辦公室主任崗位工作標準（五篇）-文庫吧
2025-11-01 23:54 本頁面
【正文】 施。整理好員工培訓檔案（附：培訓申請單、培訓記錄表、培訓計劃）。（六）負責公司各處所的衛(wèi)生檢查工作。使公司衛(wèi)生環(huán)境在不斷提高、完善、整改中穩(wěn)定持續(xù)達標，即公司、市、省級及國家保健食品行業(yè)標準。（七）按時檢查各部門對公司171。考勤管理制度187。的遵守情況，如遲到、早退、組織紀律及組長以上領導的出勤表填寫情況等。（八）協(xié)助共青團組織做好共青團工作。（九）做好文秘工作的領導。（十）做好勞資工作。（十一）協(xié)助公司做好社會治安綜合治理工作。（十二）做好公司職工宿舍管理工作，具體依照公司171。宿舍管理制度187。執(zhí)行。（十三）負責做好公司給予職工的一切福利待遇工作，如衣、食、住、行的補貼及生日、婚喪等事宜的辦理等。（十四）做好董事會、總經(jīng)理交辦的公司其他工作。三、任職要求：大專以上文化程度；有管理能力的基礎素質(zhì)；有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；受過相關(guān)工作培訓。第三篇：辦公室主任崗位工作標準辦公室主任崗位工作標準辦公室主任崗位工作標準范圍本標準規(guī)定了本公司辦公室主任崗位的任職條件、工作內(nèi)容與要求、責任和權(quán)限、檢查與考核。本標準適用于本公司辦公室主任崗位。、基本技能具備本公司《中層及以上管理人員通用工作標準》規(guī)定的任職條件。掌握文秘、檔案、外事、計算機應用等行政、經(jīng)濟管理知識，熟悉電氣工業(yè)企業(yè)管理知識。具有組織管理本部門的能力，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和服務能力、社交能力。具有當好領導參謀助手的能力，能為領導決策提供建議。從事電力企業(yè)行政管理工作五年以上。、工作內(nèi)容與要求執(zhí)行本公司《中層及以上管理人員通用工作標準》。組織、檢查并督導本部門各崗位落實好工作職責，制定部門工作目標，并按《公司業(yè)績管理制度》推行部門員工業(yè)績考核。及時組織起草公司半與工作總結(jié)和公司大型會議的總經(jīng)理工作報告等重要文書的處理。及時、準確地組織好上傳下達工作，不出現(xiàn)任何紕漏與失誤。組織安排好公司職工大會、經(jīng)理辦公會、黨政聯(lián)席會等重要會議的服務、記錄及按要求起草會議紀要。組織規(guī)范好公司接待管理，嚴把公司接待費用開支的審查關(guān)。抓好公司后勤設施及用品的管理工作，組織制定相應的管理辦法，嚴格費用開支。加強公司行政辦公管理，組織制定相應的管理辦法，并督促落實。妥善處理好公司各類涉外公共關(guān)系方面的事務及各類突發(fā)事件。保質(zhì)保量完成公司領導及上級部門交辦的各項任務。責任與權(quán)限
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