公司辦公室主任崗位職責(zé)(14979)-展示頁
2025-04-16 20:18本頁面
【正文】 與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系 5．妥善安排外來人員的來訪接待工作考核重點(diǎn)：企業(yè)內(nèi)外部溝通渠道的暢通程度職責(zé)七職責(zé)表述： 文書檔案管理工作任務(wù)1．負(fù)責(zé)草擬、審核企業(yè)重要文稿，包括月、季、年度工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告等2．及時(shí)處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以企業(yè)名義簽發(fā)的有關(guān)文件3．企業(yè)印章、法人章的監(jiān)督管理和辦公室印章管理考核重點(diǎn)： 各類公文的規(guī)范程度職責(zé)八職責(zé)表述：制定人力資源管理規(guī)章制度工作任務(wù)1．組織編制企業(yè)人力資源管理的相關(guān)制度，上報(bào)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)2．貫徹執(zhí)行人力資源管理的各項(xiàng)制度，并組織落實(shí)，定期修正考核重點(diǎn)：人力資源管理制度的有效執(zhí)行情況職責(zé)九職責(zé)表述：人力資源規(guī)劃與開發(fā)工作任務(wù)1．組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持2．組織人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作3．配合企業(yè)管理部進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)考核重點(diǎn)：人力資源規(guī)劃中年度指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度職責(zé)
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