【正文】 行考核?？己宋瘑T會(huì)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見(jiàn)書面通知醫(yī)師本人。（二）醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過(guò)國(guó)家組織的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過(guò)晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的，視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格。五、考核結(jié)果（一）考核結(jié)果分為合格和不合格。（四）符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序：具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的；省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。（三）醫(yī)師定期考核程序：一般程序：按第三條規(guī)定進(jìn)行的考核。良好行為記錄：醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中受到的醫(yī)院及各級(jí)政府和衛(wèi)生主管部門獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、完成政府指令性任務(wù)的個(gè)人，取得市廳級(jí)技術(shù)成果的第1－3名作者及省部級(jí)技術(shù)成果的作者等；不良行為記錄：因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。四、執(zhí)業(yè)記錄與考核程序（一）醫(yī)院實(shí)行醫(yī)師行為記錄制度?？己私Y(jié)果于每年12月31日前報(bào)市衛(wèi)生局備案，并張榜公布考核結(jié)果。（三）考核結(jié)論：考核委員會(huì)綜合評(píng)定意見(jiàn)和業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)醫(yī)師做出考核結(jié)論。（2）由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織。（6）省級(jí)衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式。時(shí)間安排：每年11月份個(gè)人提交 “醫(yī)師定期考核表”，12月10日前科室對(duì)“工作成績(jī)、職業(yè)道德”提出評(píng)定意見(jiàn)，12月15日前完成評(píng)定意見(jiàn)的復(fù)核。建立健全的工作成績(jī)和職業(yè)道德考評(píng)制度，作為對(duì)醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德評(píng)定的依據(jù)。三、考核方式及管理醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)、工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定。（三）考核堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)原則。二、考核規(guī)則（一）醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐粋€(gè)周期。第一篇：2009年度醫(yī)師定期考核實(shí)施方案大全河口醫(yī)院2009年度醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案為加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部制定的《醫(yī)師定期考核管理辦法》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2007]66號(hào)）精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、成立考核委員會(huì)主 任：鄭建忠副主任：史文光成 員：齊天軍 唐林斌 單連波 叢向陽(yáng) 蔡波 劉禮堂 陳相英張玉軍 王樹(shù)金 張麗麗 張建民 靖立芹 朱翠榮職責(zé)：負(fù)責(zé)制定我院醫(yī)師考核工作制度，負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的組織、檢查、實(shí)施考核，確定考核評(píng)定結(jié)果，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行。（二）考核對(duì)象：依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊(cè)在本院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含臨床、中醫(yī)、口腔和公共衛(wèi)生類別醫(yī)師、退休返聘醫(yī)師）。（四）考核工作接受市衛(wèi)生局的委托和監(jiān)督，并向市衛(wèi)生局報(bào)告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。（一）工作成績(jī)和職業(yè)道德：與考核醫(yī)師上一年度考核情況及平時(shí)考核、考評(píng)結(jié)果相結(jié)合進(jìn)行。工作成績(jī)、職業(yè)道德考核由考核醫(yī)師所在科室負(fù)責(zé)提出評(píng)定意見(jiàn)，分別報(bào)考核委員會(huì)負(fù)責(zé)進(jìn)行復(fù)核。（二）業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)：業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由以下一種或幾種形式結(jié)合進(jìn)行：（1）個(gè)人述職；（2）有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試；（3）對(duì)其本人書寫的醫(yī)療文書的檢查；（4）患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議；（5）臨床帶教工作水平接受實(shí)習(xí)生的評(píng)議。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的管理（1）每年7月、12月份進(jìn)行兩次業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。（3）以上第1條第（2）、（3）項(xiàng)為考核重點(diǎn)，每年有側(cè)重地安排考核或考試?？己酸t(yī)師名單于每年11月20日前公布。對(duì)因變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的或者有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，提前進(jìn)行考核。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。（二）醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。簡(jiǎn)易程序：本人書寫述職報(bào)告，所在科室簽署意見(jiàn)，報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核。（五）其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進(jìn)行。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中有一項(xiàng)不能通過(guò)評(píng)定或測(cè)評(píng)的，即為不合格。（三）考核醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核委員會(huì)提出復(fù)核申請(qǐng)。（四）對(duì)考核不合格的醫(yī)師，醫(yī)院將參照市衛(wèi)生局的處理意見(jiàn)執(zhí)行。對(duì)考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升；對(duì)考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書）。一、考核對(duì)象2010的醫(yī)師定期考核工作于 3月1日啟動(dòng)?？己藘?nèi)容為2007年12月31日以前在市衛(wèi)生局注冊(cè)醫(yī)師（不含2006年注冊(cè)的）2002009兩年內(nèi)的執(zhí)業(yè)情況。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不參加考核的認(rèn)定為考核不合格。工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)；業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)水平考核應(yīng)根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級(jí)別、類別和專業(yè)區(qū)別對(duì)待，重點(diǎn)測(cè)評(píng)法律法規(guī)和“三基”（基本知識(shí)、基本理論和基本技能），以及學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)、新理論、新技術(shù)和新方法的能力?？己藱C(jī)構(gòu)須于考核前30日通知被考核醫(yī)師。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中受到縣級(jí)以上的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰，完成政府指令性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。（二）對(duì)其他醫(yī)師采取一般程序考核。其中，筆試時(shí)間定于4月10日上午進(jìn)行，各考核機(jī)構(gòu)自行安排考場(chǎng)；其他方式的業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由各考核機(jī)構(gòu)自行安排，于4月10日下午至4月11日進(jìn)行。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過(guò)評(píng)定或測(cè)評(píng)的，或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一的，即為不合格。各考核機(jī)構(gòu)于4月26日至4月30日將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》（樣式見(jiàn)附件1）、2010醫(yī)師定期考核報(bào)表（見(jiàn)附件3）、醫(yī)師定期考核表（樣式見(jiàn)附件4）上報(bào)到市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督處，上述兩種表格各縣市區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生局也要同期上報(bào)。如考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)36個(gè)月后再次考核合格者，在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“年月考核合格”字樣印章。五、考核機(jī)構(gòu)及分工 經(jīng)研究決定，由濰坊市人民醫(yī)院等31家醫(yī)療、預(yù)防和保健機(jī)構(gòu)承擔(dān)市衛(wèi)生局的醫(yī)師定期考核任務(wù)。負(fù)責(zé)濰坊口腔醫(yī)院、濰坊哮喘病醫(yī)院、濰坊出入境檢驗(yàn)檢疫局國(guó)際旅行衛(wèi)生保健中心、奎文長(zhǎng)河口腔診所、濰坊市第六人民醫(yī)院、濰坊市腦科醫(yī)院、濰坊市皮膚病防治所和平路門診部、