教師科研工作考核制度-展示頁
2024-11-16 22:29本頁面
【正文】 證，堅持實事求是。教師是否按時、按質、按量完成本職工作，在教育教學、科學研究等方面是否做出貢獻。對教育教學工作是否認真負責、積極主動，對教學業(yè)務是否勤于探索鉆研并精益求精。即是否有履行教育教學職責所需的專門知識和技能；是否具有教育教學的實踐經(jīng)驗；是否具有相應的教育教學管理和科學研究能力；是否掌握和了解所任學科教育教學發(fā)展的動態(tài)。即是否遵守憲法和法律，擁護和貫徹黨的路線、方針和政策，熱愛教育事業(yè)，為人師表，教書育人，具有良好的職業(yè)道德和社會公德。第二章 考核內(nèi)容第四條 教師考核的內(nèi)容包括政治思想、業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作效果。第二條 依據(jù)本辦法考核的結果作為教師聘任、晉升、評定職稱、績效工資發(fā)放、獎懲和考察培訓的重要依據(jù)。(2)教師評課(5分)：評課時教師應積極發(fā)言，教研組有發(fā)言記錄。教師應積極認真地參與各教研組組織的聽課、評課、學習等活動，活動中積極發(fā)言，認真筆記。各教研組根據(jù)常規(guī)教研出勤情況、教師聽、評課記錄和上公開課情況予以考核。(三)常規(guī)教研活動(40分)教師應積極參加本組的常規(guī)教研活動，在活動中發(fā)表見解，展示自我，提高水平。培訓記錄(5分)：(包括理論摘記、內(nèi)容摘要或心得體會等)按要求完成得5分，未完成或明顯與培訓內(nèi)容、要求不符每項次扣1分。：(10分)(1)培訓的考核主要包括：遠程教育培訓、外出學習培訓和各種校本培訓等各級各類學習培訓活動。(2)學業(yè)務：堅持日常業(yè)務學習，摘錄理論知識或學科知識，每周不少于300字。完成學習筆記和學習體會各得4分、(20分)：加強自我研修，豐厚自我積淀。(10分)教師按要求及時上交研究材料(教學隨筆、業(yè)務學習筆記和各種培訓筆記心得)等計10分，每缺交一次扣1分。三、考核總分：考核積分加獎勵分。第一篇：教師科研工作考核制度教師科研工作考核制度為進一步加強我校教科研工作的管理，使教科研工作逐步邁向制度化、規(guī)范化、科學化的軌道，形成良好的教科研氛圍，培養(yǎng)教師教科研意識，激勵教師參與科研的興趣與熱情，不斷提高教師的專業(yè)素養(yǎng)，達到“科研興教、科研興校”的目的，同時便于將教師參與教科研工作情況納入全面工作考核中，依據(jù)上級主管部門及學校有關管理制度制訂本細則。一、考核對象：全校正式在崗教職工，二、考核部門：考核工作由教導處、科研辦和教研組具體負責實施。四、考核內(nèi)容及辦法：(一)各項材料上交。(二)業(yè)務學習及培訓。(10分)(1)學專著：每期至少閱讀一本教育教學書籍(包括雜志)，摘抄學習筆記不少于3000字并撰寫400字以上的學習體會。閱讀多本教育書籍并完成學習筆記和學習體會者按完成筆記整潔并無相互抄襲，每次得3分否則不得分，每學期檢查2次共6分。(2)考核內(nèi)容主要包括：考勤(2分)：無故缺席一次扣1分，遲到、扣完為止。培訓效果(3分)：包括有關測試(如遠程教育培訓、各種校本培訓等)、學習匯報和經(jīng)驗介紹(如外出學習匯報)等，每項次測試不合格扣1分，每缺一次學習匯報扣1分，扣完為止。并作好聽、評課記錄。教研活動滿勤15分，無故缺席一次扣3分，遲到一次扣2分，請事假一次扣1分，公假不扣分。(1)聽課(15分)：教師每期聽課不得低于15節(jié)，聽課筆記應該有批注，差聽一節(jié)扣1分。(3)教研公開課(5分)：每組教師應主動、自覺上好組內(nèi)教研公開課計5分，未承擔者不計分(以上條款以聯(lián)檢聯(lián)評數(shù)據(jù)為主要依據(jù))第二篇：教師考核制度平塘縣油岜中學教 師 考 核 制 度(試行)油岜中學教師考核制度(試行)第一章 總則第一條 為了加強學校教師隊伍建設，促進教師的專業(yè)化發(fā)展，激勵教師忠于職守、積極進取、鉆研業(yè)務、教書育人，依據(jù)《中華人民共和國教師法》等有關法規(guī)，制定本制度。第三條 本辦法適用于油岜中學中學校全體教師。第五條 政治思想指教師的政治素質、思想作風、道德
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