8總公司辦公室主任工作標準-wenkub
2024-09-19 21 本頁面
【正文】 草，審定工作。 負責制定辦公室有關(guān)規(guī)章制度，搞好內(nèi)部考核。負責文函的收發(fā)、擬定、傳閱、歸檔等工作。再現(xiàn)安排召開有關(guān)會議，并做好相應(yīng)的準備工作。負責對有關(guān)會議，文件的貫徹執(zhí)行進行督促、檢查。負責小轎車的調(diào)度、使用和管理。 1負責總公司宣傳教育規(guī)劃及年 度計劃，并組織實施。 組織好總公司召開的各種會議及會議安排工作。搞好各類文字材料的打印、復(fù)印、加強相關(guān)器材的使用與管理，并做到及時，保證材料質(zhì)量。 積極做好工會、青年、婦女等方面的工作。 本標準適用于主任崗位。 負責公司通訊業(yè)務(wù)。 熟悉政務(wù)管理和事務(wù)、服務(wù)工作，熟悉 iso90012024標準、 gb/t140012024 標準和 gb/t180012024 標準。 4 工作內(nèi)容 為公司決策層當好參謀和助手，適時提供相關(guān)信息。 施；負責辦公室工作目標的分解和實施。 審核公司行政文件。 組織、檢查、指導(dǎo)公司辦公室各項工作的開展。 負責相關(guān)業(yè)務(wù)接待和招待工作。 負責訂閱公司報刊工作。 、合同、用印的審核權(quán)。 、組織實施各種員工福利活動，文體活動和公司慶典活動、對外聯(lián)誼活動。 （三）、工作考核評分標準 第 7 頁 共 14 頁 ⑴ 要求每年放假后 10 個工作日內(nèi)報送年度工作計劃，每月第 1 個工作日報送月度工作計劃。 控 ⑴ 校對、審核、報批、編號、發(fā)放公司行文；收集、備案各部門行文；及時處理外來文件；收集、整理、歸檔、保管所有文件資料。 ⑶ 審核公司各種經(jīng)濟合同文本；審核各種用?。环惨?qū)徍税殃P(guān)失職造成公司損失扣 510 分?？己藭r以問卷 第 8 頁 共 14 頁 形式調(diào)查 20 名以上員工，滿意度達 100%加 5 分， 90%以上不扣不加， 80%— 90%扣 1 分， 70%— 80%扣 2 分，以此類推。酌情扣 05 分?？荚u時，調(diào)查員工對門衛(wèi)、清潔、宣傳工作的評價，對勞保辦公用品發(fā)放的意見，酌情扣 05 分。平日每有 1 第 9 頁 共 14 頁 次其它部門合理投訴扣 2 分；考評時走訪相關(guān)部門，根據(jù)其它部門反映情況酌情扣 15 分。 十三、綜合辦公室主任助理工作標準 （一）、職責 、辦公用品、衛(wèi)生用品的發(fā)放。 第 10 頁 共 14 頁 （二）、工作考核評分標準 、辦公用品發(fā)放 制定勞保用品、辦公用品發(fā)放標準，調(diào)查了解實際消耗情況，適時調(diào)整發(fā)放標準，并及時發(fā)放。
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