辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)-展示頁(yè)
2024-11-15 23:54本頁(yè)面
【正文】 187。使公司衛(wèi)生環(huán)境在不斷提高、完善、整改中穩(wěn)定持續(xù)達(dá)標(biāo)，即公司、市、省級(jí)及國(guó)家保健食品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。整理好員工培訓(xùn)檔案（附：培訓(xùn)申請(qǐng)單、培訓(xùn)記錄表、年度培訓(xùn)計(jì)劃）。收全，于12月份，制定出全公司年度的職工培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容包括人、時(shí)間、考核方式等。當(dāng)年11月份將公司各部、室填寫的171。（五）職工培訓(xùn)。（三）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各有關(guān)部門之間的關(guān)系，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)制定改進(jìn)方案，落實(shí)實(shí)施。二、工作標(biāo)準(zhǔn)：（一）根據(jù)企業(yè)管理方針目標(biāo)編制本部門工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。第一篇：辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、職責(zé)與權(quán)限：辦公室主任在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下。對(duì)以下工作承擔(dān)管理責(zé)任。（二）組織制定企業(yè)管理方面的各種規(guī)章制度，并組織實(shí)施。（四）負(fù)責(zé)撰寫和完成公司半年和年終工作總結(jié)。負(fù)責(zé)對(duì)新入公司職工進(jìn)行基礎(chǔ)教育（公司簡(jiǎn)介、員工紀(jì)律、規(guī)章制度、質(zhì)量方針和目標(biāo)、安全和環(huán)保意識(shí)及相關(guān)法律、法規(guī)等）。培訓(xùn)申請(qǐng)單187。由總經(jīng)理簽批后認(rèn)真實(shí)施。（六）負(fù)責(zé)公司各處所的衛(wèi)生檢查工作。（七）按時(shí)檢查各部門對(duì)公司171。的遵守情況，如遲到、早退、組織紀(jì)律及組長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)的出勤表填寫情況等。（九）做好文秘工作的領(lǐng)導(dǎo)。（十一）協(xié)助公司做好社會(huì)治安綜合治理工作。宿舍管理制度187。（十三）負(fù)責(zé)做好公司給予職工的一切福利待遇工作，如衣、食、住、行的補(bǔ)貼及生日、婚喪等事宜的辦理等。三、任職要求：大專以上文化程度；有管理能力的基礎(chǔ)素質(zhì)；有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；受過相關(guān)工作培訓(xùn)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司辦公室主任崗位。掌握文秘、檔案、外事、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等行政、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，熟悉電氣工業(yè)企業(yè)管理知識(shí)。具有當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的能力，能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議。、工作內(nèi)容與要求執(zhí)行本公司《中層及以上管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》。及時(shí)組織起草公司半與工作總結(jié)和公司大型會(huì)議的總經(jīng)理工作報(bào)告等重要文書的處理。組織安排好公司職工大會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)等重要會(huì)議的服務(wù)、記錄及按要求起草會(huì)議紀(jì)要。抓好公司后勤設(shè)施及用品的管理工作，組織制定相應(yīng)的管理辦法，嚴(yán)格費(fèi)用開支。妥善處理好公司各類涉外公共關(guān)系方面的事務(wù)及各類突發(fā)事件。責(zé)任與權(quán)限對(duì)本部門所有員工因工作疏忽、不認(rèn)真負(fù)責(zé)而造成失職承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)負(fù)責(zé)組織起草的重要上報(bào)文字材料失誤負(fù)責(zé)。有權(quán)推薦本部門各崗位的人選。有權(quán)列席參加公司經(jīng)理辦公會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)等重要會(huì)議
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