【正文】 每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止：抗日戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的90％發(fā)給；解放戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的80％發(fā)給。二、離退休待遇(一)退休待遇國發(fā)[1978]104號文件關(guān)于退休待遇的規(guī)定，其適用范圍為黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)和事業(yè)單位的職工；適用時(shí)間，企業(yè)為未實(shí)行養(yǎng)老金新的計(jì)發(fā)辦法的單位，機(jī)關(guān)事業(yè)單位到1993年9月30日止。對年滿60周歲的少數(shù)女性高級專家，確因工作需要延遲退(離)休年齡的，按《國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》執(zhí)行。為了進(jìn)一步貫徹執(zhí)行國務(wù)院有關(guān)高級專家離休退休的規(guī)定，1990年2月，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，人事部發(fā)布了《關(guān)于高級專家退(離)休有關(guān)問題的通知》，對高級專家的離休退休作出進(jìn)一步的具體規(guī)定。5．1992年中共中央組織部、人事部關(guān)于縣(處)級女干部退(離)休年齡問題的通知規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的縣(處)級女干部，凡身體能堅(jiān)持正常工作、本人自愿的，其退(離)休年齡可到60周歲。3．1985年原勞動人事部同意衛(wèi)生部關(guān)于延長老中醫(yī)藥人員離退休年齡的意見，主治醫(yī)師職稱的可到65周歲，最長不超過70周歲；無主治醫(yī)師職稱及無職稱的，從事醫(yī)藥工作30年以上的，可到60周歲，最長不超過65周歲。學(xué)術(shù)上造詣高深，在國內(nèi)外有重大影響的杰出高級專家，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，可以暫緩離休退休。其中少數(shù)高級專家，確因工作需要，身體能夠堅(jiān)持正常工作，征得本人同意，經(jīng)批準(zhǔn)，其離休退休年齡可適當(dāng)延長。?2．1983年國發(fā)[1983]141號印發(fā)的《國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的決定》規(guī)定：高級專家是指?正副教授、正副研究員、高級工程師、高級農(nóng)藝師、正副主任醫(yī)師、正副編審、正副譯審、正副研究館員、高級經(jīng)濟(jì)師、高級統(tǒng)計(jì)師、高級會計(jì)師、特級記者，高級記者、高級工藝美術(shù)師以及六藝六級以上的專家。符合規(guī)定的自愿退體條件時(shí)，可以申請退出工作崗位，享受退休待遇。《條例》第七十九條規(guī)定：國家公務(wù)員符合下列條件之一者，本人提出要求，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：(1)男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；(2)工作年限滿30年的。都可以退休。都可以退休?！稐l例》第七十八條規(guī)定：除國家另有規(guī)定外，國家公務(wù)員符合下列條件之一者，應(yīng)當(dāng)退體：(1)男年滿60周歲，女年滿55周歲；(2)喪失工作能力的?！秶夜珓?wù)員暫行條例》(以下簡稱《條例》)分別對強(qiáng)制退休條件和自愿退休條件作了不同的規(guī)定。(三)公務(wù)員的退休條件1993年8月14日中華人民共和國國務(wù)院令第125號發(fā)布，自1993年10月1日起施行的《國家公務(wù)員暫行條例》第十五章，對公務(wù)員的退休條件作出了新的規(guī)定。(3)對已建立個人賬戶的職工，如個人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)在準(zhǔn)備?退養(yǎng)?時(shí)已滿15年，經(jīng)批準(zhǔn)可以辦理提前退休手續(xù)，按規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金。應(yīng)指出的是，對離崗?fù)损B(yǎng)的處理，國家目前只有原則性的意見，各地、各企業(yè)具體辦理時(shí)靈活性比較大一些，但結(jié)合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的政策要求，應(yīng)注意解決如下問題：(1)建立個人賬戶的職工，應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)(企業(yè)和個人均應(yīng)繳費(fèi))，才能計(jì)算為?個人繳費(fèi)年限?。在我國現(xiàn)行退休制度中，離崗?fù)损B(yǎng)實(shí)際上又稱為?內(nèi)退?，即企業(yè)職工在距退休年齡5年以內(nèi)時(shí)，因?yàn)榛疾』蚰昀象w弱不能堅(jiān)持正常工作，可以離崗?fù)损B(yǎng)。所以，在《緊急通知》前已辦理的退休手續(xù)是否有效應(yīng)看這部分職工在1999年底前是否達(dá)到國家規(guī)定退休年齡和條件。為此，1998年6月25日勞動和社會保障部下發(fā)了《關(guān)于不得違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休的緊急通知》，要求各地暫停病退和特殊工種提前退休的審批工作，嚴(yán)格制止無故提前退休。如原身份是干部，現(xiàn)到工人崗位工作的，按工人的退休、退職條件執(zhí)行；原身份是工人，現(xiàn)到管理崗位工作的，按干部的退休、退職條件執(zhí)行。勞動部1992年下發(fā)的《關(guān)于試行全員勞動合同制有關(guān)，問題處理意見的通知》第八條規(guī)定：?企業(yè)試行全員勞動合同制后，職工需要辦理退休；退職手續(xù)的，按其現(xiàn)工作崗位國家規(guī)定的年限和條件執(zhí)行。國家制定的《工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB／T16180—1996)對致殘程度劃分了10個等級，其中符合評殘標(biāo)準(zhǔn)l級至4級的為全部喪失勞動能力。北京市衛(wèi)生局、勞動局、人事局[79]市勞險(xiǎn)字第37號印發(fā)的《北京市職工因工因病完全喪失勞動能力或工作能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)試行草案》，規(guī)定了職工因病完全喪失勞動能力或工作能力必須符合28種情況的一種。離崗?fù)损B(yǎng)職工到達(dá)退休年齡時(shí)，再按國家有關(guān)規(guī)定正式辦理退休手續(xù)，發(fā)給退休費(fèi)。因年老體弱不能堅(jiān)持正常生產(chǎn)工作的，可以實(shí)行離崗?fù)损B(yǎng)。不符合提前退休工種審批條件和審批程序的，一律不予辦理提前退休手續(xù)。例如對從事玻璃、耐火、建材、炭黑等有粉塵的作業(yè)工種暫不列為提前退休工種。要對毒物的危害程度和工人接觸毒物的有關(guān)情況，進(jìn)行調(diào)查研究，分析比較；然后將危害嚴(yán)重的工種列為本行業(yè)的提前退休工種試行，不應(yīng)采取對接觸毒物的工人，不論是直接接觸還是間接接觸，也不分經(jīng)常接觸還是偶爾接觸，一律列人提前退休工種的做法，對有的有毒、有害工種一時(shí)看不準(zhǔn)分不清的，可以暫時(shí)不定。如經(jīng)常、直接、大量地接觸汞苯、砷、氯乙烯、鉻酸鹽、重鉻酸鹽、黃磷、鈹、硫磷、碳基鎳，氯甲醚、錳、氰化物、三硝基甲苯，鉛及其他化合物和二硫碳等。(4)本通知所說的其他有害身體健康工作包括有毒、有害作業(yè)在內(nèi)。(2)本通知所說的高溫作業(yè)，應(yīng)符合GB4200—84《高溫作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)中第四級；繁重體力勞動作業(yè)，應(yīng)符合《體力勞動強(qiáng)度分級》標(biāo)準(zhǔn)中的第四級；高空作業(yè)，應(yīng)符合GB3608—83《高處作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)中的第二級，并經(jīng)常在5米以上的高處作業(yè)，無立足點(diǎn)或無牢固立足點(diǎn)，確有墜落危險(xiǎn)的。(三)提前退休條件國家對企業(yè)職工提前退休條件作了以下幾點(diǎn)明確規(guī)定：l．關(guān)于提前退休工種的規(guī)定。如個人繳費(fèi)年限不滿15年(含視同繳費(fèi)年限)。(6)在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶制度實(shí)施前參加工作，實(shí)施后(指國發(fā)[1997]26號文件發(fā)布后)退休者，個人的視同繳費(fèi)年限(即建立個人賬戶之前的連續(xù)工齡)與繳費(fèi)年限之和應(yīng)達(dá)到15年；當(dāng)?shù)貙?shí)行個人賬戶改革之后參加工作者(即?新人?)，將來退休時(shí)要求個人繳費(fèi)年限滿15年。(4)非因工傷殘、患病完全喪失勞動能力的職工(需經(jīng)醫(yī)院證明，勞動鑒定委員會確認(rèn))，男年滿50周歲，女年滿45周歲，可提前退休，連續(xù)工齡亦為10年。(3)從事國家法定特殊崗位、工種的工作者，如高溫、井下、低溫、特別繁重體力勞動、有害工作環(huán)境等，退休年齡可以較正常情況下提前5年，即男年滿55周歲，女年滿45周歲。歸納起來．我國現(xiàn)行的退休資格條件是：(1)正常退休年齡：企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體的工人，男年滿60周歲，女年滿50周歲；黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，男年滿60周歲，女年滿55周歲。這里所說的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇給付，主要是指基本養(yǎng)老金的給付?；攫B(yǎng)老金是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。根據(jù)參加工作年限或繳納保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間的長短按規(guī)定的比例計(jì)發(fā)。第一篇：企業(yè)職工退休有關(guān)規(guī)定企業(yè)職工退休有關(guān)規(guī)定退休金是勞動者因年老退休后按照社會保險(xiǎn)法規(guī)規(guī)定支付給退休人員安度晚年的基本待遇。退休金從管理體制是可分為基本退休金、補(bǔ)充退休金和個人儲蓄式退體金三種類型；從給付額度上可分為正常退休金、特殊退休金和減額退休金。職工退休后，退休當(dāng)月的工資照發(fā)，從批準(zhǔn)退休的第二個月停發(fā)工資，每月按規(guī)定發(fā)給退休金，通常延續(xù)到領(lǐng)取者死亡為止。即國家按照社會保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。一、退休資格條件(一)退休條件職工達(dá)到法定退休年齡并正式辦理退休手續(xù)，凡符合國家規(guī)定的資格條件者，可領(lǐng)取法定的全額退休待遇。(2)正常退休工齡：連續(xù)工齡或工作年限滿10年。但連續(xù)工齡仍為10年。(5)因工傷殘，經(jīng)醫(yī)院證明，勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力者，可不受年齡、工齡限制，辦理提前退休。以上兩種職工退休時(shí)可以按月領(lǐng)到全額的退休金(基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金)。退休后不能領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶中的存儲額一次性支付給本人。勞人護(hù)[1985]6號《勞動人事部關(guān)于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》規(guī)定：(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現(xiàn)在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)第一條第(二)款的規(guī)定辦理退休：①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年的；②從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的；⑧從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。(3)常年在海拔3500米以上高山、高原地區(qū)和常年在0℃以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場所工作的工人退休時(shí)，可以參照從事井下、高溫作業(yè)工人的有關(guān)規(guī)定辦理；常年在海拔4500米以上高山、高原地區(qū)工作的工人退休時(shí)，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規(guī)定辦理。有毒，有害作業(yè)系指工人在生產(chǎn)中接觸以原料、成品、半成品沖問體、反應(yīng)副產(chǎn)物形式存在，并在操作時(shí)可經(jīng)呼吸道、皮膚或口腔進(jìn)人人體而對健康產(chǎn)生危害的物質(zhì)。但目前的工藝設(shè)備還不能完全控制其危害，勞動條件在短期內(nèi)仍難以改善的，在確定和審批有毒、有害作業(yè)提前退休工種時(shí)，要嚴(yán)格掌握。(5)凡是有條件通過工藝改革、技術(shù)措施等辦法勞動條件得到改善而不認(rèn)真采取措施改善的，從事這種作業(yè)的工種不能列為提前退休工種。為了嚴(yán)格執(zhí)行提前退休工種的規(guī)定，1993年，勞動部《關(guān)于加強(qiáng)提前退休工種審批工作的通知》中規(guī)定．國務(wù)院各有關(guān)部門停止審批新的提前退休工種，提前退休工種由國務(wù)院主管部門審核后，報(bào)勞動部審批。企業(yè)對接近退休年齡的職工，耍妥善安臵。離崗?fù)损B(yǎng)期間，按一定比例發(fā)給工資。2．關(guān)于因病完全喪失勞動能力情況的規(guī)定。3．關(guān)于因工致殘完全喪失勞動能力的標(biāo)準(zhǔn)。4．關(guān)于實(shí)行全員勞動合同制后職工身份的確定問題。?其中，?現(xiàn)工作崗位?是指企業(yè)實(shí)行全員勞動合同制后，職工不再保留原固定身份。近年來，一些地區(qū)和用人單位出于利益需要違反規(guī)定擅自大量辦理提前退休，致使養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)不合理加重，沖擊了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的正常運(yùn)行。根據(jù)《緊急通知》的規(guī)定：1999年底前達(dá)到國家規(guī)定退休年齡和條件的，已辦理的退休手續(xù)有效，繼續(xù)由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付養(yǎng)老金；1999年底仍未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡和條件的，已辦理的退休手續(xù)無效，由企業(yè)統(tǒng)籌安排，應(yīng)當(dāng)安排下崗的職工進(jìn)人再就業(yè)服務(wù)中心，保障其基本生活。如就年齡條件來看，特殊工種和符合國家有關(guān)規(guī)定的可提前辦理退休手續(xù)的情況除外，一般在1999年底前男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲并符合其他退休條件的職工，其在《緊急通知》前已辦理的退休手續(xù)應(yīng)確認(rèn)為有效，應(yīng)享受由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付的養(yǎng)老金。離崗?fù)损B(yǎng)期間可以計(jì)算連續(xù)工齡，并按一定數(shù)額按月發(fā)給其生活費(fèi)；待達(dá)到法定退休年齡時(shí)，再辦理正式退體手續(xù)，改發(fā)退休待遇。(2)離崗?fù)损B(yǎng)應(yīng)嚴(yán)格控制．不能成為變相的提前退休；退養(yǎng)費(fèi)應(yīng)從工資基金中剄支，而不能從退休養(yǎng)老基金中開支。如繳費(fèi)年限不滿15年者，不能辦理提前退休，應(yīng)予退養(yǎng)，直至達(dá)到退休年齡時(shí)，再視繳費(fèi)年限長短，按規(guī)定辦理正式退休手續(xù)并計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。新的規(guī)定是在《國務(wù)院關(guān)于安臵老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號文件)基礎(chǔ)上所作的重大修改。1．強(qiáng)制退休條件。前一條件是說：公務(wù)員達(dá)到退休年齡時(shí)，不論其工齡長短。后一條件是說，公務(wù)員喪失勞動能力時(shí)，不論其因工還是非因工。2．自愿退休條件。這兩條退休條件是指公務(wù)員達(dá)到一般退休年齡以前。(四)延緩?fù)诵莸臈l件1．1982年國發(fā)[1982]62號印發(fā)的《國務(wù)院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)制度的幾項(xiàng)規(guī)定》中，在規(guī)定離體年齡之后，指出：?確因工作需要，身體又能堅(jiān)持正常工作的，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)推遲。?高級專家的離休退休年齡，一般應(yīng)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的，最長不超過65周歲；教授、研究員以及相當(dāng)這一級職稱的，最長不超過70周歲。?杰出高級專家?按1992年人事部《關(guān)于杰出高級專家暫緩?fù)?離)休工作的有關(guān)問題的通知》是指：中科院學(xué)部委員(現(xiàn)改為院士)；曾任全國人大常委、全國政協(xié)常委及各民主黨派中央副主席以上職務(wù)的高級專家；1983年底前評定為4級以上的老專家；其他有突出貢獻(xiàn)，學(xué)術(shù)上造詣高深，在國內(nèi)外享有很高聲譽(yù)的高級專家。4．1990年人事部關(guān)于高級專家退(離)休有關(guān)問題的通知規(guī)定，女性高級專家凡身體能堅(jiān)持正常工作、本人自愿，可到60周歲退(離)休。事業(yè)單位可參照辦理。該《通知》明確指出，女性高級專家，凡身體能堅(jiān)持正常工作，本人自愿，可以到60周歲退(離)休。同時(shí)還明確少數(shù)高級專家?確因工作需要?延長退(離)休年齡，主要是指下列幾種情況：一是已承擔(dān)的重要工作(如重點(diǎn)攻關(guān)科研項(xiàng)目)和帶博士研究生等任務(wù)尚未完成，退(離)休后將對工作帶來較大影響的；二是特殊專業(yè)和新學(xué)科、重點(diǎn)學(xué)科急需的；三是技術(shù)力量薄弱的單位確系工作需要的；四是在業(yè)務(wù)上起把關(guān)作用或在學(xué)科中起帶頭作用，退(離)體后尚無人接替的。有關(guān)具體規(guī)定為：(1)解放前參加工作的職工，其退休費(fèi)按照參加工作的不同時(shí)間確定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，即符合退休條件第(1)(2)(3)項(xiàng)的。(此項(xiàng)規(guī)定為1982年《國務(wù)院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)制度的幾項(xiàng)規(guī)定》所替代)(2)中華人民共和國成立以詹參加工作的職工，其退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照工作年限或連續(xù)工齡的長短確定發(fā)給，即中華人民共和國成立以后參加工作的職工，符合退休條件第(1)(2)(3)項(xiàng)的，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止：連續(xù)工齡滿20年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75％發(fā)給；連續(xù)工齡滿15年不滿20年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70％發(fā)給；連續(xù)工齡滿l0年不滿15年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60％發(fā)給。按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的90％發(fā)給，還可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)(護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，見第九章職工因工致殘保險(xiǎn)的規(guī)定)；飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的80％，發(fā)給。(4)患二期、三期矽肺病離職休養(yǎng)的工人，如果本人自愿也可以退休。(5)最低退休費(fèi)。(6)酌情提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。北京