某公司人力資源部崗位職責(zé)-展示頁(yè)
2025-04-18 00:21本頁(yè)面
【正文】 、招聘會(huì)、廣告等適當(dāng)形式，進(jìn)行人才招聘。（2）通過現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)搜集人才信息。 組織人才資源信息搜集工作，建設(shè)人力資源庫(kù)。（1）隨時(shí)跟蹤各部門人事變動(dòng)，了解人力需求情況。 協(xié)助主管人事副總經(jīng)理做好員工勞動(dòng)合同簽署的安排與實(shí)施。 制定人事部工作計(jì)劃，并安排實(shí)施，將計(jì)劃實(shí)施結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，上報(bào)主管人事副總經(jīng)理。崗位名稱：人事部主任直接上級(jí)：主管人事副總經(jīng)理崗位職責(zé)：一、 協(xié)助主管人事副總經(jīng)理制定人事管理制度，人力資源建設(shè)計(jì)劃，人員成本費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，員工勞動(dòng)合同簽署工作安排。人力資源部崗位職責(zé) 人事部屬于行政管理中心，由主管人事副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)。人事部設(shè)人事部主任、人事專員2個(gè)崗位，負(fù)責(zé)公司人事工作及重要檔案管理工作。 根據(jù)公司總體規(guī)劃，協(xié)助主管人事副總經(jīng)理制定公司人事管理制度。 參與公司年度預(yù)算費(fèi)用控制工作，制訂人員成本費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃及本部門費(fèi)用計(jì)劃與申請(qǐng)。二、 招聘、人才引進(jìn)、人才資源庫(kù)建設(shè)與各部門保持密切聯(lián)系，及時(shí)了解各部門人力需求。（2）協(xié)助各部門進(jìn)行人力結(jié)構(gòu)分析，提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，進(jìn)行崗位、機(jī)構(gòu)調(diào)整，對(duì)人事變動(dòng)和需求進(jìn)行匯總，確定引進(jìn)方案。（1）與各類招聘網(wǎng)站建立聯(lián)系，定向搜集人才信息。（3）對(duì)人才信息進(jìn)行加工處理，建設(shè)和豐富人
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