【正文】 （150分）教學(xué)成績(jī)分為兩部分，既素質(zhì)考查和學(xué)科考試。學(xué)科考查（100分）根據(jù)發(fā)展學(xué)生素質(zhì)的要求，結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)，各科分別設(shè)計(jì)多個(gè)考查項(xiàng)目對(duì)學(xué)生進(jìn)行考查。各年級(jí)要制定完整的學(xué)生評(píng)價(jià)方案，分學(xué)科建立考查題庫，制訂考查標(biāo)準(zhǔn)和具體的考查細(xì)則，建立學(xué)生的考查檔案，及時(shí)把考查成績(jī)記入評(píng)價(jià)手冊(cè)，并及時(shí)積累考查的過程性資料。每位教師平時(shí)建立學(xué)科考查手冊(cè)，重視考查的實(shí)效性，制訂考查標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則（記8－10分）；考查成績(jī)記入評(píng)價(jià)手冊(cè)（記8分），積累考查的過程性資料、真實(shí)全面（記8－12分）。學(xué)?；蚰昙?jí)抽查學(xué)生成績(jī)分為優(yōu)秀（學(xué)生平均90分以上，記60分）、良好（學(xué)生平均80－90分之間，記50分）、中等（學(xué)生平均80分以下，記35分）。學(xué)科考試（50分）根據(jù)縣教體局的統(tǒng)一安排，以年級(jí)為單位組織期中和期末考試，并全部實(shí)行等級(jí)評(píng)價(jià)。期中和期末各占50%的分?jǐn)?shù)。外加分（一）獲獎(jiǎng)情況個(gè)人獲獎(jiǎng)：A、教師在縣及縣級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課、基本功展示中獲得一、二等獎(jiǎng)的，依次按縣級(jí)4；市級(jí)8；省級(jí)16；國(guó)家級(jí)32分予以加分獎(jiǎng)勵(lì)；承擔(dān)校及校級(jí)以上公開課的，分別給予校2分，鎮(zhèn)4分、縣6分、市8分、省10分、國(guó)家級(jí)15分獎(jiǎng)勵(lì)。B、教師個(gè)人教育類文章在各級(jí)刊物發(fā)表或獲獎(jiǎng)的，按A項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的50%予以獎(jiǎng)勵(lì)。C、教師的非教育類文章在各級(jí)教育教學(xué)刊物上發(fā)表或獲獎(jiǎng)的，按A項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的40%予以獎(jiǎng)勵(lì)。（二）青藍(lán)工程：（由教研室負(fù)責(zé)考核）擔(dān)任青年教師的指導(dǎo)老師，輔導(dǎo)青年教師在縣及縣級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課、基本功大賽中獲獎(jiǎng)的，分別依照優(yōu)課獲獎(jiǎng)?lì)愋偷?0％予以加分獎(jiǎng)勵(lì)。（三）突出貢獻(xiàn)：（由學(xué)校負(fù)責(zé)考核）在學(xué)校重大活動(dòng)中承擔(dān)主要任務(wù)，對(duì)擴(kuò)大學(xué)校聲譽(yù)產(chǎn)生重大影響的人，學(xué)校依據(jù)具體情況評(píng)議后按突出、較突出、一般分別給予110分相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。六、說明以年級(jí)為單位，每月進(jìn)行教學(xué)常規(guī)檢查，期末以年級(jí)為單位將平時(shí)結(jié)果匯總，即為教師學(xué)期考核成績(jī)，以此為依據(jù)，發(fā)放教師學(xué)期考核獎(jiǎng)。每學(xué)年分上、下兩個(gè)學(xué)期考評(píng)，學(xué)年終將上、下兩學(xué)期考評(píng)成績(jī)綜合，以年級(jí)為單位排名次，以此作為評(píng)選鎮(zhèn)、縣級(jí)優(yōu)秀教師的重要依據(jù)。每一項(xiàng)教師的實(shí)得分最多為該項(xiàng)的滿分，最少為0分第五篇：小學(xué)教師考評(píng)機(jī)制柿子鎮(zhèn)中心小學(xué)教師考評(píng)機(jī)制為了建立、合理化、科學(xué)規(guī)范的管理，體現(xiàn)公正、公平、公開競(jìng)爭(zhēng)的原則，提高教師綜合素質(zhì)，促進(jìn)全校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升，特制定教師量化考評(píng)制度，從思想評(píng)定、考試成績(jī)、教學(xué)常規(guī)、出勤概率、能力檢測(cè)、安全事項(xiàng)這六大板塊進(jìn)行考核，以便更合理，更全面地考核教師的德、能、勤、績(jī)，具體細(xì)則如下：一、思想評(píng)定（10﹪）思想積極，愛崗敬業(yè)；工作不前，主次不分，或不服從分配，貽誤工作者，一次扣5分。依法執(zhí)教，熱愛學(xué)生。不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生，若有違者，年終不予評(píng)優(yōu)樹模。造成重大惡性事故年終考核一票否決（視為不稱職）。與人為善，團(tuán)結(jié)協(xié)作；教師不得吵架罵仗，打架斗毆，酗酒滋事，參與賭博。若有違犯，扣除教師當(dāng)月績(jī)效工資的30%嚴(yán)謹(jǐn)篤信，師德高尚。不得在考試，考評(píng)活動(dòng)中弄虛作假，徇私舞弊。若有違反者，一次扣3分年終不予評(píng)優(yōu)樹模，不予晉級(jí)晉職。為人師表，廉潔從教；教師個(gè)人不得利用職務(wù)之便向?qū)W生索要物品，相機(jī)補(bǔ)課，私自搭載教輔材料。若有違反的，一次扣1分。上班期間不得上網(wǎng)、看電視、玩游戲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并造成不良影響的，或者在社會(huì)上曝光的，必須在全教會(huì)上作出檢查，并給予相應(yīng)的處分。若有違反的，一次扣2分。二、考試成績(jī)（50﹪）獎(jiǎng)懲考核以學(xué)期期末縣局統(tǒng)一組織的檢測(cè)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)包括（合格率獎(jiǎng)、優(yōu)秀人數(shù)獎(jiǎng)、潛能生轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)）合格率獎(jiǎng)勵(lì)（單科）：一、二年級(jí)語、數(shù)為85%；三至六年級(jí)語、數(shù)、英為75%，科學(xué)60%。優(yōu)秀人數(shù)（單科一二年級(jí)90分，三、四年級(jí)85分、五六年級(jí)80分）。潛能生轉(zhuǎn)化，；特優(yōu)生一個(gè)加1分。術(shù)課教師及校委會(huì)成員的考核按全校教師質(zhì)量考核結(jié)果平均成績(jī)計(jì)算。三、教學(xué)常規(guī)（20﹪）教學(xué)、部室、興趣小組計(jì)劃、記錄、總結(jié)（5%）及時(shí)、按要求上交各項(xiàng)資料備檔，缺少不按時(shí)上交者一次扣2分。教案（5﹪）①備課節(jié)數(shù)：語、數(shù)每周各5節(jié)，英語每年級(jí)不少于3節(jié)，健康教育每周各年級(jí)各備1節(jié)，科學(xué)、信息技術(shù)等隨課而定。②環(huán)節(jié)齊全：目標(biāo)、重點(diǎn)、難點(diǎn)、教法、學(xué)法、過程、板書、作業(yè)、反思，逐項(xiàng)必有。③檢查督促：各教研組長(zhǎng)兩周一查，教學(xué)處一月一查，隨時(shí)登記，督促改進(jìn)，期末教研組長(zhǎng)和教學(xué)處全程反饋，綜合評(píng)議，劃分等次。A等加2分，其余各等不加分。④教案創(chuàng)新撰寫，重在反思。上課（5﹪）①按時(shí)上、下課，不得遲到，早退，違紀(jì)一次扣2分；無故曠課一次者一次扣2分，并扣10元錢。②上課期間不得干私活，會(huì)客，接打電話，若違反一次扣1分。保質(zhì)保量上好每節(jié)課。作業(yè)批改（5﹪）①批改次數(shù)：每日必有，全批全改，評(píng)語豐富。②態(tài)度端正：若有錯(cuò)改，誤改，漏改。③記錄詳盡：語、數(shù)、英、科每周一次作業(yè)批改記錄，少一次扣1分；潛能生轉(zhuǎn)化記錄每月一次，少一次扣2分。作業(yè)批改記錄和潛能生轉(zhuǎn)化記錄均用A4稿紙書寫。④作業(yè)檢查由教學(xué)處和教研組長(zhǎng)共同完成；平時(shí)教學(xué)處一月一次，教研組兩周一次，期末匯總，綜合評(píng)議，劃分等次，A等加1分，其余三等不加分。全體教師的周課時(shí)量為12節(jié)，超1 節(jié)加2分。四、出勤率（10﹪）出操（3﹪）：兩操出齊，務(wù)必簽到。活動(dòng)會(huì)議（3﹪）：①大會(huì)、小會(huì)，遲到，早退，礦會(huì)一次扣3分；例會(huì)請(qǐng)假一次扣1分。②會(huì)議上大聲喧嘩，吵鬧，借機(jī)滋事者，一次扣10分。③學(xué)校組織活動(dòng)必須按時(shí)參加，無故不參加者一次扣2分?？记冢?﹪）（1）教師一切請(qǐng)假自行安排好代班代課人員并報(bào)教學(xué)處登記備案。若出現(xiàn)事故，責(zé)任自負(fù)。來時(shí)在負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)處口頭銷假，否則，以曠工論處。教師每學(xué)期有3天假，3 天假內(nèi)自行安排代課人員，代課費(fèi)自付。三天之外，事假、病假一天扣15元，代課費(fèi)由學(xué)校支付。（指15天以內(nèi)的請(qǐng)假，15天之外的請(qǐng)假，嚴(yán)格按教育局的相關(guān)文件執(zhí)行。）。教師法定假及公差的代課由學(xué)校安排，代課費(fèi)由學(xué)校支付。代課費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)為：語、數(shù)、英、科每節(jié)5元，其他每節(jié)3元，自習(xí)每節(jié)2元。例會(huì)算半天假；12點(diǎn)之前算一天假，12點(diǎn)之后算半天假。（教師自付代課費(fèi)每天超過10元的部分由學(xué)校支付）（2）婚、喪、產(chǎn)假以教育局相關(guān)文件為準(zhǔn)，若有超假者按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）公派外出考察、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)者，根據(jù)各自的情況而定，需報(bào)銷的實(shí)報(bào)實(shí)銷，但嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，不得超報(bào)需報(bào)，代課費(fèi)由學(xué)校支付，因其他方式獲得培訓(xùn)、考察、學(xué)習(xí)資格，未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的費(fèi)用自理，代課費(fèi)本人支付。上級(jí)邀請(qǐng)教師參加的活動(dòng)未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，一律按請(qǐng)假對(duì)待。五、能力檢測(cè)（5﹪）各教師每學(xué)期按要求完成政治筆記二千字（﹪）；業(yè)務(wù)筆記三千字（﹪），聽課記錄：中青年教師一學(xué)期不少于30節(jié)，教學(xué)主任、副校長(zhǎng)，一學(xué)期不少于40節(jié)，校長(zhǎng)一學(xué)期不少于30節(jié)，老年教師一學(xué)期不少于20節(jié)。以教學(xué)處簽字蓋章為準(zhǔn)，無簽字者一律無效。教學(xué)處查閱時(shí)，缺少任何一種筆記扣2分，全無者不得分。六、安全事項(xiàng)（5﹪）各教師一學(xué)期內(nèi)無大小不安全事故者，可得3—5分。一學(xué)期內(nèi)若有不安全事故者，扣責(zé)任人2分；若有一例大型不安全事故發(fā)生，直接領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人該項(xiàng)不得分，不能參與評(píng)優(yōu)樹模，考核一票否決?！剑航處煫@得國(guó)家、省、市、縣、鄉(xiāng)以上技能競(jìng)賽（三說論壇，教學(xué)能手，五達(dá)標(biāo)能手等），依次加分1分。論文獲國(guó)家、省、市、縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，分別加（按本學(xué)期最高單項(xiàng)獎(jiǎng)加分，但不重復(fù)加分）。獲國(guó)家、省、市、縣、鄉(xiāng) 優(yōu)秀教師等政治榮譽(yù)的，分別依次加1分。指導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)各類比賽獲國(guó)家、省、市、縣、鄉(xiāng) 優(yōu)秀教師的，分別依次加分。柿子鎮(zhèn)中心小學(xué) 1