【正文】 班級(jí)管理有新招實(shí)招，學(xué)生的品行、習(xí)慣培養(yǎng)有成效，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)好，班集體建設(shè)有特色。4了解學(xué)生的基本情況，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，耐心細(xì)致地教育學(xué)生，重視學(xué)生心理健康教育的得1分。4在學(xué)期獲班隊(duì)考核評(píng)比一等獎(jiǎng)的教師得2分。八、班隊(duì)管理與活動(dòng)參與（5分）4關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，了解學(xué)生的基本情況，重視學(xué)生心理健康教育的得1分。4用言語(yǔ)傷害、侮辱學(xué)生人格或歧視后進(jìn)生，反映或搜集到學(xué)校的，一人次扣1分4班級(jí)管理無(wú)重大安全事故的，班主任得3分，任課教師得2分。研究成果被學(xué)校及教研機(jī)構(gòu)認(rèn)可或在校內(nèi)、縣內(nèi)推廣的，每位教師加上1分。教育論文發(fā)表按國(guó)家級(jí)1分、論文、教案、案例必須是層層推薦的才計(jì)分，刊登的期刊應(yīng)為各級(jí)教育主管部門(mén)、教育學(xué)會(huì)、教科所組辦并有ISSN或CN刊號(hào)。同一堂課或同一次競(jìng)賽不重復(fù)計(jì)分，只計(jì)最高得分，每項(xiàng)滿分受限。3特兒重弱須經(jīng)學(xué)校鑒定小組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢定機(jī)構(gòu)確認(rèn)，隨班說(shuō)讀，教師工作達(dá)到基本要求，教學(xué)資料齊全，經(jīng)學(xué)校評(píng)定后，、良1分、差0分加分。（正常變動(dòng)除外）3學(xué)生競(jìng)賽3分輔導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽，輔導(dǎo)教師按獲獎(jiǎng)人次計(jì)分。3鞏固率2分趕攆低、差生，勸攆學(xué)生留級(jí)、轉(zhuǎn)學(xué)一名學(xué)生。語(yǔ)數(shù)教師所任學(xué)科在年段優(yōu)生率最高計(jì)4分。②、優(yōu)生率4分。六、工作績(jī)效30分（一）、教學(xué)成績(jī)24分3試卷測(cè)查16分①、合格率12分。3教師每期完成規(guī)定數(shù)量教學(xué)筆記、讀書(shū)筆記的得1分，沒(méi)記的不得分。教師每期完成規(guī)定的公開(kāi)課和說(shuō)課活動(dòng)的得3分。（三）、教學(xué)常規(guī)7分2（請(qǐng)假除外），扣完為止。2輔導(dǎo)1分利用課余時(shí)間對(duì)差生進(jìn)行輔導(dǎo)或輔導(dǎo)一次學(xué)校規(guī)定的課外活動(dòng)得1分。2平時(shí)測(cè)查3分每位教師要注意平時(shí)的階段性考查，每單元結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行測(cè)查和評(píng)價(jià)。1—2年級(jí)課堂作業(yè)必須全批全改。（）。2上課3分每位教師教學(xué)行為達(dá)到教導(dǎo)處基本要求，具體考核由教導(dǎo)處決定；每位教師還必須接受由學(xué)校行政、教研組、教導(dǎo)處組成的一次不定時(shí)聽(tīng)課。五、教學(xué)、教研常規(guī)（25分）（一）、教學(xué)計(jì)劃總結(jié)2分每位教職工要依據(jù)學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，新課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生實(shí)際，于開(kāi)學(xué)初制定學(xué)科教學(xué)工作計(jì)劃，一式兩份，一份交學(xué)校備查一份留用教學(xué)中參考（計(jì)劃中應(yīng)安排教學(xué)進(jìn)度），；每期結(jié)束后，各部門(mén)、各教師對(duì)照學(xué)期工作計(jì)劃，定出具體詳實(shí)的工作總結(jié)，內(nèi)容要求包括常規(guī)教學(xué)及教研落實(shí)情況，不按時(shí)上交的扣1分。包班教師班額以本班學(xué)生數(shù)，擔(dān)任兩個(gè)班語(yǔ)數(shù)的班額以兩班人數(shù)合計(jì)計(jì)算。1升旗儀式上缺席或未按規(guī)定站位（班主任在班隊(duì)前面，各任課教師在班隊(duì)后面）。1婚、喪、產(chǎn)等法定假日在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不扣出勤分。1有等級(jí)證書(shū)記1分，有操作能力記1分。達(dá)到要求記1分。以繼續(xù)教育登記員登記分折算。學(xué)年累計(jì)扣完為止。二、業(yè)務(wù)素質(zhì)（5）普通話1分。由于工作不負(fù)責(zé)，失職給學(xué)校或師生造成嚴(yán)重?fù)p害或不良影響的。私自向?qū)W生收費(fèi)或推銷(xiāo)課輔讀物書(shū)刊一次扣1分。體罰和變相體罰學(xué)生（包括罰抄作業(yè)、不讓學(xué)生上課、罰站、罰坐等），被學(xué)生家長(zhǎng)反映到學(xué)校的一次扣1分。工作時(shí)間經(jīng)常閑談，打游戲等，干與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。一、職業(yè)道德（10分）基本要求：自覺(jué)遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，恪守《奉節(jié)縣規(guī)范教師從教行為十條規(guī)定》，并切實(shí)內(nèi)化為自己的自覺(jué)行為，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表。第一篇：康樂(lè)鎮(zhèn)黃村小學(xué)教師考評(píng)方案細(xì)則康樂(lè)鎮(zhèn)黃村小學(xué)教師考評(píng)方案細(xì)則為了加強(qiáng)教育教學(xué)的科學(xué)管理，調(diào)動(dòng)教師的積極性，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)上級(jí)的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定此方案。學(xué)校根據(jù)本方案對(duì)全校教師的工作實(shí)行量化考核評(píng)估，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉級(jí)選模的主要依據(jù)。根據(jù)下列情況扣分：嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律?？?分。搬弄是非，制造矛盾，影響同志間團(tuán)結(jié)的，一次扣1分。當(dāng)年受警告及以上處分的本項(xiàng)分全扣，受書(shū)面通報(bào)的扣該項(xiàng)分值的一半，違反師德規(guī)范，造成嚴(yán)重后果，受到學(xué)校處理或點(diǎn)名批評(píng)的一次扣2分；違反師德規(guī)范，家長(zhǎng)舉報(bào)并查證屬實(shí)的一次扣2分。普通話等級(jí)達(dá)到小學(xué)教師最低標(biāo)準(zhǔn)記滿分.(免考教師記滿分)。繼續(xù)教育1分。（滿分受限）1能自覺(jué)學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，并能認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。1計(jì)算機(jī)2分。（免考教師記滿分）三、考勤（12分），由教師自付代課工資，；1，也由教師自付代課工資；1曠工一天扣1分，扣當(dāng)天工資的2倍（按每月22天計(jì)算）。學(xué)年累計(jì)扣完為止。1為方便教師處理特殊事情，學(xué)校每期給予每位教師3天特殊假日，此假不轉(zhuǎn)讓?zhuān)淮嫒胂缕?，特殊假不扣出勤分，但必須履行?qǐng)假手續(xù)，并自請(qǐng)代課教師，自付代課工資。四、工作量（3分）教師課時(shí)量達(dá)到平均課時(shí)量的記1分，因工作需要減課而課時(shí)量達(dá)不到平均課時(shí)量的不扣分；2，不足平均班額的不扣分。無(wú)上述情況的教師得分為2分。（二）、教學(xué)“六認(rèn)真”14分2備課3分語(yǔ)文講讀課文備詳案，數(shù)學(xué)一個(gè)單元至少備一個(gè)詳案，完成規(guī)定數(shù)量的得2分；，自己編寫(xiě)的得1分。兩次聽(tīng)課都由聽(tīng)課的全部教師打分，兩次得分平均分為任課教師得分。2作業(yè)3分語(yǔ)文3—6年級(jí)作文每單元，必須全批全改，；1—6年級(jí)學(xué)習(xí)指導(dǎo)必須全批全改。其它作業(yè)可采用自評(píng)、互評(píng)、小組評(píng)或教師批查等方式進(jìn)行修改?？弁隇橹?。2活動(dòng)開(kāi)展1分積極參加學(xué)校的學(xué)科活動(dòng)，自覺(jué)主動(dòng)帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展興趣特長(zhǎng)培養(yǎng)的1分，不參加學(xué)校的學(xué)科活動(dòng)，該項(xiàng)不得分。2，扣完為止。上校級(jí)觀摩課、。3教學(xué)中使用先進(jìn)教學(xué)手段和教學(xué)理念改變對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)方式的得1分。各年段語(yǔ)、數(shù)的合格率最高的得滿分，其余班級(jí)各科合格率分別不低于年級(jí)平均水平的5個(gè)和8個(gè)百分點(diǎn)的得10分，再差的得68分。各年段優(yōu)生分?jǐn)?shù)為一、二年級(jí)語(yǔ)數(shù)均為93分及以上，三、四年級(jí)語(yǔ)數(shù)均為90分及以上，五、六年級(jí)語(yǔ)文為85分及以上，數(shù)學(xué)為90分及以上。3面試3分以年級(jí)為單位，由教師自行組織，以教師上交面試試題和面試成績(jī)統(tǒng)計(jì)表為依據(jù)，學(xué)校到各班抽查了解情況，沒(méi)開(kāi)展的該項(xiàng)不得分。班主任扣1分。推薦得獎(jiǎng)按國(guó)家級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、1分；自薦得獎(jiǎng)按國(guó)家級(jí)、市級(jí)、。（二）教研成果6分3教師參加各級(jí)優(yōu)質(zhì)課、說(shuō)課、基本功競(jìng)賽獲獎(jiǎng)按國(guó)家級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、校級(jí)每人次分別得2分、1分、。課件獲獎(jiǎng)與教案、論文、案例同等對(duì)待。3教研課題經(jīng)學(xué)校認(rèn)可且經(jīng)縣教研機(jī)構(gòu)揭題后，有切實(shí)可靠的方案，階段總結(jié)。七、安全工作（5分）每周對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，并形成紙質(zhì)材料。4負(fù)責(zé)路隊(duì)的老師，管理不規(guī)范，有嚴(yán)重失職的，扣1分。4認(rèn)真上好班會(huì)、晨會(huì)課（朝讀課的部分時(shí)段）得1分。4班主任工作手冊(cè)填寫(xiě)完善，并按時(shí)上交的得1分。4不積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)的教師。經(jīng)學(xué)校認(rèn)可的，可以加1分。5各種表冊(cè)、資料能按時(shí)向?qū)W校提供得1分。5學(xué)校交與的財(cái)物，保管完好，損壞公物一件（教學(xué)中正常耗損除外），并照價(jià)賠償。除班主任外，其他均不累計(jì)計(jì)分。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)學(xué)校年度考評(píng)小組集體討論、綜合評(píng)定，確定教師的年度工作業(yè)績(jī)考核等級(jí)。5未盡事項(xiàng)，由學(xué)校行政會(huì)集體研究決定。第二篇：劉鎮(zhèn)小學(xué)教師考評(píng)方案劉鎮(zhèn)小學(xué)教師考評(píng)方案一、德（25分）做好導(dǎo)師工作，及時(shí)化解學(xué)生在成長(zhǎng)中遇到的問(wèn)題，經(jīng)常與學(xué)生交流溝通。（5分）采用多種形式，與學(xué)生家長(zhǎng)經(jīng)常溝通。（5分）值好班，在自己的崗位上無(wú)責(zé)任事故發(fā)生，記滿分。家長(zhǎng)評(píng)議（5分）根據(jù)評(píng)議結(jié)果折算計(jì)分。師德考核優(yōu)秀將作為評(píng)選優(yōu)秀教師、教學(xué)能手等必要條件。事假每節(jié)扣0、1分（每天按6節(jié)計(jì)，值班時(shí)請(qǐng)假每天按8節(jié)計(jì)），直到扣完10分為止；超勤，按每節(jié)0、1分加分，上不封項(xiàng)；病假（有市級(jí)以上的醫(yī)院證明）不超過(guò)15天，無(wú)事假得10分；病假超過(guò)15天，直到扣完10分為止（假期忽略）。政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)5分按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并