【正文】 去認識和把握三、推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實四、基本職責：維護職工合法權益五、代表職工的利益，依法維護職工的合法權益六、依法維護廣大職工參加和組織工會的權利七、依法維護廣大職工的經濟利益八、依法維護廣大職工的民主權利和精神文化需求九、最大限度地調動和發(fā)揮廣大職工的積極性創(chuàng)造性十、推進工會工作的法制化建設十一、不斷加強工會自身改革和建設，與時俱進十二、服務工會服務職工服務社會一是企業(yè)重大決策方面，主要包括企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，投資和科研生產經營重大決策方案，企業(yè)改革方案，重大技術改造方案，企業(yè)裁員、分流、安置等重大決策要公開。要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與完成本單位重點任務和中心工作結合起來，根據(jù)基層單位的實際情況和黨員的崗位特點，確定爭創(chuàng)主題，精心設計特色鮮明、務實管用的活動載體，充分調動黨員參與積極性，防止形式主義。這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重在推動基層黨組織和黨員立足本職，在平時工作中學習實踐科學發(fā)展觀，發(fā)揮先進模范作用。要充分認識搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性和必要性，以高度的政治責任感，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓緊抓好。要以高度的政治責任感開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。目前，在黨的基層組織和黨員中深入開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動正在各地陸續(xù)啟動。實行黨務公開,用民主的方式推進黨的工作,既使群眾對黨的政策更加了解,更加理解和支持黨的工作,增強了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系,也大大提高了黨組織的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。黨務公開，增強了黨員的工作責任心，也激發(fā)了黨員爭當模范的自覺性，從而提高了黨組織在群眾中的影響力和吸引力。三、取得的成效和下步打算半年來，通過推行黨務公開，取得了一定成效，主要表現(xiàn)在：一是保障了黨員民主權利，一方面領導干部增強民主意識、轉變工作方法；另一方面，也做到了重大事情黨內先知道、重要文件黨內先傳達、重要問題的決定黨內先討論、重大決策的實施黨內先發(fā)動，保障了黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權，調動了黨員參與各項事務的主觀能動性。對于政策規(guī)定、工作制度、工作程序、辦事機構等固定內容應長期公開，如遇修訂、調整，及時更新；對于一定時期內相對穩(wěn)定的常規(guī)性工作定期公開，一般每半年更換一次，每季度微調一次；對于為民辦實事、重要工作落實情況等動態(tài)性、階段性工作，根據(jù)進展情況逐段予以公開；對于重大事項及群眾關心的熱點問題處理情況、重大工作的進展情況、重要事項的辦理及落實結果跟蹤情況等臨時性、應急性工作及時予以公開。二是適宜向社會公開的內容，主要通過采取黨務公開欄、板報以及廣播、電視、刊物、黨建網站等形式進行公開。對于特別重大、敏感的事項，公開前要經領導班子集體研究確定后，并報上一級黨組織審核把關。（三）公開程序規(guī)范、有序、到位對公開的項目、范圍和形式，事先由下屬黨支部委員會或負責人提出，經局黨總支委員會主要責任人對支部委員會提出的公開內容進行審核（重要事項由黨組織集體研究決定），經局黨務公開領導小組審核同意后，予以公開。（二）公開內容全面、真實、具體、合法堅持把黨員、群眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，凡是對不涉及黨和國家秘密的工作，按有關保密規(guī)定可以公開的黨內事務原則上都要求進行公開。為推進我局黨務公開工作，局黨務公開工作領導小組，加強了對黨務公開工作的宣傳力度，通過開辦宣傳專欄，專題輔導等形式，將黨務公開的內容、程序、方式和時限等公之于眾，自覺公開接受群眾監(jiān)督。我局領導班子從思想上統(tǒng)一認識，在行動上付之實施，先后多次召開局黨組會議和專題會議安排部署黨務公開工作，成立了由黨組書記、局長任組長，局班子成員任副組長的黨務公開領導小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調和指導全局黨務公開工作。黨務公開是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是擴大黨內基層民主保障黨員民主權利、增強黨的基層組織生機活力的客觀需要，是實踐黨的宗旨、密切黨群關系、促進基層和諧穩(wěn)定的有效途徑。創(chuàng)建學習型企業(yè)是一個全方位的系統(tǒng)工程，既有內在的文化理念，又有外在的與之相適應的運行機制和組織形式，需要有較強的創(chuàng)新意識、百折不撓的意志。營造有助于員工終身學習的氛圍，積極倡導“在工作中學習，在學習中工作”的思想，為員工創(chuàng)造良好的學習環(huán)境和機會，使學習成為企業(yè)的一種文化和機制。集團擁有寬敞明亮的圖書室，可以為員工提供各類學習資料和良好的學習場所；日趨完善的內外培訓，可以為員工提供專業(yè)知識及時更新的機會；現(xiàn)代網絡化的辦公條件，可以為員工提供更多學習機會。通過開展各種類型的學習活動，廣泛地宣傳學習的意義，讓每個員工明白：學習是生命的源泉，學習是創(chuàng)新應變的根本，學習是競爭取勝的法寶，是實現(xiàn)人生價值的階梯。第一篇：學習型企業(yè)文化的建立學習型企業(yè)文化的建立樹立學習理念也就是樹立學習型價值觀，價值觀是聯(lián)結企業(yè)與員工之間的紐帶，它對員工的行為具有重要的約束和支配作用。要樹立學習型價值觀，必須在員工中倡導學習理念和價值取向。學習的平臺是指人人平等參與、互動溝通、交流共享的學習場所、學習機會和學習工具，其主要形式有：網絡學習的平臺，圖書資料庫平臺，培訓平臺，會議平臺，學習活動平臺。一個企業(yè)的學習，不能是強加式的，企業(yè)不能單純把學習納入工作計劃，而必須建立一種人人學習、共同進步的文化氛圍?，F(xiàn)代企業(yè)只有具備對新知識、新經驗、新技術的吸收、消化和創(chuàng)新使用能力，才能不斷提高競爭力、拓展發(fā)展空間。創(chuàng)新學習型企業(yè)，其根本目的就是把企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展結合起來，創(chuàng)造員工終身學習的環(huán)境。推行黨務公開工作，對于深入推進黨的基層組織先進性建設，發(fā)揮基層黨組織和黨員推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧，推進xx區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展具有重要的意義。結合實際，制定了《xx市xx局黨務公開工作實施方案》，明確工作任務，落實工作責任，做到一級抓一級，層層抓落實，確保了黨務公開工作的有序開展。二、夯實基礎，加強建設，推進工作（一）建立健全黨務公開制度為促進黨務公開工作的規(guī)范化發(fā)展，我局建立健全了黨務公開責任制度、依申請公開制度、黨務公開審批制度、黨務公開檢查考核制度、黨務公開意見收集處理反饋制度、黨務公開責任追究制度、黨務公開資料歸檔制度等多項制度，使各項制度貫穿于公開前、公開中、公開后的全過程，黨務公開工作不斷規(guī)范。我局黨務公開的內容主要包括：黨組織決議、決定及執(zhí)行方情況，黨的思想建設情況，黨的組織建設情況，領導班子建設情況，干部選任和管理情況，黨風廉政建設情況，聯(lián)系和服務黨員、群眾情況等。對于黨內重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內事務要采取僅限于黨內公開或先黨內、后黨外的順序進行公開。（四）公開形式多樣根據(jù)不同的公開內容，合理確定公開形式，主要分兩種情況：一是適宜在黨內公開的內容，主要通過采取召開黨內會議、下發(fā)文件、通報、公示或內部網絡等形式進行公開。（五）公開時限實行定期與不定期相結合公開的時間要與公開的內容相適應?？傊浞煮w現(xiàn)了公開的經常性、動態(tài)性、及時性。二是體現(xiàn)了黨員隊伍的先進性。三是融洽黨群、干群關系。為進一步搞好黨務公開工作，下步我們將黨務公開工作作為一項系統(tǒng)工程，深入、持久、有效地開展。各級黨組織要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為鞏固和拓展學習實踐活動成果的重要舉措，動員基層黨組織和廣大黨員積極行動起來，迅速興起創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱潮，努力形成科學發(fā)展主題突出、整個活動百花齊放、每個單位都見實效的生動局面。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的