辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)五篇-wenkub
2024-11-15 23 本頁(yè)面
【正文】 、工作內(nèi)容與要求、責(zé)任和權(quán)限、檢查與考核。執(zhí)行。（十）做好勞資工作。考勤管理制度187。整理好員工培訓(xùn)檔案（附：培訓(xùn)申請(qǐng)單、培訓(xùn)記錄表、培訓(xùn)計(jì)劃）。當(dāng)年11月份將公司各部、室填寫的171。（三）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各有關(guān)部門之間的關(guān)系，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)制定改進(jìn)方案，落實(shí)實(shí)施。第二篇：辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、職責(zé)與權(quán)限：辦公室主任在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下。責(zé)任與權(quán)限、不認(rèn)真負(fù)責(zé)而造成失職承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。，組織制定相應(yīng)的管理辦法，嚴(yán)格費(fèi)用開支。 及時(shí)組織起草公司半年度與年度工作總結(jié)和公司大型會(huì)議的總經(jīng)理工作報(bào)告等重要文書的處理。 具有當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的能力，能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司辦公室主任崗位。、基本技能 具備本公司《中層及以上管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的任職條件。、準(zhǔn)確地組織好上傳下達(dá)工作，不出現(xiàn)任何紕漏與失誤。，組織制定相應(yīng)的管理辦法，并督促落實(shí)。 有權(quán)組織、檢查、指導(dǎo)、考核本部門員工的工作，并按員工業(yè)績(jī)考核情況核定績(jī)效工資。對(duì)以下工作承擔(dān)管理責(zé)任。（四）負(fù)責(zé)撰寫和完成公司半年和年終工作總結(jié)。培訓(xùn)申請(qǐng)單187。（六）負(fù)責(zé)公司各處所的衛(wèi)生檢查工作。的遵守情況，如遲到、早退、組織紀(jì)律及組長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)的出勤表填寫情況等。（十一）協(xié)助公司做好社會(huì)治安綜合治理工作。（十三）負(fù)責(zé)做好公司給予職工的一切福利待遇工作，如衣、食、住、行的補(bǔ)貼及生日、婚喪等事宜的辦理等。本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司辦公室主任崗位。具有當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的能力，能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議。及時(shí)組織起草公司半與工作總結(jié)和公司大型會(huì)議的總經(jīng)理工作報(bào)告等重要文書的處理。抓好公司后勤設(shè)施及用品的管理工作，組織制定相應(yīng)的管理辦法，嚴(yán)格費(fèi)用開支。責(zé)任與權(quán)限對(duì)本部門所有員工因工作疏忽、不認(rèn)真負(fù)責(zé)而造成失職承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。有權(quán)推薦本部門各崗位的人選。第四篇：紀(jì)檢監(jiān)察辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了紀(jì)檢監(jiān)察辦公室主任工作職責(zé)、任職要求、工作內(nèi)容、方法、工作程序及檢查與考核。14—1990 紀(jì)委工作標(biāo)準(zhǔn)碧口水電廠部門職責(zé) 19930830發(fā)布職責(zé)主持紀(jì)檢監(jiān)察辦的全面工作。崗位人員基本技能具有大專以上文化程度或有中級(jí)政工專業(yè)職稱。了解電力企業(yè)現(xiàn)代化管理基本知識(shí)，掌握企業(yè)法和有
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