【正文】 目包括醫(yī)師個(gè)人述職報(bào)告、有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識(shí)及技術(shù)操作的考核或考試；對(duì)其本人書(shū)寫的醫(yī)療文書(shū)的檢查。（一）一般程序： ：除符合簡(jiǎn)易考核程序條件之外的其他醫(yī)師，均執(zhí)行一般考核程序。醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過(guò)國(guó)家組織的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過(guò)晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的，視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，僅進(jìn)行工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定。（二）醫(yī)師職業(yè)道德考核的基本內(nèi)容包括：醫(yī)師恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范情況，工作作風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況等。三、考核內(nèi)容：工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定及業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。一、考核對(duì)象：依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊(cè)在本院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。縣衛(wèi)生局將組織考核督查組進(jìn)行巡視，對(duì)組織不力、敷衍應(yīng)付、弄虛作假的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、工作要求各單位要嚴(yán)密組織，精心安排，按照考核分工，實(shí)事求是的完成本單位和轄區(qū)內(nèi)醫(yī)師的工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定?？h衛(wèi)生局將考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，并錄入全國(guó)醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過(guò)評(píng)定或測(cè)評(píng)的，即為不合格。所有在村衛(wèi)生室、企事業(yè)衛(wèi)生室、個(gè)體診所工作的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師必須參加一般程序考核。符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序：(一)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；（二）具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的。醫(yī)師考核程序分為一般程序與簡(jiǎn)易程序。四、執(zhí)業(yè)記錄與考核程序醫(yī)師所在單位要實(shí)行醫(yī)師行為記錄制度。各單位完成職業(yè)道德考核和工作成績(jī)考核后形成評(píng)定意見(jiàn)，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)先對(duì)報(bào)送的評(píng)定意見(jiàn)進(jìn)行復(fù)核，然后以考試的形式對(duì)參加定期考核的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見(jiàn)。考核類別分為臨床、中醫(yī)、口腔和公共衛(wèi)生?？荚嚥扇稳藛巫拦P試的形式進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知?？h中醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)本院及全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、企事業(yè)單位衛(wèi)生室、個(gè)體診所的醫(yī)師進(jìn)行考核。一、考核機(jī)構(gòu)縣衛(wèi)生局委托縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)院為我縣醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)。第一篇：2010年度醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案廣衛(wèi)字〔2011〕129號(hào)廣饒縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)2010年度醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院，縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位，各民營(yíng)醫(yī)院：現(xiàn)將我縣2010年度醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。二○一一年八月十五日廣饒縣2010年度醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案為加強(qiáng)醫(yī)師隊(duì)伍管理，提高醫(yī)師職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，根據(jù)市衛(wèi)生局《關(guān)于做好醫(yī)師定期考核工作的通知》(東衛(wèi)醫(yī)字〔2011〕26號(hào))文件要求，縣衛(wèi)生局?jǐn)M定于近期對(duì)全縣醫(yī)師進(jìn)行定期考核，制定本實(shí)施方案。縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)本院及縣直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（縣中醫(yī)院除外）、縣人口計(jì)生系統(tǒng)、各民營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)師進(jìn)行考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師參加考核。二、考核范圍醫(yī)師考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核。三、考核方式工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)師所在單位負(fù)責(zé)；業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)；各單位要建立健全醫(yī)德考評(píng)制度，作為對(duì)本機(jī)構(gòu)醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德評(píng)定的依據(jù)?？己藱C(jī)構(gòu)于考核工作結(jié)束后將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)縣衛(wèi)生局備案，同時(shí)通知被考核醫(yī)師所在機(jī)構(gòu)。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄，醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師所在單位對(duì)醫(yī)師工作成績(jī)、職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)定的重要依據(jù)。簡(jiǎn)易程序?yàn)楸救藭?shū)寫述職報(bào)告，醫(yī)師所在單位簽署意見(jiàn)，報(bào)考核機(jī)構(gòu)和縣衛(wèi)生局審核。醫(yī)師考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序應(yīng)由醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，考核機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。五、考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格和不合格。3醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過(guò)晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績(jī)和職業(yè)道德。對(duì)考核不合格的醫(yī)師，縣衛(wèi)生局責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，暫停執(zhí)業(yè)期滿，由考核機(jī)構(gòu)再次進(jìn)行考核，對(duì)考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升，對(duì)考核不合格的，由縣衛(wèi)生局注銷注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)?？己藱C(jī)構(gòu)做好考務(wù)準(zhǔn)備，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，嚴(yán)禁工作流于形式，確保按期完成考核工作。主題詞：醫(yī)師定期考核實(shí)施方案通知抄送：市衛(wèi)生局，縣人口與計(jì)劃生育局廣饒縣衛(wèi)生局辦公室2011年8月15日印發(fā)第二篇：醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案醫(yī)師定期考核實(shí)施方案根據(jù)我院《醫(yī)師定期考核工作制度》