【正文】 的共同作用，來(lái)源于優(yōu)質(zhì)資源的利用和先進(jìn)手段的使用。教師要向家長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)生在校的學(xué)習(xí)狀況、心理狀況、行為表現(xiàn)。教給家長(zhǎng)教育子女的基本方法，使家長(zhǎng)懂得針對(duì)子女的情況開(kāi)展教育，能在家中幫助輔導(dǎo)教育學(xué)生。學(xué)校要開(kāi)展家長(zhǎng)課堂，對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。學(xué)生學(xué)習(xí)積極性提高了，學(xué)習(xí)勁頭大了，學(xué)習(xí)成績(jī)就提高了。其中教師的啟發(fā)誘導(dǎo)是關(guān)鍵。（2）學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，教學(xué)質(zhì)量的高低，最終要在學(xué)生身上體現(xiàn)，因此學(xué)生積極性的調(diào)動(dòng)也非常重要。教師積極性低下的原因有幾個(gè)方面：一是對(duì)教育事業(yè)的認(rèn)識(shí)淺淡，不喜歡教育事業(yè)；二是教師待遇低下，社會(huì)地位不高；三是缺乏耐心和恒心，缺少克服困難的勇氣；四是教師本身能力有限，不能勝任教學(xué)工作。，是教育教學(xué)質(zhì)量提高的根本（1）教師是教學(xué)工作的主導(dǎo)者，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)行為起主導(dǎo)作用。這樣的方案便于檢查和操作，以使每一個(gè)教師的工作得到客觀、公正的衡量。工作制度重點(diǎn)起指引方向的作用，還應(yīng)針對(duì)工作制度，制定相應(yīng)的考核方案或標(biāo)準(zhǔn)。有了制度，就有了方向。常規(guī)工作制度要符合本校實(shí)際，要能為教師所接受，對(duì)教師既要有約束性，又要有激勵(lì)性和鼓動(dòng)性。（1）建立合理的教學(xué)常規(guī)工作制度教師教學(xué)常規(guī)工作制度，對(duì)教師的行為起著指引作用。因此，今后的工作中全體教師要把轉(zhuǎn)化差生作為核心任務(wù)來(lái)抓，各班要及時(shí)開(kāi)展針對(duì)性工作，制定具體轉(zhuǎn)化措施并開(kāi)展相應(yīng)的活動(dòng)，班主任要把平時(shí)工作的詳細(xì)情況記錄下來(lái)，學(xué)期末把轉(zhuǎn)化工作以書(shū)面形式交教到處。，不斷創(chuàng)新形式多樣且富有實(shí)效的教研活動(dòng)形式。加大對(duì)備課、作業(yè)的抽查力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與教師交流，是教學(xué)過(guò)程真正做到優(yōu)化。學(xué)生作業(yè)要認(rèn)真對(duì)待，力求科學(xué)、有效，要把精選、精講、精煉、精批做到位。強(qiáng)調(diào)教師認(rèn)真?zhèn)浜?、上好每一?jié)課，及時(shí)加強(qiáng)對(duì)落后學(xué)生的管理和輔導(dǎo)。，優(yōu)化教學(xué)過(guò)程。鼓勵(lì)教師進(jìn)修和外出學(xué)習(xí)，開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，用來(lái)完善自己教學(xué)中的不足，促進(jìn)教學(xué)技能提升。提高教學(xué)質(zhì)量，教師素質(zhì)的提高是重點(diǎn)。教導(dǎo)處要嚴(yán)格驗(yàn)收教師的計(jì)劃，存在的問(wèn)題做到及時(shí)和教師溝通，使今后的教學(xué)工作能在保障中進(jìn)行。開(kāi)學(xué)初，要求各位教師認(rèn)真分析年終考試的成績(jī)中存在的不足，找出自己與兄弟校之間的差距，結(jié)合日常教學(xué)中存在的實(shí)際問(wèn)題，深入的研究教材，制定自己所教學(xué)科切實(shí)可行的教育教學(xué)計(jì)劃。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教師和學(xué)生的日常管理，堅(jiān)持以人為本的德育教育，把不斷提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生各方面能力，全面促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的更快提高作為首要任務(wù)。上學(xué)期的教育教學(xué)工作中，取得了一定的進(jìn)步，教學(xué)質(zhì)量以及教師教與教研水平有了進(jìn)一步提升，但是學(xué)科教學(xué)中也存在著一些不足。我們可以 更多的從學(xué)生的健康成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)品質(zhì)的培養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力的提升這些方面去進(jìn)行量化和比較。學(xué)生的能力測(cè)試可包括：學(xué)生的朗讀水平、口語(yǔ)表達(dá)能力、動(dòng)手操作能力、作圖能力等）。所以，我們?cè)谒伎?，能否?duì)小學(xué)學(xué)段的教學(xué)質(zhì)量的評(píng)估做出一個(gè)調(diào)整，不僅僅以考卷分?jǐn)?shù)作為評(píng)估教學(xué)質(zhì)量的唯一砝碼。幾點(diǎn)思考：作為基礎(chǔ)教育階段的小學(xué)本應(yīng)承擔(dān)著“培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣、養(yǎng)成良好習(xí)慣、為學(xué)生終生學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)”這樣一個(gè)重要任務(wù)，但是在目前“分?jǐn)?shù)論英雄”、“一考定終生”的模式影響下，如果只看重學(xué)生的考試分?jǐn)?shù)，小學(xué)教育如果太過(guò)“功利性”，那么我們的學(xué)生將來(lái)如何發(fā)展。學(xué)校堅(jiān)持每年對(duì)業(yè)績(jī)突出的個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，將教師的教學(xué)質(zhì)量納入年度目標(biāo)考核中，直接與教師的績(jī)效工資掛鉤。如每年的教師評(píng)優(yōu)制、擇優(yōu)外派學(xué)習(xí)制、定期理論學(xué)習(xí)制、教師上課評(píng)比制、和“五個(gè)一”考核制（30歲以下教師至少承擔(dān)一個(gè)教育科研課題，每學(xué)期上一節(jié)優(yōu)質(zhì)課，寫(xiě)一篇優(yōu)質(zhì)論文、交一篇優(yōu)質(zhì)評(píng)課稿，寫(xiě)一篇教學(xué)反思）等，充分調(diào)動(dòng)教師們參與學(xué)習(xí)、參與研究的積極性。學(xué)校通過(guò)會(huì)議、廣播、板報(bào)等方式大力宣傳教師的典型事跡，及時(shí)充分肯定學(xué)校教師的優(yōu)點(diǎn)與成功點(diǎn)。只有讓教師對(duì)工作充滿(mǎn)了激情，課堂才能時(shí)時(shí)精彩飛揚(yáng)，課堂活了，學(xué)生的成績(jī)才能不斷得到提高。五、建立激勵(lì)機(jī)制，確保教學(xué)質(zhì)量的提高。我們通過(guò)個(gè)性化的設(shè)計(jì)建設(shè)，不僅使校園自然環(huán)境更加秀麗，而且把學(xué)校的育人理念、人文關(guān)懷滲透到校園整體環(huán)境中，構(gòu)建了人文的生態(tài)校園，提升了校園的文化品位，使學(xué)校師生始終保持蓬勃向上的精神面貌。良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣可以讓學(xué)生受益終生，在教學(xué)中，我們注重于學(xué)生口語(yǔ)表達(dá)能力的培養(yǎng)、寫(xiě)字習(xí)慣的培養(yǎng)、計(jì)算能力的培養(yǎng)、讀書(shū)習(xí)慣的培養(yǎng)等等。課堂中注重不斷提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，改進(jìn)教學(xué)方法，改善學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，讓學(xué)生掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。老師在教學(xué)中要不斷增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)毅力，著力培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的情感、體驗(yàn)和學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生愿意學(xué)習(xí)，養(yǎng)成持之以恒的學(xué)習(xí)品質(zhì)，能持續(xù)學(xué)習(xí)。老師要不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力，樹(shù)立高品位的學(xué)習(xí)價(jià)值觀，使學(xué)生清楚認(rèn)識(shí)到為什么而學(xué)，著力培養(yǎng)學(xué)生積極健康的人生態(tài)度，讓學(xué)生想學(xué)習(xí)。讓課堂教學(xué)充滿(mǎn)生命活力，真正落實(shí)新課程改革提出的“知識(shí)與能力、過(guò)程與方法、情感態(tài)度價(jià)值觀”的教學(xué)目標(biāo)，不能讓學(xué)生成為“自然之物，教育之奴”，要賦予學(xué)生學(xué)習(xí)的生命意義。學(xué)生的學(xué)習(xí)能力提高了，學(xué)習(xí)習(xí)慣好了，學(xué)習(xí)自然事半功倍，教學(xué)質(zhì)量自然就提高了。讓學(xué)生成為“真人”是教育的最高境界，培養(yǎng)全面發(fā)展的人是學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育的根本任務(wù)，學(xué)校辦學(xué)的一切行為都要圍繞促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展來(lái)進(jìn)行。這一調(diào)查活動(dòng)，有利于全面了解“教”和“學(xué)”的實(shí)際情況，有利于學(xué)校教學(xué)活動(dòng)有秩序、高質(zhì)量地正常開(kāi)展，有利于培養(yǎng)教師嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、一絲不茍的教學(xué)作風(fēng)，同時(shí)也有利于加強(qiáng)課堂教學(xué)管理。對(duì)教師的教學(xué)工作除了平時(shí)的檢查，隨堂聽(tīng)課外，每學(xué)期青年教師的教育教學(xué)工作進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查。教師要對(duì)課堂教學(xué)的例題、習(xí)題和學(xué)生作業(yè)題做到精選精改，嚴(yán)格控制作業(yè)總量，教師要精選作業(yè)題，切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效益，把學(xué)生從繁雜的作業(yè)堆中解放出來(lái)，讓孩子有更多自己支配的讀書(shū)、玩耍的時(shí)間。任課教師必須對(duì)班中的后進(jìn)學(xué)生做到心中有底，教學(xué)時(shí)要分層次教學(xué)，經(jīng)常與后進(jìn)學(xué)生談心，鼓勵(lì)他們克服心理障礙，只要他們有所進(jìn)步，就給予肯定和鼓勵(lì)，激發(fā)后進(jìn)生的學(xué)習(xí)興趣。第三，補(bǔ)在課后。但有幾點(diǎn)原則必須遵守：（1）必須明確本堂課教學(xué)目標(biāo)；（2）必須讓學(xué)生積極參與教學(xué)活動(dòng)；（3）必須當(dāng)堂檢查、反饋和鞏固。第二，著力在課內(nèi)。第一，功夫在課前。二、科學(xué)管理課堂，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高教學(xué)質(zhì)量的提高，關(guān)鍵是課堂教學(xué)質(zhì)量的提高?！皩?dǎo)師”制度既“師徒一幫一結(jié)對(duì)活動(dòng)”，該活動(dòng)由教科室牽頭，在校內(nèi)開(kāi)展優(yōu)秀教師和青年教師師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，要求師傅每周至少聽(tīng)徒弟一節(jié)課，聽(tīng)課后認(rèn)真進(jìn)行指導(dǎo)，徒弟聽(tīng)取意見(jiàn)后認(rèn)真寫(xiě)好教學(xué)反思；徒弟每周要聽(tīng)優(yōu)秀教師2節(jié)課以上，并認(rèn)真做好聽(tīng)課筆記。同時(shí)將聽(tīng)課活動(dòng)和評(píng)課活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，真正做到一課一評(píng)，聽(tīng)、評(píng)落實(shí)，有效提高了教師教育教學(xué)水平。扎實(shí)開(kāi)展“六課”活動(dòng)，提升教師專(zhuān)業(yè)水平。同時(shí)學(xué)校各教研組還堅(jiān)持開(kāi)展每周一次的教研活動(dòng)（每次時(shí)間為半天），由教研組組織教師們學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、看課堂實(shí)錄，由骨干教師進(jìn)行教材培訓(xùn)、課標(biāo)解讀等等。學(xué)校每年定期和成都川大附小開(kāi)展教學(xué)交流活動(dòng)，兩校教師同臺(tái)上課、共同研討。加強(qiáng)教師隊(duì)伍業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高教師綜合素質(zhì)。教師的師德水平和職業(yè)素質(zhì)的高低直接影響到學(xué)校的教育質(zhì)量和孩子的健康成長(zhǎng)，因此抓好教師隊(duì)伍建設(shè)是第一要?jiǎng)?wù)?，F(xiàn)就結(jié)合我校實(shí)際談一談我校提高教育教學(xué)質(zhì)量的具體措施和做法。第一篇：如何提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量狠抓實(shí)干，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提高“以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展” 已成為現(xiàn)代學(xué)校發(fā)展的共識(shí)，追求教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校永恒的主題，是學(xué)校工作的主旨和主線(xiàn)，是學(xué)校生存的生命線(xiàn)。那么在新的時(shí)代背景下，如何提高一個(gè)學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量？這是作為一個(gè)教育管理者、教育工作者必須思考的一個(gè)問(wèn)題。一、提升教師素質(zhì)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的教師隊(duì)伍是搞好教育教學(xué)質(zhì)量的前提，教育大計(jì)，教師為本。學(xué)校應(yīng)著力于提高教師的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、心理健康素質(zhì)，不斷提高教師教育教學(xué)水平，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)一支師德優(yōu)秀，業(yè)務(wù)過(guò)硬，特色突出的教師隊(duì)伍。學(xué)校有計(jì)劃地組織和安排教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”，開(kāi)闊眼界，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念。同時(shí)每年派大量老師參加省、地、市聽(tīng)課和培訓(xùn)，最大限度地給老師們提供各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。扎實(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高教師綜合素質(zhì)，不斷提升教師教學(xué)理論水平。每學(xué)期，我們?cè)鷮?shí)開(kāi)展“六課”活動(dòng)、“六課”活動(dòng)指“校內(nèi)研究課”、“青年教師競(jìng)賽課”、骨干教師“示范課”、“下鄉(xiāng)交流課”、“新到教師見(jiàn)面課”、“推門(mén)隨堂課”，“六課”活動(dòng)的開(kāi)展對(duì)于提高教師的課堂教學(xué)水平發(fā)揮了巨大作用，各種層次、各種年齡的教師都能得到鍛煉。健全完善“導(dǎo)師”制度，幫助青年教師成長(zhǎng)。為確保聽(tīng)課的認(rèn)真實(shí)施，將每位老師的每周聽(tīng)課時(shí)間固定下來(lái)，由分管教學(xué)的副校長(zhǎng)和教導(dǎo)處進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)沒(méi)有按時(shí)聽(tīng)課，一律作曠課處理。學(xué)校要求各年級(jí)、各學(xué)科根據(jù)學(xué)生的基礎(chǔ)和不同特點(diǎn)，制定教學(xué)目標(biāo)，使“向40分鐘要質(zhì)量”，以課堂教學(xué)為主陣地，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)課堂教學(xué)全過(guò)程的科學(xué)管理。課前要求教師要認(rèn)真鉆研教材，備課組要集體討論，備詳細(xì)教案、備教學(xué)目標(biāo)、備教學(xué)環(huán)節(jié)、備可能出現(xiàn)的教學(xué)中的意外情況、備教法和學(xué)法、備板書(shū)設(shè)計(jì)。要求教師每堂課盡可能做到優(yōu)質(zhì)高效，不規(guī)定必須按某一種教學(xué)模式，可以怎么有效怎么上。為了隨時(shí)了解教師課堂，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持隨堂聽(tīng)課，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每周至少聽(tīng)兩節(jié)，聽(tīng)課后立即檢查教師備課及作業(yè)批改情況，個(gè)別交換意見(jiàn)，提出要求和建議。要求每位教師認(rèn)真做好培優(yōu)補(bǔ)差工作，個(gè)輔一定要落實(shí)、到位、有效。第四，精選課堂教學(xué)例題、習(xí)題、作業(yè)題。第五，加強(qiáng)過(guò)程管理。包括：一聽(tīng)（聽(tīng)課堂教學(xué)），二看（看備課筆記、作業(yè)批改）；三座談問(wèn)卷（開(kāi)學(xué)生座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查，了解教師的教學(xué)情況）；四總結(jié)（在上述調(diào)查基礎(chǔ)上，總結(jié)教師成功的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，以發(fā)揚(yáng)光大；指出教師在教學(xué)中存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施和意見(jiàn)）。三、強(qiáng)化學(xué)生素質(zhì)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高陶行知說(shuō)：“千教萬(wàn)教教人求真，千學(xué)萬(wàn)學(xué)學(xué)做真人”。因此，我們的教育應(yīng)該是在強(qiáng)調(diào)學(xué)生全面發(fā)展的同時(shí)注重學(xué)生 “學(xué)習(xí)力”的不斷提升，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。一要讓學(xué)生喜歡學(xué)習(xí)。二要讓學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)。三要讓學(xué)生堅(jiān)持學(xué)習(xí)。四要讓學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。五要著力培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣。四、打造校園氛圍，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高“環(huán)境育人”是一句古老而又年輕的話(huà)題，良好的校園氛圍、優(yōu)雅的環(huán)境、舒適整潔的校園，能始終給人一種暗示，讓每位教師、學(xué)生感到賞心悅目、心情舒暢，學(xué)習(xí)效果自然就好。我們以“詩(shī)書(shū)立業(yè)，孝悌做人”作為學(xué)校的靈魂，以藍(lán)天、白云、綠地為構(gòu)想，融入學(xué)校孝道教育理念，做到整體規(guī)劃、合理布局：在樓梯拐角、走廊各處及各班教室張貼名人名言、名人字畫(huà)、二十四孝圖、詩(shī)詞歌賦等，讓整個(gè)校園充滿(mǎn)了濃濃的書(shū)香味兒；在操場(chǎng)四周的布置了藝術(shù)墻，上面均是學(xué)生精心繪制的作品；辦公室、教室、校園擺放花草?? 校園文化建設(shè)成了學(xué)校一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)，也為學(xué)生潛心讀書(shū)營(yíng)造了良好的氛圍。建立有效的激勵(lì)機(jī)制，就是要采取激勵(lì)手段把學(xué)校教師的工作熱情、積極性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)，使大家充滿(mǎn)自豪感、成就感和追求欲。為了激勵(lì)老師的積極性，學(xué)校采取了一系列措施不斷推進(jìn)學(xué)校教學(xué)工作：一是大力宣傳教師的典型事跡。二是建立健全各項(xiàng)制度。三是表彰獎(jiǎng)勵(lì)教師。同時(shí)對(duì)教學(xué)成績(jī)突出的老師以及取得優(yōu)異成績(jī)的六年級(jí)全體教師，將給與外出考察學(xué)習(xí)的獎(jiǎng)勵(lì)。小學(xué)階段就已經(jīng)被題海戰(zhàn)術(shù)弄的疲憊不堪，如何讀完初中、高中??如何走向社會(huì)、適應(yīng)社會(huì)需求。比如：對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合素質(zhì)的評(píng)估；（將學(xué)生期末考試成績(jī)和學(xué)生的能力測(cè)試進(jìn)行一個(gè)綜合考核，各占比列。對(duì)教師的考核可否多樣化，除了看教師學(xué)生分?jǐn)?shù)的高低，能否加入一些其他的量化指標(biāo)，如：班級(jí)學(xué)生的上升幅度、家長(zhǎng)學(xué)生的滿(mǎn)意度等等。第二篇：學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量計(jì)劃新壩鎮(zhèn)中心小學(xué)提高教學(xué)質(zhì)量計(jì)劃 新學(xué)期即將開(kāi)始，為了更扎實(shí)穩(wěn)妥的落實(shí)好我校今后的素質(zhì)教育，使我校的教育教學(xué)氛圍朝著健康、和諧、奮進(jìn)的方向發(fā)展，我校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真細(xì)致的對(duì)本學(xué)期的工作進(jìn)行了具體謀劃。為了更好地開(kāi)展今后的各項(xiàng)工作，制定具體工作計(jì)劃如下：一、指導(dǎo)思想在本學(xué)期的教育教學(xué)工作中，我們將認(rèn)真貫徹執(zhí)行教育方針和新課標(biāo)的要求，以不斷改進(jìn)教育教學(xué)思想觀念、改進(jìn)并創(chuàng)新課堂教育教學(xué)思路和方法、向40分鐘要質(zhì)量為工作重點(diǎn)。二、具體工作內(nèi)容，找出差距，制定各項(xiàng)計(jì)劃。要求每位教師的計(jì)劃必須要有針對(duì)性，存在的不足必須要深刻反思，具體改進(jìn)措施必須要有可行性，計(jì)劃中要列出今后要取得的收效。，提高教師整體素質(zhì)。在今后的工作中將繼續(xù)教師的理論與實(shí)踐學(xué)習(xí)，從而不斷提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以便為自己今后的教學(xué)提供充足有利的理論依據(jù)，促進(jìn)教學(xué)收到良好的效果。重視年輕教師的培養(yǎng)，實(shí)施骨干教師帶動(dòng)的方法，力爭(zhēng)打造更多的骨干教師。本學(xué)期的工作中，我們?nèi)砸蕴岣哒n堂教學(xué)效率和各科質(zhì)量為目標(biāo)，以提升教師和學(xué)生素質(zhì)為核心，堅(jiān)持以人為本的教育觀念，求真務(wù)實(shí)、不斷創(chuàng)新的工作作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)教學(xué)過(guò)程的嚴(yán)格檢查，做到強(qiáng)化。教師教案中要體現(xiàn)出新課程的三維目標(biāo)，要做到從整體上把握教材，熟悉教材的知識(shí)結(jié)構(gòu)，要體現(xiàn)出優(yōu)差兼顧的策略。校長(zhǎng)、主任要繼續(xù)不斷的深入課堂聽(tīng)課，努力把好課堂教學(xué)質(zhì)量關(guān)。教師要真正樹(shù)立“有效教學(xué)”意識(shí)，努力提高個(gè)人教學(xué)效果。加強(qiáng)課堂教學(xué)后的反思，教學(xué)反思可從以下幾方面撰寫(xiě)：①記錄教學(xué)成功的地方；②記錄教學(xué)遺憾的地方；③記錄教學(xué)機(jī)智的地方；④記錄學(xué)生獨(dú)特的見(jiàn)解；⑤再教設(shè)計(jì)等。差生是影響機(jī)體教學(xué)成績(jī)的一個(gè)難題。努力開(kāi)展豐富多彩的校園德育活動(dòng)，豐富學(xué)生的校園生活，提高教師教育科研水平和研究能力，積極開(kāi)展“學(xué)校德育模式創(chuàng)新研究”課題研究，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校及周邊環(huán)境中的資源，不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新對(duì)學(xué)生的品德教育，培養(yǎng)學(xué)生的道德觀念意識(shí)，把感恩教育納入到工作中去，鼓勵(lì)學(xué)生用于進(jìn)行道德實(shí)踐活動(dòng)，教師要及時(shí)手機(jī)記錄學(xué)生的活動(dòng)成果，力求體現(xiàn)學(xué)校的品位與特色。教學(xué)常規(guī)工作制度要規(guī)定的教師的工作內(nèi)容、工作程序、工作時(shí)間、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)。教學(xué)常規(guī)工作制度要涉及到教師的進(jìn)修培訓(xùn)、教學(xué)行為、教學(xué)研討、師德表現(xiàn)等方面。（2）落實(shí)量化考核方案，嚴(yán)格檢查制度要落到實(shí)處，必須嚴(yán)格檢查督促才能得以實(shí)現(xiàn)。考核方案或標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)做到細(xì)致化、條款化、分值化。對(duì)教師工作進(jìn)行檢查時(shí)，嚴(yán)格按考核方案進(jìn)行，以保證制度的實(shí)現(xiàn)。教師的作用極其重要，發(fā)揮的教師積極性也是學(xué)校工作的難點(diǎn)和關(guān)鍵。政府、教育主管部