實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工考勤獎(jiǎng)懲制度[范文]-展示頁(yè)
2024-11-09 17:39本頁(yè)面
【正文】 周）；月累計(jì)遲到或早退超過(guò)5次作曠工半天，第6次開始每遲到或早退1次作曠工半天計(jì)算（本月遲到或早退不累計(jì)到下月）；年累計(jì)遲到或早退不得超過(guò)49次，第50次開始每遲到或早退1次作曠工半天計(jì)算。長(zhǎng)期因病請(qǐng)假年累計(jì)滿60天或因事請(qǐng)假年累計(jì)滿48天的，扣除年終獎(jiǎng)勵(lì)50%。月請(qǐng)事假超過(guò)4天的，從第5天起每天扣當(dāng)月補(bǔ)貼1/20；月請(qǐng)事假超過(guò)15天，扣除全月補(bǔ)貼。（六）實(shí)行考勤制度。（五）成立考勤督查領(lǐng)導(dǎo)小組，每周對(duì)各股（室）、中心的考勤情況進(jìn)行不定期檢查，并把檢查結(jié)果在政務(wù)公開欄中向全局通報(bào)。一般干部職工、臨時(shí)工請(qǐng)（休）假半天的由股長(zhǎng)審批；一天以上三天以下（含三天）的由股長(zhǎng)審核后，報(bào)分管副局長(zhǎng)審批；三天以上的由股長(zhǎng)審核，報(bào)分管副局長(zhǎng)批示后，再報(bào)局長(zhǎng)審批。局長(zhǎng)請(qǐng)（休）假，要向區(qū)管委主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，班子其他成員請(qǐng)（休）假要向局長(zhǎng)報(bào)告。請(qǐng)（休）假半天的由各股長(zhǎng)審核請(qǐng)假單后報(bào)辦公室，請(qǐng)（休）假一天以上（含一天）的要事先填寫請(qǐng)（休）假單，不得口頭請(qǐng)假或事后以各種借口請(qǐng)假，如確因工作需要或特殊情況的必須經(jīng)股室考勤負(fù)責(zé)人同意確認(rèn)后再經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后才納入請(qǐng)假，否則視無(wú)故曠工處理。如果每周星期五下午16時(shí)內(nèi)不上交考勤登記表的股室，當(dāng)月補(bǔ)貼暫不發(fā)放，經(jīng)催交至下周星期一上午10時(shí)內(nèi)未上交的股室，則停發(fā)當(dāng)月補(bǔ)貼和點(diǎn)名批評(píng)。（二）建立考勤登記制度。本制度自2014年2月24日開始執(zhí)行。全體教職工要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問(wèn)題，確保公平公正。四、要求全校教職工要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，自覺遵守本制度?；榧?、喪假、產(chǎn)假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。每學(xué)期病假累計(jì)達(dá)二周以上或事假累計(jì)達(dá)一周以上取消本學(xué)期評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，曠課一天以上者實(shí)行一票否決。每位教職工每月有兩天公假，除公假外每超一天（累計(jì)請(qǐng)假七節(jié)為一天）扣3元。曠課者，每曠一節(jié)課罰50元。教導(dǎo)處因故安排教職工代課，每上一節(jié)，獎(jiǎng)勵(lì)3元。二、獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校設(shè)立考勤獎(jiǎng)每周5元，全校教師，如一周內(nèi)無(wú)一次遲到、早退、病事假、曠課，可全額獲得此項(xiàng)獎(jiǎng)金。教職工如有特殊情況需寫請(qǐng)假條并讓校長(zhǎng)或當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（但不能影響正常上課）。第一篇：實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工考勤獎(jiǎng)懲制度[范文]實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工考勤獎(jiǎng)懲制度為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校和廣大學(xué)生的根本利益，保證教學(xué)活動(dòng)的正常有序，確保工作任務(wù)的完成，創(chuàng)建和諧學(xué)校，特制定本制度：一、簽到教師上班簽到時(shí)間為上午8：20前，下午2：00前。（時(shí)間以學(xué)校打鈴器為準(zhǔn)）簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。上班時(shí)間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不在崗又未請(qǐng)假者，每次計(jì)作曠課半天。全學(xué)期無(wú)一次遲到、早退、病事假、曠課者，學(xué)校另加獎(jiǎng)50元，并在各類評(píng)優(yōu)、評(píng)先中優(yōu)先考慮。三、處罰教職工遲到或早退者，每次扣款1元。（上班期間教師全部在辦公室辦公）教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書面請(qǐng)假手續(xù),如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假者，須先口頭請(qǐng)假，回校后及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)，否則計(jì)作曠課。代簽到者每人各罰5元，值班領(lǐng)導(dǎo)詢私舞弊者，每次罰30元。教職工須嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，一般不得私自調(diào)課（公開課、聽課或處理公務(wù)需調(diào)課者除外）。父母、子女、配偶生病住院（須縣級(jí)醫(yī)院證明），確需本人護(hù)理者，給予3天護(hù)理假，3天以上的按事假處理。值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。本制度如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸，以上級(jí)有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第二篇：考勤獎(jiǎng)懲制度(最新)海陵島經(jīng)濟(jì)開發(fā)試驗(yàn)區(qū)環(huán)保局考勤獎(jiǎng)懲制度為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全局干部職工的管理，強(qiáng)化工作責(zé)任，努力形成團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑、勤奮工作、紀(jì)律嚴(yán)明的工作氛圍，保證環(huán)保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，制定本制度，希大家相互知照?qǐng)?zhí)行：（一）上班時(shí)間：上午8:3012:00，下午2:305:30；全局工作人員要按時(shí)上下班，不得遲到、早退，上班期間外出辦事實(shí)行外出報(bào)告制度，股員向股室負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，股室負(fù)責(zé)人向分管局長(zhǎng)請(qǐng)示。按照考勤股長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的原則，各股(室)、中心由股長(zhǎng)負(fù)責(zé)本股室人員逐日登記考勤表，股長(zhǎng)因請(qǐng)（休）假不在家的可委托股室內(nèi)工作人員登記考勤，每周星期五下午16時(shí)內(nèi)由股長(zhǎng)簽名，分管副局長(zhǎng)審核后報(bào)辦公室匯總，作為考勤獎(jiǎng)罰依據(jù)。（三）完善請(qǐng)（休）假制度。寫明請(qǐng)（休）假事由、請(qǐng)（休）假天數(shù)，按管理權(quán)限審批后，送辦公室存查，辦公室匯總 各股室考勤登記情況后三天內(nèi)公示一個(gè)星期。正股長(zhǎng)請(qǐng)（休）假要經(jīng)主管副局長(zhǎng)審核后報(bào)局長(zhǎng)審批；副股長(zhǎng)請(qǐng)（休）假經(jīng)股長(zhǎng)同意后由主管副局長(zhǎng)審批。（四）各級(jí)人員因公務(wù)外出的，參照請(qǐng)（休）假制度，填寫公務(wù)報(bào)告單，按管理權(quán)限審批后，送辦公室存查。任何人不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)事人和考勤人員當(dāng)月補(bǔ)貼10%。月請(qǐng)病假（3天以上要醫(yī)院證明）超過(guò)5天的，從第6天起第天扣當(dāng)月補(bǔ)貼1/20；請(qǐng)病假超22天的，扣除全月補(bǔ)貼。病、
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