人力資源二級(jí)論文-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：人力資源二級(jí)論文 淺談行政事業(yè)單位人力資源管理 與績(jī)效考核管理 【摘要】 當(dāng)今社會(huì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)，科技強(qiáng)國(guó)，人才先行。人才的引進(jìn)、人力資源的優(yōu)化配置已逐漸成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首要?jiǎng)恿Γ?..

2024-11-16 02:41

二級(jí)人力資源培訓(xùn)-展示頁(yè)

【摘要】二級(jí)人力資源培訓(xùn)第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。（一）組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵（二）組織設(shè)計(jì)的基本原則二、新型組織結(jié)構(gòu)模式（5種組織結(jié)構(gòu)模式）[能力要求

2025-04-15 01:16

人力資源二級(jí)論文-展示頁(yè)

【摘要】某某商貿(mào)有限公司薪酬管理的現(xiàn)狀及對(duì)策研究某某商貿(mào)有限公司摘要：某某商貿(mào)有限公司作為一家快速消費(fèi)品行業(yè)的中小民營(yíng)企業(yè)，在市場(chǎng)環(huán)境惡劣的情況下，如何提高公司的銷售額，建立企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，并贏得企業(yè)在本地的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，都取決于公司是否擁有一套完善的薪酬管理體系。一個(gè)完善的薪酬體系,一方面可以吸引、激勵(lì)、留住和匯聚優(yōu)秀的人才;另一方面還能激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性發(fā)揮其最大的潛力,為企業(yè)創(chuàng)造高質(zhì)

2025-06-29 13:16

人力資源師二級(jí)-展示頁(yè)

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃　　　第一節(jié)　企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革　　第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一　組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論：組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工作協(xié)作的基本形式柜架。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。（一）.組織設(shè)計(jì)理化的內(nèi)涵：組織設(shè)計(jì)是在組織設(shè)計(jì)理論的指導(dǎo)下進(jìn)行的，組織設(shè)計(jì)理論是企業(yè)組織理論的一部分?！〗M織理論包括組織設(shè)計(jì)理論。組織理論的發(fā)展大致經(jīng)歷了古典組

2025-07-07 11:36

人力資源二級(jí)分析-展示頁(yè)

【摘要】2010年5月人力資源管理師技能復(fù)習(xí)要點(diǎn)一、案例分析題目類型及答題思路1、簡(jiǎn)答匯總式案例分析—必考題型特點(diǎn)：案例與問題關(guān)聯(lián)性不大，考試側(cè)重點(diǎn)仍在簡(jiǎn)答題復(fù)習(xí)：抓住簡(jiǎn)答題復(fù)習(xí)要點(diǎn)（下有）2、分析式案例分析題—必考題型特點(diǎn)：分析案例中的優(yōu)缺點(diǎn)，存在問題復(fù)習(xí)：熟悉教材基本知識(shí)點(diǎn)（組織設(shè)計(jì)原則、招聘與培訓(xùn)以及績(jī)效相關(guān)流程要素、薪酬原則等）

2025-07-04 03:21

人力資源管理二級(jí)考試人力資源基礎(chǔ)知識(shí)-展示頁(yè)

【摘要】第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第一節(jié)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法定義：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)一、勞動(dòng)資源的稀缺性勞動(dòng)資源的稀缺性屬性：。。、支付手段的稀缺性。二、效用最大化

2025-02-19 08:54

人力資源管理師二級(jí)人力資源規(guī)劃練習(xí)-展示頁(yè)

【摘要】人力資源規(guī)劃練習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題1、直線制是一種最簡(jiǎn)單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式又稱（）（A）上下級(jí)式結(jié)構(gòu)（B）學(xué)校式結(jié)構(gòu)（C）軍隊(duì)式結(jié)構(gòu)（D）分權(quán)制結(jié)構(gòu)（E）集權(quán)制結(jié)構(gòu)2、矩陣式最大的特點(diǎn)是（）（A）橫縱向聯(lián)系相結(jié)合（B）部門組建方便（C）雙道命令系統(tǒng)（D）解決組織穩(wěn)定與任務(wù)多變之間的矛盾（E）信息溝通順暢

2024-08-18 08:31

人力二級(jí)考點(diǎn)之人力資源規(guī)劃-展示頁(yè)

【摘要】1、組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的對(duì)比分析組織理論：廣義、大組織理論，包括組織運(yùn)行的全部問題。組織設(shè)計(jì)理論：狹義、小組織理論，主要研究企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，而把環(huán)境等問題作為影響因素研究?！嘟M織理論和組織設(shè)計(jì)理論在外延上是不同的，從邏輯上說，前者包括后者。2、組織理論的發(fā)展古典：、，強(qiáng)調(diào)組織的剛性結(jié)構(gòu)近代：以行為科學(xué)為理論依據(jù)，強(qiáng)調(diào)人的因素現(xiàn)代：以權(quán)變管理理論為依據(jù)，靈活

2024-08-19 13:02

國(guó)家人力資源師二級(jí)總結(jié)-展示頁(yè)

【摘要】國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社企業(yè)人力資源管理師（2級(jí)）課本總結(jié)第一章　人力資源規(guī)劃1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則：1）任務(wù)與目標(biāo)的原則；2）專業(yè)分工和協(xié)作的原則；3）有效管理幅度的原則；4）集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則；

2025-07-02 00:09

2020企業(yè)人力資源管理師二級(jí)——人力資源規(guī)劃-展示頁(yè)

【摘要】人力資源管理師,國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員,人力資源規(guī)劃,需要您配合的三件事,請(qǐng)您關(guān)閉手機(jī)或開在振動(dòng)上。請(qǐng)您積極參與教學(xué)活動(dòng)。上課期間請(qǐng)勿走動(dòng)。,課程內(nèi)容,第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與變革第二...

2025-04-05 01:25

人力資源二級(jí)論文培訓(xùn)-展示頁(yè)

【摘要】國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）論文題目：淺析新形勢(shì)下A煙草公司如何做好培訓(xùn)工作姓名：身份證號(hào)：準(zhǔn)考證號(hào)：所在省市：

2025-07-01 12:08

人力資源二級(jí)考試資料-展示頁(yè)

【摘要】人力資源二級(jí)考試資料第一部分企業(yè)人力資源規(guī)劃一、影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素有以下六個(gè)方面：（1）信息溝通。（2）技術(shù)特點(diǎn)。主要包括技術(shù)復(fù)雜程度和穩(wěn)定性兩個(gè)內(nèi)容。技術(shù)復(fù)雜程度決定著組織的分工和作業(yè)的專業(yè)化程度，進(jìn)而決定著部門規(guī)模的大小及其構(gòu)成，管理層次多少、管理幅度大小、管理人員比例、技術(shù)人員比例、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)特點(diǎn)等一系列因素，造成組織結(jié)構(gòu)方面的很大差異。從技術(shù)穩(wěn)定性角度看

2025-04-04 23:42

人力資源二級(jí)論文(薪酬)-展示頁(yè)

【摘要】國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）論文題目：淺析A公司薪酬福利現(xiàn)狀及對(duì)策姓名：身份證號(hào)：準(zhǔn)考證號(hào)：所在省市：福建省泉州市

2025-06-29 13:16

人力資源二級(jí)論文招聘-展示頁(yè)

【摘要】國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）論文題目：關(guān)于A公司招聘與配置工作述評(píng)姓名：身份證號(hào)：準(zhǔn)考證號(hào)：所在省市：

2025-07-01 12:31

人力資源二級(jí)濃縮精華-展示頁(yè)

【摘要】（注：紫色為選擇題型，藍(lán)色為簡(jiǎn)答題型，紅色為分析題型?！餅橹攸c(diǎn)內(nèi)容）第一章人力資源規(guī)劃一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論P(yáng)1組織結(jié)構(gòu)與組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的含義：是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架，組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大的產(chǎn)物，事先規(guī)定管理對(duì)象、工作范圍和聯(lián)絡(luò)路線等事宜。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指以組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。它是企業(yè)總體設(shè)計(jì)的組成部分，也是企業(yè)管理的前提。組織設(shè)計(jì)雖然是一

2025-05-20 23:02

20xx[人力資源二級(jí)技術(shù)總結(jié)]人力資源總結(jié)-免費(fèi)閱讀

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