年度優(yōu)秀員工評比細則-展示頁
2024-11-09 18:27本頁面
【正文】 、改善這個活動的規(guī)則。民主產生的優(yōu)秀員工在公司上下起到模范帶頭作用，是福建XX思想精神的精髓所在，他們是福建XX人睿智、勤奮、和諧、進取的化身。第二篇：2012優(yōu)秀員工評比2012年優(yōu)秀員工評選活動公司自2008年舉行首屆評選優(yōu)秀員工活動以來，連續(xù)進行了三屆公開、公正、民主評選活動。七、本規(guī)則由行政人事部制定、修改和解釋；自公布之日起執(zhí)行。3．公司領導審批確定后由行政人事部備案。四、評選辦法：由各部門細分到各班組評比；由班組根據以上評比標準并結合平時考核成績及工作表現(xiàn)進行提名，提名后再進行民主無記名投票；由部門經理組織召開本部門全體員工會議，按照上面的評選標準，根據各班組提名名單討論提出本部門優(yōu)秀員工；被提名的優(yōu)秀員工必須有具備以上條件，不允許空洞、無根據、不負責任的單純提名，必須附上優(yōu)秀員工先進工作事跡或感人的服務事跡，另附上經理對該員工的書面評價；五、優(yōu)秀員工的審核：1．各部門將評選結果報行政人事部匯總。11．工作未滿一年，但有特殊業(yè)績的員工，經總經理批準，可評為優(yōu)秀員工。9．無違犯公司規(guī)章制度或受到書面批評等處罰情況。，盡量滿足客人的合理要求，對于客人的無理行為忍讓為先、不卑不亢，處理問題時有禮有節(jié)。，能夠在團隊中發(fā)揮積極的促進作用。，儀容儀表規(guī)范，言行舉止得體。第一篇：年度優(yōu)秀員工評比細則年度優(yōu)秀員工評比細則為了表彰 ****年度優(yōu)秀員工，樹立標兵，從而激勵其他員工上進，公司經研究決定進行優(yōu)秀員工評比，現(xiàn)將優(yōu)秀員工評比條件及標準等事項通知如下：一、評選對象：在本單位工作滿一年的領班及員工二、評選標準：，職業(yè)道德良好，敬業(yè)精神強。（無事假、病假），無遲到和無早退等情況。，尊重他人，做事嚴謹，誠實守信。,考核成績良好（要附上平時的考核成績），有優(yōu)秀的服務 意識,認真的工作態(tài)度，工作積極性高，工作中從不計較個人得失。，不怕臟、不怕累，在同
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