公司辦公室、人力資源部門(mén)職責(zé)及人員崗位職責(zé)-展示頁(yè)
2025-04-16 20:18本頁(yè)面
【正文】 作；11．根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況人事及行政的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂和完善。5. 薪酬福利管理：負(fù)責(zé)制定科學(xué)合理的薪酬管理制度，并按規(guī)定做好公司日常的工資計(jì)劃、核定、核算及統(tǒng)計(jì)分析，以及員工福利等工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的薪酬激勵(lì)計(jì)劃。3. 培訓(xùn)管理：根據(jù)公司發(fā)展需要，進(jìn)行人員培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的總體目標(biāo)，建立人才培訓(xùn)管理制度。二、人事部門(mén)職責(zé)1. 人力資源規(guī)章制度管理1） 負(fù)責(zé)人力資源管理制度的制定、修訂、更正和廢止，以及監(jiān)督執(zhí)行；2） 負(fù)責(zé)人力資源管理制度的解釋和運(yùn)用。6．公用車輛管理1）制定公司辦公車輛使用制度、對(duì)辦公車輛統(tǒng)一管理，合理調(diào)度；2）建立公司行政車輛和駕駛員檔案；3）對(duì)公司駕駛員進(jìn)行日常管理；安排公司車輛的維護(hù)和保養(yǎng)；4）公司的辦公用車各種交通費(fèi)用的控制。部門(mén)工作職責(zé)及人員崗位職責(zé) 第一節(jié) 辦公室部門(mén)職責(zé) 辦公室部門(mén)職責(zé)直接上級(jí)：總經(jīng)理1. 落實(shí)、執(zhí)行公司的指示精神，全面服從公司的指示和指導(dǎo)；2. 起草、完善公司各項(xiàng)人事、行政規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；3. 行政性財(cái)產(chǎn)物資管理，制定相關(guān)管理辦法并落實(shí)執(zhí)行；4. 日常行政性事務(wù)管理1）對(duì)以公司名義發(fā)布的及企業(yè)范圍的文件、通知、規(guī)范要求等文件進(jìn)行管理，保 證公文質(zhì)量；2）公司各類文件的草擬、登記、簽發(fā)、傳閱及各種文件資料、證件、公章進(jìn)行規(guī) 范管理和歸檔工作；3）公司年檢工作及證、照的登記、注冊(cè)、榮譽(yù)申報(bào)等。5．會(huì)議管理1）負(fù)責(zé)公司
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