辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)五篇-展示頁(yè)
2024-11-15 23:54本頁(yè)面
【正文】 意識(shí)及相關(guān)法律、法規(guī)等）。（四）負(fù)責(zé)撰寫和完成公司半年和年終工作總結(jié)。（二）組織制定企業(yè)管理方面的各種規(guī)章制度，并組織實(shí)施。對(duì)以下工作承擔(dān)管理責(zé)任。檢查與考核本標(biāo)準(zhǔn)具體檢查與考核按本公司《業(yè)績(jī)管理考核制度》和《中層干部管理標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。 有權(quán)組織、檢查、指導(dǎo)、考核本部門員工的工作，并按員工業(yè)績(jī)考核情況核定績(jī)效工資。 對(duì)分管的接待、行政辦公、后勤設(shè)施及用品管理工作上所造成的失誤負(fù)責(zé)。，組織制定相應(yīng)的管理辦法，并督促落實(shí)。，嚴(yán)把公司接待費(fèi)用開(kāi)支的審查關(guān)。、準(zhǔn)確地組織好上傳下達(dá)工作，不出現(xiàn)任何紕漏與失誤。 組織、檢查并督導(dǎo)本部門各崗位落實(shí)好工作職責(zé)，制定部門工作目標(biāo)，并按《公司業(yè)績(jī)管理制度》推行部門員工業(yè)績(jī)考核。 具有組織管理本部門的能力，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和服務(wù)能力、社交能力。、基本技能 具備本公司《中層及以上管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的任職條件。第一篇：辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了本公司辦公室主任崗位的任職條件、工作內(nèi)容與要求、責(zé)任和權(quán)限、檢查與考核。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司辦公室主任崗位。 掌握文秘、檔案、外事、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等行政、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，熟悉電氣工業(yè)企業(yè)管理知識(shí)。 具有當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的能力，能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議。、工作內(nèi)容與要求 執(zhí)行本公司《中層及以上管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》。 及時(shí)組織起草公司半年度與年度工作總結(jié)和公司大型會(huì)議的總經(jīng)理工作報(bào)告等重要文書(shū)的處理。、經(jīng)理辦公會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)等重要會(huì)議的服務(wù)、記錄及按要求起草會(huì)議紀(jì)要。，組織制定相應(yīng)的管理辦法，嚴(yán)格費(fèi)用開(kāi)支。責(zé)任與權(quán)限、不認(rèn)真負(fù)責(zé)而造成失職承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 對(duì)負(fù)責(zé)組織起草的重要上報(bào)文字材料失誤負(fù)責(zé)。、黨政聯(lián)席會(huì)等重要會(huì)議。第二篇：辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、職責(zé)與權(quán)限：辦公室主任在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下。二、工作標(biāo)準(zhǔn)：（一）根據(jù)企業(yè)管理方針目標(biāo)編制本部門工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。（三）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各有關(guān)部門之間的關(guān)系，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制定改進(jìn)方案，落實(shí)實(shí)施。（五）職工培訓(xùn)。當(dāng)年11月份將公司各部、室填寫的171。收全，于12月份，制定出全公司的職工培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容包括人、時(shí)間、考核方式等。整理好員工培訓(xùn)檔案（附：培訓(xùn)申請(qǐng)單、培訓(xùn)記錄表、培訓(xùn)計(jì)劃）。使公司衛(wèi)生環(huán)境在不斷提高、完善、整改中穩(wěn)定持續(xù)達(dá)標(biāo)，即公司、市、省級(jí)及
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1