豐富，追求時(shí)尚美麗人生的現(xiàn)代人士 風(fēng)之韻品牌歷程 1999 年風(fēng)之韻品牌商標(biāo)注冊(cè)成功 風(fēng)之韻公 司員工手冊(cè) 4 2020 年風(fēng)之韻品牌女裝進(jìn)入全國(guó)市場(chǎng) 2020 年風(fēng)之韻品牌羽絨服進(jìn)入全國(guó)市場(chǎng) 2020 年風(fēng)之韻品牌羽絨服年產(chǎn)量超百萬(wàn)件 2020 年風(fēng)之韻品牌研發(fā)中心成立 2020 年風(fēng)之韻品牌轉(zhuǎn)型為專業(yè)羽絨服 2020 年風(fēng)之韻品牌羽絨服形象專賣店開始推廣 2020 年風(fēng)之韻品牌羽絨服進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷領(lǐng)域 第三章 公司理念 —— 讓 國(guó)人（中國(guó)） 感受 自主時(shí)尚 。 —— 嚴(yán)謹(jǐn) 執(zhí)著， 務(wù)實(shí) 創(chuàng)新 。 —— 以衣為業(yè) ，持續(xù)發(fā)展 。 用人理念 —— 價(jià)值觀第一，品德 第二，能力第三。 報(bào)到后，你需要向企管部提 交下列 資料 ： ◆就業(yè)證明，如勞動(dòng)手冊(cè)、離職證明、學(xué)校分配報(bào)到證或其他有關(guān)證明； ◆身份證原件； ◆學(xué)歷證明原件； ◆近 12 個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告； ◆近六個(gè)月內(nèi)二寸半身脫帽藍(lán)底彩照兩張； ◆其他應(yīng)提交之材料（如特殊崗位需提供特殊工種上崗證）； ◆就業(yè)證明如個(gè)人自身原因無(wú)法在報(bào)到之日提供，可自報(bào)到之日起十個(gè)工作日內(nèi)送交公司企管部。 風(fēng)之韻公 司員工手冊(cè) 5 因上述有關(guān)材料不齊全，但已經(jīng)在企業(yè)任職的職員應(yīng)當(dāng)盡快向企業(yè)提交上述就業(yè)證明材料，在職員提交全部證明材料之前，企業(yè)可不與其簽訂勞動(dòng)合同 ： ◆ 曾在本企業(yè)或 其他企業(yè)因違紀(jì)被除名、辭退或開除者； ◆通緝?cè)诎刚?；犯有刑事前科者? ◆經(jīng)有關(guān)醫(yī)療體檢部門體檢確認(rèn)不合格者或患有嚴(yán)重傳染性疾病的； ◆吸食毒品或吸其他代用品者； ◆未滿十六周歲 者 ； ◆其他不符合企業(yè)要求者； 辦理入職手續(xù)： ◆ 領(lǐng)取考勤卡、工作牌、辦公用品及其他相關(guān)資料； ◆與試用部門負(fù)責(zé)人見面，接受工作安排，并與負(fù)責(zé)人指定的入職引導(dǎo)人見面。 2. 試用 新進(jìn)職員一般都應(yīng)經(jīng)過(guò)一定的試用期，試用期視勞動(dòng)合同期限而定，一般不超過(guò)一百八 十天。上述人員之薪金核發(fā)計(jì)算至停止試用工作日為止。 入職引導(dǎo)人 試用期間，公司會(huì)為你指定入職引導(dǎo)人，幫助你接受在職培訓(xùn)，熟悉與工作有關(guān)的各項(xiàng)具體事務(wù)，包括：向你介紹公司的有關(guān)規(guī)則和規(guī)定，所在部門職能、人員情況；講解你的本職工作內(nèi)容和要求。 企管部會(huì)在你報(bào)到后當(dāng) 10 工作 日內(nèi) 安排你進(jìn)行《新職員入職培訓(xùn)》或試用期內(nèi)安排你參加新職員集中培訓(xùn)。 3. 轉(zhuǎn)正 試用合格 企管部同事會(huì)適時(shí)提醒你填寫、提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，執(zhí)行轉(zhuǎn)正審批流程。 4. 特別提示 ：當(dāng)你的個(gè)人信息有更 改或補(bǔ)充時(shí)，請(qǐng)于一個(gè)月內(nèi)向企管部部門申報(bào)變更或聲明，以確保與個(gè)人有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益： ◆ 姓名、身份證號(hào)碼； ◆ 家庭地址和電話號(hào)碼； ◆ 婚姻狀況及家庭成員狀況； ◆ 出現(xiàn)事故或緊急情況時(shí)的聯(lián)系人； ◆ 學(xué)歷教育； ◆ 其他你認(rèn)為有必要知會(huì)公司的個(gè)人信息。請(qǐng)務(wù)必保證你所提供的個(gè)人資料的真實(shí)性。 第二章 職業(yè)規(guī)范 在風(fēng)之韻，作為大家庭的一員，儀表、談吐、行為等不僅是個(gè)人基本素質(zhì)反映，也是 風(fēng)之韻公 司員工手冊(cè) 6 公司形象的體現(xiàn)，良好的職業(yè)風(fēng)范 ， 會(huì)使你得到同事和客戶的贊賞 —— 儀表： ◆頭發(fā)應(yīng)保持清潔，男性頭發(fā)不宜過(guò)長(zhǎng)，不宜留胡須；指甲應(yīng)注意修剪，不能太長(zhǎng)，女性指甲應(yīng)盡量用淡色，化妝不宜 濃妝艷抹 ，應(yīng)盡量著淡妝 ◆上班前不要喝 酒 ， 不要吃有異味的食物； 上班期間 著裝要求整潔，利落，女職員不得穿著露臍、露背裝，嚴(yán)禁穿拖鞋上班。 ◆每天與上司初次見面應(yīng)主動(dòng) 問(wèn)候，同事之間應(yīng)點(diǎn)頭示意。 ◆與客戶交談應(yīng)誠(chéng)懇、熱情，措辭準(zhǔn)確語(yǔ)言流利，不亢不卑，不以貌取人、盛氣凌人。 ◆職員之間應(yīng)相互尊重，正確使用稱謂，對(duì)上司應(yīng)稱呼職位或職稱，相互之間應(yīng)稱姓名，對(duì)客戶應(yīng)稱先生、小姐； ◆進(jìn)入辦公室應(yīng)輕敲房門，準(zhǔn)許后方可進(jìn)入，并隨手輕輕關(guān)門。 ◆未經(jīng)同意不得隨意翻閱他人的文件資料等。 。 公司實(shí)行每周 6 天 工作制（周日休息） ， 正常作息時(shí)間： 7： 30— 17： 00（含中餐時(shí)間） 。 公司職員上午上班前和下午下班后，均要刷（打）卡，下列情況可免刷（打）卡： ◆經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予打卡者（附名單，企管部備案）。 風(fēng)之韻公 司員工手冊(cè) 7 ◆因故請(qǐng)假經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)者。 ◆特殊崗位人員，經(jīng)部門報(bào)批后同意不打卡者。（注：經(jīng)理以上人員需經(jīng)總經(jīng)理審批） 3 雷區(qū) 凡不按企 業(yè)規(guī)