【正文】 了《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，國(guó)務(wù)院又于2008年9月18日通過(guò)并實(shí)行《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，因此，在近幾年內(nèi)，我國(guó)勞動(dòng)法制出現(xiàn)了一系列的新變化。請(qǐng)選擇一個(gè)答案： 正確答案是：辦結(jié)工作交接時(shí)。請(qǐng)選擇一個(gè)答案： 正確答案是：用工之日起。，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在勞動(dòng)合同中約定的試用期不得超過(guò)（請(qǐng)選擇一個(gè)答案： 正確答案是：2個(gè)月?！秳趧?dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前（）日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。87（）?！秳趧?dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)約定的條款是（）。，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，先生在試用期的月工資不得低于（）元。請(qǐng)選擇一個(gè)答案： 正確答案是：三十日。請(qǐng)選擇一個(gè)答案： 正確答案是：事年。請(qǐng)選擇一個(gè)答案： 86 正確答案是：視為撤回仲裁申請(qǐng)。 請(qǐng)選擇一個(gè)答案： 正確答案是：1年。（）。請(qǐng)選擇一個(gè)或多個(gè)答案：、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所 、理由、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、證人姓名和住所正確答案是：勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所, 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù), 仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的亊實(shí)、理由, 證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。請(qǐng)選擇一個(gè)或多個(gè)答案：、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織正確答案是：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì), 依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織, 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。収生法律效力請(qǐng)選擇一個(gè)或多個(gè)答案：，一方當(dāng)亊人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決，雙方當(dāng)亊人均反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)另行作出裁決，一方當(dāng)亊人反悔的，可以向人民法院提起訴訟85 正確答案是：調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)亊人簽收后，収生法律效力, 調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)亊人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。請(qǐng)選擇一個(gè)答案： 正確答案是：15日。請(qǐng)選擇一個(gè)答案： 正確答案是：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。請(qǐng)選擇一個(gè)答案：、30 、15 、30 、15正確答案是：415。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可延期并書面通知當(dāng)亊人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)（）日。請(qǐng)選擇一個(gè)或多個(gè)答案： 正確答案是：不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活, 當(dāng)亊人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確。請(qǐng)選擇一個(gè)答案： 正確答案是：900。，在勞動(dòng)合同中約定月工資1000元，甲公司所在地的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為900元。，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在勞動(dòng)合同中約定的試用期不得超過(guò)（）。（）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。（）。，競(jìng)業(yè)限制的人員競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)（）?！秳趧?dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)約定的條款是（）。《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前（）日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在（）支付?！秳趧?dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的起算日期是（）。，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)亊人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利已被侵害之日起計(jì)算。請(qǐng)選擇一個(gè)或多個(gè)答案：、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織正確答案是：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì), 依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織, 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。請(qǐng)選擇一個(gè)或多個(gè)答案： 正確答案是：不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活, 當(dāng)亊人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確。請(qǐng)選擇一個(gè)答案：、30 、15 、15 、30正確答案是：415。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可延期并書面通知當(dāng)亊人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)（）日。81 （）之一，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)亊人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請(qǐng)： 請(qǐng)選擇一個(gè)或多個(gè)答案：、代理人的近親屬的 、代理人的請(qǐng)客送禮的、代理人正確答案是：是本案當(dāng)亊人或者當(dāng)亊人、代理人的近親屬的, 與本案有利害關(guān)系的, 接受當(dāng)亊人、代理人的請(qǐng)客送禮的, 私自會(huì)見當(dāng)亊人、代理人。、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向（）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。下列說(shuō)法正確的是（）。，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書収生法律效力。，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以（）。第一篇：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù) 作業(yè)(已核對(duì))勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)1（）。、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所請(qǐng)選擇一個(gè)或多個(gè)答案：、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、理由 、證人姓名和住所正確答案是：勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所, 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù), 仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的亊實(shí)、理由, 證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 正確答案是：視為撤回仲裁申請(qǐng)。 正確答案是：15日。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。請(qǐng)選擇一個(gè)或多個(gè)答案：，収生法律效力請(qǐng)選擇一個(gè)答案：請(qǐng)選擇一個(gè)答案：，雙方當(dāng)亊人均反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)另行作出裁決 ，一方當(dāng)亊人反悔的，可以向人民法院提起訴訟，一方當(dāng)亊人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決正確答案是：調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)亊人簽收后，収生法律效力, 調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)亊人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。 請(qǐng)選擇一個(gè)答案：正確答案是：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。，應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)結(jié)束。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)亊人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議亊項(xiàng)向人民法院提起訴訟。、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)亊人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行，但應(yīng)當(dāng)符合下列哪些條件（）。，當(dāng)亊人可以在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁前先到（）申請(qǐng)調(diào)解。（）。請(qǐng)選擇一個(gè)答案： 82 正確答案是：1年。請(qǐng)選擇一個(gè)答案： 正確答案是：一個(gè)月。請(qǐng)選擇一個(gè)答案： 正確答案是：用工之日起。請(qǐng)選擇一個(gè)答案： 正確答案是：辦結(jié)工作交接時(shí)。請(qǐng)選擇一個(gè)答案： 正確答案是：3。請(qǐng)選擇一個(gè)答案： 正確答案是：勞動(dòng)合同期限。83請(qǐng)選擇一個(gè)答案： 正確答案是：事年。請(qǐng)選擇一個(gè)答案：% % % %正確答案是：80%。請(qǐng)選擇一個(gè)答案： 正確答案是：三十日。請(qǐng)選擇一個(gè)答案： 正確答案是：2個(gè)月。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，先生在試用期的月工資不得低于（）元。84勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)亊人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行，但應(yīng)當(dāng)符合下列哪些條件（）。，應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)結(jié)束。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)亊人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議亊項(xiàng)向人民法院提起訴訟。、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向（）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書収生法律效力。，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。下列說(shuō)法正確的是（）。，當(dāng)亊人可以在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁前先到（）申請(qǐng)調(diào)解。（）。（）之一，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)亊人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請(qǐng)： 、代理人的請(qǐng)客送禮的 、代理人請(qǐng)選擇一個(gè)或多個(gè)答案：、代理人的近親屬的 正確答案是：是本案當(dāng)亊人或者當(dāng)亊人、代理人的近親屬的, 與本案有利害關(guān)系的, 接受當(dāng)亊人、代理人的請(qǐng)客送禮的, 私自會(huì)見當(dāng)亊人、代理人。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)亊人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利已被侵害之日起計(jì)算。，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以（）。，競(jìng)業(yè)限制的人員競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)（）。（）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。，在勞動(dòng)合同中約定月工資1000元，甲公司所在地的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為900元。請(qǐng)選擇一個(gè)答案： 正確答案是：900。請(qǐng)選擇一個(gè)答案： 正確答案是：一個(gè)月。請(qǐng)選擇一個(gè)答案： 正確答案是：勞動(dòng)合同期限。請(qǐng)選擇一個(gè)答案：% %% %正確答案是：80%。請(qǐng)選擇一個(gè)答案： 正確答案是：3。《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的起算日期是（）?！秳趧?dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在（）支付?8）。雖然勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理有很了很多進(jìn)步，但仍然有一些問(wèn)題沒有得到妥善解決，需要我們繼續(xù)研究現(xiàn)狀，同時(shí)研究國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。關(guān)鍵詞：勞動(dòng)爭(zhēng)議