公司辦公室主任崗位職責合集五篇-展示頁
2024-10-24 21:52本頁面
【正文】 理工作。積極做好公司員工培訓工作。編制本部門各項工作流程；制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措 施；制定本部門的工作計劃。搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公 司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習慣，做到節(jié)省行政開支。收發(fā)各類文件、信函；做好報刊雜志的征訂和分發(fā)工作，編制收集 各部門有關資料、會議記錄等交檔案室存檔。做好公司員工的培訓及考核工作；規(guī)范本部門的服務，提高員工素質(zhì)及操作技能；協(xié)調(diào)各個部門之間的工作安排，并對他們進行績效考核。執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。負責各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個部門工作。1完成領導交辦的其它工作。1負責公司網(wǎng)站平臺的籌劃、建設及公司形象的設計和推廣實施。嚴格保守公司商業(yè)秘密。1協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作；開展企業(yè)形象宣傳活動。根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度；傳達召集各類辦公會議，并 做好會議記錄；做好上傳下達、下情上報工作,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報。協(xié)助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設工作。負責執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。直接負責打字員、檔案員（文員）、汽車司機、保潔員及炊事員的工作質(zhì)量、服務態(tài)度和工作進度。第一篇：公司辦公室主任崗位職責辦公室主任崗位職責在總經(jīng)理直接領導下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公 司各項行政事務工作的正常開展。負責各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個部門工作。做好公司員工的培訓及考核工作；規(guī)范本部門的服務，提高員工素 質(zhì)及操作技能；協(xié)調(diào)各個部門之間的工作安排，并對他們進行績效考核。根據(jù)公司發(fā)展需要，負責做好新員工的招聘、實習、轉(zhuǎn)正工作；負 責勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作。收發(fā)各類文件、信函；做好報刊雜志的征訂和分發(fā)工作，編制收集 各部門有關資料、會議記錄等交檔案室存檔。搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公 司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習慣，做到節(jié)省行政開支。1編制本部門各項工作流程；制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施；制定本部門的工作計劃。積極做好公司員工培訓和計劃生育等工作。1負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。1指導安排公司員工的文化娛樂活動，深化各員工團隊協(xié)作思想。第二篇：公司辦公室主任崗位職責辦公室（主任）崗位職責在總經(jīng)理直接領導下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公 司各項行政事務工作的正常開展。直接負責前臺文員、行政文員、行政司機、保潔員的工作質(zhì)量、服務態(tài)度和工作進度。根據(jù)公司發(fā)展需要，負責做好新員工的招聘、實習、轉(zhuǎn)正工作；負 責勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設工作。印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度；傳達召集各類辦公會議，并 做好會議記錄；做好上傳下達、下情上報工作,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報。根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè) 務規(guī)范和制度；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。協(xié)
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