2公司辦公室主任崗位職責(zé)-展示頁
2024-10-24 19:23本頁面
【正文】 動日程表。二、協(xié)助經(jīng)理召集全公司員工大會、經(jīng)理辦公會議等，做好記錄，負(fù)責(zé)督促檢查會議決議執(zhí)行情況。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。積極做好公司員工培訓(xùn)工作。編制本部門各項(xiàng)工作流程；制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措 施；制定本部門的工作計(jì)劃。搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公 司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政開支。收發(fā)各類文件、信函；做好報(bào)刊雜志的征訂和分發(fā)工作，編制收集 各部門有關(guān)資料、會議記錄等交檔案室存檔。做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作；規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及操作技能；協(xié)調(diào)各個部門之間的工作安排，并對他們進(jìn)行績效考核。執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。負(fù)責(zé)各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個部門工作。第十二條 完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第九條 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、計(jì)劃生育、工資福利等方面的政策和規(guī)定，編制集團(tuán)公司人力資源發(fā)展計(jì)劃、人員編制及定員、薪酬制度的制定和實(shí)施工作；第十條 協(xié)助集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)做好工會、團(tuán)委的管理工作。第五條 負(fù)責(zé)擬定或?qū)彾ㄞk公室年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)，組織制定、修改或完善辦公室相應(yīng)規(guī)章制度和管理辦法；第六條 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的公章使用與管理，制定、完善檔案文書管理、人員崗位的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。第三條 負(fù)責(zé)做好集團(tuán)公司黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會議及其它專門會議的組織協(xié)調(diào)工作。第一篇：2公司辦公室主任崗位職責(zé)辦公室主任崗位職責(zé)第一條 在集團(tuán)公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，按照集團(tuán)公司辦公室的職責(zé)范圍，主持辦公室的全面工作。第二條 協(xié)助集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理做好辦公室的日常行政工作和公務(wù)接待工作。第四條 負(fù)責(zé)做好集團(tuán)公司會議紀(jì)要、會議通知、會議文件等行政文書的起草、整理工作，督促檢查會議決議的貫徹落實(shí)與執(zhí)行。第七條 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司辦公費(fèi)用的審核和監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況工作；第八條 負(fù)責(zé)做好集團(tuán)公司信訪接待、安全保衛(wèi)工作，協(xié)調(diào)解決來信來訪工作。第十一條 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)后勤、車輛管理及調(diào)度工作。第二篇：公司辦公室主任崗位職責(zé)辦公室（主任）崗位職責(zé)在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，保證公 司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開展。直接負(fù)責(zé)前臺文員、行政文員、行政司機(jī)、保潔員的工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度和工作進(jìn)度。根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正工作；負(fù) 責(zé)勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度；傳達(dá)召集各類辦公會議，并 做好會議記錄；做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè) 務(wù)規(guī)范和制度；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；開展企業(yè)形象宣傳活動。嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。1指導(dǎo)安排公司員工的文化娛樂活動，深化各員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作思想。第三篇：公司辦公室主任崗位職責(zé)
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