【正文】 主治、住院醫(yī)熟記優(yōu)勢(shì)病種診療方案→三級(jí)醫(yī)師應(yīng)對(duì)訪談 診療方案在臨床中得到應(yīng)用。對(duì)中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種的療效及中醫(yī)藥特色進(jìn)行年度分析、總結(jié)和評(píng)估，并制定改進(jìn)措施★ 制定至少 2 個(gè)以上常見(jiàn)病及中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種中醫(yī)診療方案，并在 國(guó)家中醫(yī)藥管理局印發(fā)的診療方案基礎(chǔ)上體現(xiàn)醫(yī)院本科室臨床實(shí)際和特 色，診療方案基本要素齊全。各科各級(jí)醫(yī)師醫(yī)師繼續(xù)教育學(xué)分統(tǒng)計(jì)（附：進(jìn)修、培訓(xùn)證明材料，科 室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相關(guān)材料） 在國(guó)家中醫(yī)藥管理局印發(fā)的診療方案基礎(chǔ)上制定并實(shí)施本科常見(jiàn) 病及中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種中醫(yī)診療方案。①各科準(zhǔn)備 2012 年度 10 份歸檔病歷，要求：在病程記錄中體現(xiàn)有上 級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師辨證分析、治療法則、處方、用藥要點(diǎn)講解記錄 及時(shí)開(kāi)展病例討論，提高中醫(yī)診治急危重癥、疑難病的水平。（科主任、護(hù)士長(zhǎng)、學(xué)術(shù)（科）帶頭人任命（調(diào)整）人事文件），個(gè)人 人事檔案資料 按照相關(guān)要求開(kāi)展中醫(yī)特色服務(wù)項(xiàng)目。 門(mén)診、病房、急診的設(shè)置、設(shè)施符合相關(guān)要求。①規(guī)范醫(yī)院名稱、科室名稱（注意宣傳資料和科室簡(jiǎn)介）②宣傳、對(duì)外院牌等不規(guī)范的全換； 醫(yī)院不得張掛不符合規(guī)定的榮譽(yù)稱號(hào)。①醫(yī)院臨床科室設(shè)置紅頭文件 ②醫(yī)院臨床科室增設(shè)或調(diào)整紅頭文件★ 醫(yī)院和臨床科室命名符合規(guī)定，不得有神經(jīng)科（中心）、神經(jīng)內(nèi)科（中心）、消化科（中心）、風(fēng)濕免疫科（中心）、免疫科（中心）、泌尿科（中 心）等名稱。①建立中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)檔案→定期考評(píng)記錄表（重點(diǎn)內(nèi)容：中醫(yī)藥知識(shí)、技能考評(píng)為主）第三章 臨床科室建設(shè)材料目錄 按照國(guó)家中醫(yī)藥管理局有關(guān)規(guī)定，合理設(shè)置臨床科室，科室命名規(guī) 范。②選擇 6 個(gè)西醫(yī)醫(yī)生應(yīng)考。①各類人員學(xué)分統(tǒng)計(jì)表：每個(gè)年度（以 2012 年為主）②學(xué)分證復(fù)印件 根據(jù)要求，開(kāi)展非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)藥基本知識(shí)與技能培 訓(xùn)并考核。①《***中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)方案》1）建立個(gè)人技術(shù)檔案→培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核成績(jī)、學(xué)分 2）專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)表 開(kāi)展中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員“三基”培訓(xùn)。 根據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院（含中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、民族醫(yī)醫(yī)院）中醫(yī)類別 醫(yī)師定期考核內(nèi)容》要求，開(kāi)展以中醫(yī)藥知識(shí)與技能為主的醫(yī)師定期考核 工作。①老中醫(yī)師承計(jì)劃及實(shí)施方案1）師承人選拔辦法；2）師承內(nèi)容（?？品桨福?；3）拜師儀式（相關(guān) 材料、儀式、相片）；4）教學(xué)計(jì)劃，階段考核；5）出師考核?！犊偨Y(jié)》：落實(shí)完成情況 醫(yī)院有重點(diǎn)?？疲▽W(xué)科）帶頭人及繼承人選拔與激勵(lì)機(jī)制，并 組織實(shí)施。另成文→《***中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥人員隊(duì)伍建設(shè)方案》 1）年度實(shí)施相關(guān)資料：a、年度引入中醫(yī)藥人材統(tǒng)計(jì) b、中醫(yī)藥專業(yè)分析培訓(xùn)、進(jìn)修相關(guān)材料 c、中醫(yī)藥人員晉員情況 醫(yī)院年度工作計(jì)劃中有優(yōu)化中醫(yī)藥人員結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)中醫(yī)藥人才 隊(duì)伍建設(shè)的具體措施，并落實(shí)。①建立科主任人事檔案材料：1）專業(yè)、執(zhí)業(yè)年限統(tǒng)計(jì)分析；2）西醫(yī) 主任中醫(yī)培訓(xùn)證明材料（函授證明）；3）對(duì)照指南調(diào)配 制定中醫(yī)藥人員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。①臨床科室負(fù)責(zé)人人事檔案，另成盒； 1）西醫(yī)負(fù)責(zé)人中醫(yī)培訓(xùn)證明材料2）調(diào)配中醫(yī)類任職，（附：證明材料、文件等） 臨床科室負(fù)責(zé)人（口腔科、麻醉科除外）中應(yīng)有具備中級(jí)中醫(yī) 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、從事相關(guān)專業(yè)工作 6 年以上的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師 或經(jīng)過(guò)西學(xué)中培訓(xùn)的臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。①院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理、藥劑、教學(xué)、科研部門(mén)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，證明 材料，在讀研究生班證明材料，→放入人事檔案 醫(yī)院醫(yī)務(wù)、護(hù)理、科研、教育等主要職能部門(mén)負(fù)責(zé)人（包括正、副職負(fù)責(zé)人）中，中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的比例≥60%。①院領(lǐng)導(dǎo)中醫(yī)比例、西學(xué)中證明材料 醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)、護(hù)理、藥劑、教學(xué)、科研部門(mén)的主要負(fù)責(zé) 人經(jīng)過(guò)省級(jí)以上中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥知識(shí)和管理知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)。1）2010 年對(duì)口支援工作計(jì)劃、對(duì)口支援工作總結(jié) 2）2011 年對(duì)口支援工作計(jì)劃、對(duì)口支援工作總結(jié) 3）2012 年對(duì)口支援工作計(jì)劃、對(duì)口支援工作總結(jié) 4）中醫(yī)適宜技術(shù)推廣培訓(xùn)班資料（文件、課程表、課件、相片、學(xué)員 花名冊(cè)等）5）捐贈(zèng)設(shè)備、資金相關(guān)才料（相片） 按照國(guó)家中醫(yī)藥管理局要求建立中醫(yī)藥視頻平臺(tái)，能參加中醫(yī) 藥管理部門(mén)組織召開(kāi)的視頻會(huì)議、開(kāi)展交流、培訓(xùn)與會(huì)診等工作。 醫(yī)院有專門(mén)部門(mén)和專人負(fù)責(zé)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室或社區(qū)衛(wèi) 生服務(wù)機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 將對(duì)口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的中醫(yī) 藥工作納入院長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任制與醫(yī)院年度工作計(jì)劃，并有相關(guān)鼓勵(lì)措施。1）2010 年對(duì)口支援工作計(jì)劃、對(duì)口支援工作總結(jié) 2）2011 年對(duì)口支援工作計(jì)劃、對(duì)口支援工作總結(jié) 3）2012 年對(duì)口支援工作計(jì)劃、對(duì)口支援工作總結(jié) 4）中醫(yī)適宜技術(shù)推廣培訓(xùn)班資料（文件、課程表、課件、相片、學(xué)員 花名冊(cè)等）5）捐贈(zèng)設(shè)備、資金相關(guān)才料（相片） 按照國(guó)家中醫(yī)藥管理局要求建立中醫(yī)藥視頻平臺(tái)，能參加中醫(yī) 藥管理部門(mén)組織召開(kāi)的視頻會(huì)議、開(kāi)展交流、培訓(xùn)與會(huì)診等工作。 醫(yī)院有專門(mén)部門(mén)和專人負(fù)責(zé)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室或社區(qū)衛(wèi) 生服務(wù)機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 將對(duì)口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的中醫(yī) 藥工作納入院長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任制與醫(yī)院年度工作計(jì)劃，并有相關(guān)鼓勵(lì)措施。①醫(yī)院績(jī)效工資方案；1）有體現(xiàn)科室考核激勵(lì)中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)指標(biāo)； 2）有按激勵(lì)項(xiàng)目發(fā)放績(jī)效工資的記錄。①科室年度綜合考核方案（重點(diǎn)中醫(yī)特色考核指標(biāo)）； ②科室績(jī)效工分配方案（有對(duì)中醫(yī)特色獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)）； ③相關(guān)人員要知曉以上內(nèi)容。3）中醫(yī)生績(jī)效工資中有激勵(lì)中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目收入體現(xiàn)（記錄）②相關(guān)人員要知曉以上內(nèi)容。①〈醫(yī)院年度績(jī)效考核方案（制度）〉 1）有特色優(yōu)勢(shì)考核指標(biāo)。 醫(yī)院管理體系中建立引導(dǎo)發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療 效的考核和獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度，科室綜合考核目標(biāo)中將發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和 提高中醫(yī)臨床療效作為重要指標(biāo)。 醫(yī)院對(duì)中醫(yī)藥特色指標(biāo)（包括中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總 數(shù)比例、中藥人員占藥學(xué)人員比例、中藥處方占處方總數(shù)的比例，中藥飲 片處方占處方總數(shù)的比例等）定期（至少每年一次）進(jìn)行考核、分析。 醫(yī)院對(duì)影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)發(fā)揮和提高中醫(yī)臨床療效的關(guān)鍵問(wèn)題有系統(tǒng)的調(diào)研分析（至少每年一次），并制訂針對(duì)性措施。①醫(yī)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；②202012012 年度醫(yī)院工作計(jì)劃：醫(yī)院工作計(jì)劃中發(fā)揮中醫(yī)藥 特色優(yōu)勢(shì)具體措施； ③202012012 年度工作總結(jié) 有發(fā)展中醫(yī)重點(diǎn)?？?、學(xué)科和加強(qiáng)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)的具體措施 和明確的資金投入。 圍繞醫(yī)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃制定醫(yī)院年度工作計(jì)劃，有發(fā)揮中醫(yī)藥 特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效的具體措施，并按年度定期評(píng)價(jià)。第一篇：二級(jí)中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則資料目錄二級(jí)中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則資料目錄第一部分 中醫(yī)藥服務(wù)功能第一章 發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的措施材料目錄 依據(jù)功能與任務(wù)，確定醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，體 現(xiàn)發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的醫(yī)院發(fā)展方向，有明確的發(fā)展目標(biāo)，重在提高中 醫(yī)臨床療效。①《***中醫(yī)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃》文件，要求體現(xiàn)發(fā)揮中 醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的醫(yī)院發(fā)展方向、明確的發(fā)展目標(biāo)、如何提高中醫(yī)臨床療效 的措施、對(duì)口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥工作、重點(diǎn)中醫(yī)特色?？瓢l(fā)展情況、中醫(yī)藥人才引進(jìn)情況；②措施落實(shí)材料：202011 年度及 2012 年工作總結(jié)。 醫(yī)院年度工作計(jì)劃能夠體現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的 指導(dǎo)思想，有發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效的具體措施。①202012012 年中醫(yī)重點(diǎn)?？瓢l(fā)展及人才培養(yǎng)措施、資金投入 情況；②202011 年度中醫(yī)重點(diǎn)專科發(fā)展及人才培養(yǎng)、資金投入工作總結(jié)。①〈***中醫(yī)醫(yī)院影響醫(yī)院中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)發(fā)揮和提高臨床療效的關(guān)鍵 問(wèn)題調(diào)研分析〉，有對(duì)策措施（每年一次分析，共 3 份）；②應(yīng)對(duì)措施實(shí)施記錄或總結(jié)材料。①每年度醫(yī)院中醫(yī)藥類人員比例考核、分析（每年一次）及改進(jìn)措施； ②中藥處方比例、中藥飲片處方統(tǒng)計(jì)分析（每年一次）及改進(jìn)措施。 醫(yī)院制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)和考 核制度。2）分配方案中有發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)激勵(lì)項(xiàng)目。★ 科室綜合考核目標(biāo)中有發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床 療效的相關(guān)指標(biāo)。 醫(yī)院實(shí)行績(jī)效工資管理,將發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨 床療效情況的考核結(jié)果體現(xiàn)在科室分配方案中。 積極開(kāi)展中醫(yī)對(duì)口支援工作，并制定鼓勵(lì)措施。①202012012 每年度的醫(yī)院院長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任制、醫(yī)院年度工作計(jì) 劃（有對(duì)口支援項(xiàng)目?jī)?nèi)容、鼓勵(lì)措施）；②對(duì)口支援單位協(xié)議書(shū)。1）負(fù)責(zé)部門(mén)安排表（年度）2）專人負(fù)責(zé)安排表（年度）3）指導(dǎo)工作計(jì)劃內(nèi)容（適宜技術(shù)等）4）考核表 開(kāi)展中醫(yī)適宜技術(shù)推廣、人員交流等中醫(yī)對(duì)口支援工作。①平臺(tái)建設(shè)匯報(bào)②平臺(tái)使用情況：視頻培訓(xùn)、交流記錄內(nèi)容：開(kāi)課次數(shù)、時(shí)間、培訓(xùn) 內(nèi)容、參加人員、人數(shù)、相片、簽到表 積極開(kāi)展中醫(yī)對(duì)口支援工作，并制定鼓勵(lì)措施。①202012012 每年度的醫(yī)院院長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任制、醫(yī)院年度工作計(jì) 劃（有對(duì)口支援項(xiàng)目?jī)?nèi)容、鼓勵(lì)措施）； ②對(duì)口支援單位協(xié)議書(shū)。1）負(fù)責(zé)部門(mén)安排表（年度）2）專人負(fù)責(zé)安排表（年度）3）指導(dǎo)工作計(jì)劃內(nèi)容（適宜技術(shù)等）4）考核表 開(kāi)展中醫(yī)適宜技術(shù)推廣、人員交流等中醫(yī)對(duì)口支援工作。①平臺(tái)建設(shè)匯報(bào)②平臺(tái)使用情況：視頻培訓(xùn)、交流記錄內(nèi)容：開(kāi)課次數(shù)、時(shí)間、培訓(xùn) 內(nèi)容、參加人員、人數(shù)、相片、簽到表 1）證明材料、專業(yè)人員檔案 院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的比例≥60%?？浦魅?經(jīng)過(guò)中醫(yī)藥政策和管理知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)。①醫(yī)務(wù)、護(hù)理、科研、教育部門(mén)負(fù)責(zé)人證明材料，包括西學(xué)中證明材 料→人事檔案 臨床科室負(fù)責(zé)人具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或系統(tǒng)接受中醫(yī)藥 專業(yè)培訓(xùn)兩年以上的比例≥60%。臨床科室科主任應(yīng)符合科室建設(shè) 與管理指南的相關(guān)要求。 制定中醫(yī)藥人員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃或在醫(yī)院中長(zhǎng)期規(guī)劃中有相關(guān)內(nèi) 容。①年度工作計(jì)劃（內(nèi)容優(yōu)化中醫(yī)藥人員結(jié)構(gòu)及隊(duì)伍建設(shè)措施），（先查 看每年中醫(yī)人員引進(jìn)人數(shù)，倒過(guò)來(lái)調(diào)整計(jì)劃）。①重點(diǎn)?？茙ь^人（科主任）及繼承人選拔方案 ②重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)及帶頭人（科主任）工作考核及激勵(lì)方案——1）實(shí)施 記錄（證明材料） 開(kāi)展師承教育，制定師承教育計(jì)劃和具體措施。 認(rèn)真開(kāi)展醫(yī)師定期考核工作，積極開(kāi)展中醫(yī)藥繼續(xù)教育與培訓(xùn)。①《***中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)類別醫(yī)師定期考核實(shí)施方案》→下發(fā)→1）年開(kāi)展次數(shù)；2）考核辦法：考核內(nèi)容、試卷、成績(jī)表（以中醫(yī)內(nèi) 容為主）； 開(kāi)展中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。“三基”培訓(xùn)計(jì)劃、安排1）開(kāi)展記錄資料：培訓(xùn)內(nèi)容、簽到、課件、考試試卷、成績(jī)、技能考核相片2）每年“三基”培訓(xùn)工作計(jì)劃（安排表）→時(shí)間、內(nèi)容、主講、課件、簽到表、技能考核相片 中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員參加中醫(yī)藥繼續(xù)教育并獲得規(guī)定學(xué)分的比 例達(dá)到 100%。①西學(xué)中培訓(xùn)方案（選擇易學(xué)內(nèi)容)、安排、培訓(xùn)老師→內(nèi)容、主講、簽到、考核成績(jī)、相片。 建立中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)檔案，考評(píng)記錄完整。 臨床科室≥5 個(gè)(內(nèi)科、外科等)，醫(yī)技科室≥3 個(gè)（藥劑科、檢驗(yàn)科、放射科、消毒供應(yīng)室）。外科二級(jí)分科應(yīng)命名為外一、外二、外三……，不得出現(xiàn)其他命名。實(shí)地檢查→①檢查記錄 與管理。對(duì)照指南檢查門(mén)診、病房、急診設(shè)置與設(shè)施，不符合的整改、補(bǔ)充 人員結(jié)構(gòu)合理，科室主任、護(hù)士長(zhǎng)、學(xué)術(shù)帶頭人或?qū)W科帶頭人、學(xué)術(shù)繼承人配備滿足科室建設(shè)與管理的需要。①各科能開(kāi)展的中醫(yī)特色服務(wù)項(xiàng)目（項(xiàng)目至少要 5 個(gè)以上，制定項(xiàng)目 的適應(yīng)癥、操作規(guī)范）②中醫(yī)特色服務(wù)項(xiàng)目的收費(fèi)項(xiàng)目表 上級(jí)醫(yī)師正確指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師進(jìn)行中醫(yī)藥診治工作。①各科備好病例討論（急危重、疑難病）各 5 份，討論中重點(diǎn)體現(xiàn)中 醫(yī)診療內(nèi)容 三級(jí)醫(yī)師的專科繼續(xù)教育達(dá)到相關(guān)要求。定期對(duì)方案實(shí)施情況進(jìn)行分析、總結(jié)及 評(píng)估，優(yōu)化診療方案。①國(guó)家中醫(yī)藥管理局印發(fā)的診療方案②各科制定 2 個(gè)以上中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種的中醫(yī)診療方案，有本科特色，要素齊全③每年對(duì)方案進(jìn)行優(yōu)化，即 2 個(gè)方案3 年＝6 個(gè)方案（每個(gè)科必須有2 個(gè)中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種 6 個(gè)診療方案） 醫(yī)師掌握本?？圃\療方案。①各種準(zhǔn)備優(yōu)勢(shì)病種病歷每年 6 份（每種 3 份）歸檔或運(yùn)行病歷 ②醫(yī)囑體實(shí)施行優(yōu)勢(shì)病種診斷方案 每年對(duì)診療方案實(shí)施情況及中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種的中醫(yī)療效進(jìn)行分 析、總結(jié)及評(píng)估，優(yōu)化診療方案。 手術(shù)科室制定至少 1 個(gè)常見(jiàn)病種圍手術(shù)期中醫(yī)診療方案，手術(shù) 病例能正確配合使用中醫(yī)藥治療。 實(shí)施國(guó)家中醫(yī)藥管理局制定的常見(jiàn)病及中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種中醫(yī)臨床路 徑和中醫(yī)診療方案。 醫(yī)院至少 3 個(gè)以上科室實(shí)施常見(jiàn)病及中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種中醫(yī)臨床路 徑，并制定實(shí)施方案。①各科至少 2 個(gè)以上醫(yī)師能熟記臨床路徑實(shí)施方案→以備訪談。各科準(zhǔn)備每年 4 份歸檔或運(yùn)行的實(shí)施臨床路徑病歷（配有臨床路徑表 單），如與優(yōu)勢(shì)病種重疊則復(fù)印。各科準(zhǔn)備 20 份 2012 年病歷體現(xiàn)如下內(nèi)容 ①四診資料完整 ②首次病程、理法方藥一致 ③病程記錄體現(xiàn)理法方藥一致 ④中醫(yī)方藥記錄格式及書(shū)寫(xiě)符合《中藥處方格式及書(shū)寫(xiě)規(guī)范》 要求 ④首程及病程體現(xiàn)辨證使用中成藥 中藥處方格式及書(shū)寫(xiě)符合《中藥處方格式及書(shū)寫(xiě)規(guī)范》要求。準(zhǔn)備 40 張門(mén)診中成藥處方：①診斷、證候診斷、用藥合理（包括配伍）經(jīng)審核合格 門(mén)診中成藥使用劑量、用法正確。①各科（主任 1 名、中醫(yī)主治 1 名、中醫(yī)住院醫(yī) 1 名）做中醫(yī)基礎(chǔ)理 論、基本知識(shí)與基本技能應(yīng)考準(zhǔn)備、病人準(zhǔn)備 ②熟悉各科室建設(shè)與管理指南里面要求掌握的病種、方劑 按有關(guān)要求，合理配置、應(yīng)用中醫(yī)診療設(shè)備。 開(kāi)展中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)項(xiàng)目≥40 種。②2012 年針灸科、推拿科、康復(fù)科、壯醫(yī)科門(mén)診處方（人次）統(tǒng)計(jì)，體現(xiàn)非藥物中醫(yī)技術(shù)治療比例≥10% 設(shè)立中醫(yī)綜合治療室的科室數(shù)不低于開(kāi)設(shè)病房的臨床科室總 數(shù)的 50%，門(mén)診設(shè)立中醫(yī)綜合治療區(qū)。 常年應(yīng)用的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥制劑≥5 種。②2012 年處方比例達(dá)中藥（飲片、中成藥、醫(yī)醫(yī)院制劑三種）處方≥ 60%，飲片處方≥30% 中藥飲片處方數(shù)占門(mén)診人次的比例≥50%。、設(shè)立地市以上中醫(yī)重點(diǎn)?？疲▽２。? 個(gè)。重點(diǎn)?？凭幹拼参粩?shù)文件（***中醫(yī)醫(yī)院床位編制數(shù)文件）、按照《中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備配置