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正文內(nèi)容

ktv娛樂會所收銀規(guī)章制度-展示頁

2024-11-09 12:48本頁面
  

【正文】 。本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,結(jié)合休閑會所行業(yè)規(guī)章而定制。本制度最終解釋權(quán)。(3)以上各項罰款均以罰款形式操作,由當(dāng)事人即時簽名確認(rèn)。(1)處分的目的是為了端正犯錯員工的操守及工作態(tài)度。4曠工一天扣三天工資,曠工三天作自動離職處理。4禁止公司員工拍拖,發(fā)現(xiàn)員工拍拖者即時解雇。4恐嚇公司員工或打架斗毆者,即時解雇。3發(fā)表虛假和誹謗的言論,從而影響其他員工信譽者扣五分。3未按公司規(guī)定要求操作電腦設(shè)備者和使用對講機者扣三分,并打入黑名單。3對客人服務(wù)態(tài)度不好,引起投訴者扣三分,并打入黑名單。3無理頂撞上司沒有教養(yǎng)者扣三分。3隨地吐痰、亂丟垃圾者扣一分。2在墻紙及其他物品上亂涂亂畫者扣一分。2設(shè)備設(shè)施有問題不及時上報者扣一分。2向客人索要小費或暗示小費情節(jié)輕微者扣五分,情節(jié)嚴(yán)重者作解雇處理。2吃飯、宵夜、外出不打招呼或時間過長者扣一分。2當(dāng)班前喝酒或吃的食品者扣一分。1不按時完成上司吩咐的任務(wù)者扣一分。1幾個人站在一起聊天、喧嘩、說笑、打鬧者扣一分。1無故串崗、離崗、脫崗、偷懶者扣一分。1托盤不平、如有茶水溢出者扣一分。1客用物品不齊全或擺放不整齊者扣一分。送茶水、水果、飲品、香煙不及時者扣一分。個人衛(wèi)生不好,頭發(fā)零亂、指甲過長、沒有化淡裝者扣一分。無故不參加培訓(xùn)、例會或其他集體活動者扣二分。不按時上下班,遲到,早退情節(jié)輕微者扣一分。二、處罰制度(按扣分條理處理。發(fā)現(xiàn)或遇到意外事故或火災(zāi)隱患時,能及時報警或奮不顧身補救,為企業(yè)挽回損失者,獎勵___元。給部門提出建設(shè)性意見被采納者,給予做普升依據(jù)。具體如下:一、獎勵條理拾到客人物品及時上交,給予嘉獎(___元)員工多次接到客人表揚者,給予表揚和嘉獎。(5)遵守本部門的規(guī)章制度。(2)負責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生,在主管的領(lǐng)導(dǎo)安排下,每日清潔衛(wèi)生,保持設(shè)施設(shè)備的衛(wèi)生,環(huán)境整潔,空氣清新。(6)與客人交談時保持微笑,聲調(diào)平穩(wěn),站立直腰挺胸,姿態(tài)優(yōu)美,注重傾聽,不插嘴,精神集中,時時表示尊重。(4)熟悉掌握迎送禮節(jié),根據(jù)迎接、送別,做到講究禮儀順序、禮儀形式,語言親切準(zhǔn)確示意得體。禮節(jié)禮貌(1)熟悉掌握問候語言,主動問候客人,能夠根據(jù)時間、場所、情景、接待對象的不同,準(zhǔn)確應(yīng)用問候禮節(jié)。形體規(guī)范(1)站姿:堅持站立服務(wù),站姿優(yōu)雅,面帶微笑。(5)面容:女員工以淡妝上崗,男員工保證隨時面部清潔。(3)鞋:工作時間穿指定的工作鞋,鞋面無污,不赤腳穿鞋。著裝儀容(1)服裝:按公司規(guī)定服裝上崗。(9)愛護公共財產(chǎn),節(jié)約能源。(7)不亂動客人的物品,不亂拿客人遺失拋棄的物品。(5)上崗時不吃零食、不會客、不接聽私人電話。(3)上崗前檢查個人儀容儀表,保持精神飽滿,心情愉快。第二篇:娛樂會所員工規(guī)章制度娛樂會所員工規(guī)章制度員工基本管理(1)嚴(yán)格遵守作休時間,不無故缺席,不擅離職守,有事請假。若出現(xiàn)經(jīng)濟損失,除處罰外將向公安機關(guān)立案偵查。如果有其他工作人員強行進入,收銀員未進行驅(qū)逐,則對雙方各處罰100元。除當(dāng)班管理人員特殊情況除外,如發(fā)現(xiàn)因擅自離崗或脫崗,出現(xiàn)的一切經(jīng)濟損失由收銀員雙倍賠償處罰。打折時必須拓號,并請持卡人簽字,簽字內(nèi)容必須是持卡人的真實姓名(全名)。收銀在處理免零時必須由店長或以上管理人員授權(quán)簽字,方可生效。簽單的大寫金額;授權(quán)人簽字。務(wù)必保持誰簽字,誰負責(zé)。所免除的金額由該當(dāng)班收銀員全額賠償,并給予雙倍處罰(以上任何授權(quán)口頭均無效,免單時若老板不在場。第十三條、KTV收銀員沒有對任何現(xiàn)金款項免零或打折簽單的權(quán)限,如發(fā)現(xiàn)以上情況。在遇到突發(fā)情況應(yīng)向經(jīng)理通知,以及時處理。不散披頭發(fā),化妝過濃。第九條、所有從事KTV收銀員工作崗位的人員,需要愛護和妥善保管KTV收銀各種相關(guān)設(shè)備,并且做好保養(yǎng)與清潔工作。投款必須填寫投款報告。第七條、KTV每班營業(yè)結(jié)束時,必須認(rèn)真核對報表數(shù)與實收數(shù)是否一致,并做好交班工作,不得向無關(guān)人員泄漏有關(guān)本部門營業(yè)收入情況資料及數(shù)據(jù)。如果違反不但扣除當(dāng)月獎金,而且會給予經(jīng)濟處罰,如果金額巨大將移交公安機關(guān)處理。第四條、KTV每日收入現(xiàn)金必須切實執(zhí)行“長繳短補”的規(guī)定,不得以長補短,發(fā)現(xiàn)長款或短款,須如實向上級匯報,備用金必須班班交接,天天核對,具有書面記錄,并在班前班后準(zhǔn)備足夠零鈔。第三條。在收款時自覺遵守財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度,對于違反財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度的要敢于制止和揭發(fā),起到有效的監(jiān)督作用。第一篇:KTV娛樂會所收銀規(guī)章制度KTV娛樂會所收銀規(guī)章制度第一條、在日常工作中,爭取做到準(zhǔn)確快速的做好收銀結(jié)算工作。在為客人提供結(jié)賬服務(wù)的時候需要嚴(yán)格按照KTV相關(guān)操作規(guī)程辦事。第二條、KTV收銀員在收款過程中應(yīng)當(dāng)做到快、準(zhǔn)、不漏收、不多收等,并且要對各種鈔票都要進行驗鈔操作,防止收到假錢。為了安全起見,在KTV收銀員規(guī)章制度中還明確指出KTV收銀員不得攜帶私人款項上崗。第五條、嚴(yán)格KTV收銀員私自挪用公款。第六條、當(dāng)接受信用卡結(jié)賬時,應(yīng)認(rèn)真依照銀行有關(guān)規(guī)定受理核對資料。第八條、每天工作的時候都要認(rèn)真的去填寫交款清單,錢款與清單一致。與財務(wù)人員交接時,必須雙方簽名。第十條、每天上班時需要按照KTV規(guī)章制度中關(guān)于KTV收銀員著裝方面的要求穿著工作服上班。第十一條、每天都要積極的去完成上級所分配的其他工作任務(wù)。第十二條、KTV收銀員應(yīng)當(dāng)積極參加KTV場所舉行的各種相關(guān)員工培訓(xùn)。未經(jīng)任何管理人員書面簽字同意。則由老板短信通知店長代簽字,事后由收銀督促老板補簽字——七天內(nèi))。收銀在處理簽單時必須保證客人將以下要素填寫完畢:一真實姓名;工作單位;電話號碼。收銀在處理免單時必須保證客人將以下要素填寫完畢:免單理由;授權(quán)人簽字;老板簽字。收銀在處理打折時,見卡打折。第十四條、上崗時間內(nèi)不得以任何理由擅自離崗或脫崗。第十五條、營業(yè)時間內(nèi)任何人不得進入收銀工作臺。若收銀違反規(guī)定,私自帶公司以外人員進入收銀臺,無論是否出現(xiàn)損失都將給予500元的經(jīng)濟處罰。第十六條、所看到的這十二條內(nèi)容便是KTV收銀員規(guī)章制度中對收銀員各方面的要求,需要相關(guān)人員認(rèn)真遵守。(2)當(dāng)工作需要加班加點時應(yīng)服從安排。(4)不該說的不說,不該聽的不聽,不該看的不看,不做與工作無關(guān)的事。(6)不向客人索要物品、小費、私收回扣、不隨意接受禮物。(8)任何情況下不與客人爭辯,不與領(lǐng)導(dǎo)同事爭辯。(10)未經(jīng)同意員工不得向外界傳播內(nèi)部一切管理資料及有關(guān)消息。(2)工牌:員工工牌一律佩帶于左胸指定位置。(4)頭發(fā):應(yīng)天天洗頭,保證無頭宵,均貼,不可蓬亂。(6)班前自檢查儀容儀表后方可上崗。(2)眼睛平視服務(wù)對象,不斜視客人或東張西望,不得依靠任何物品、不插兜、插腰、抱肩及不良毛病。(2)熟悉掌握應(yīng)答禮節(jié),根據(jù)場景,準(zhǔn)確回答、反應(yīng)靈敏,應(yīng)對得體。(5)對客人時時表示謙虛大方、樸實、表情自然、面帶微笑、態(tài)度誠懇。崗位職責(zé)(服務(wù)員)(1)熟悉本區(qū)域的設(shè)施設(shè)備,項目特點,負責(zé)本區(qū)域的接待及安排工作,為客人隨時提供有效的服務(wù)。(4)負責(zé)場所每日所需工作物品,保證營業(yè)的需要。娛樂會所員工規(guī)章制度篇二為了更好的去嚴(yán)格要求自己,使大家能夠全面的發(fā)揮自己,為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),全面執(zhí)行獎罰制度,希望全體員工能夠團結(jié)一心,齊心協(xié)力共同把我們的服務(wù)素質(zhì)提高。多次幫助同事于危難之中,給予表揚和嘉獎。制止重大事件或意外的發(fā)生免受損失或危險者,給予嘉獎并做普升依據(jù)。對違反規(guī)章制度以及損害公司利益的檢舉行為,公司將給予獎勵。每扣一分罰款十元)見客人、管理人員、同事、不打招呼者扣一分。私自調(diào)休、班或不按規(guī)定時間提前申請者摳二分。當(dāng)班時間鬧情緒,沒精打采、沒有微笑者口一分。制服穿不整齊、不按標(biāo)準(zhǔn)戴工牌者扣一分對部門消費情況、價格、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等水準(zhǔn)常識不清楚者扣本人和當(dāng)班管理人員個一分。不提供規(guī)范式服務(wù)者扣一分。1物品損壞遺失不及時處理或不上報情節(jié)輕微者扣喲分,并按原價賠償。1進入房門不敲門者或亂敲門者口一分,敲門時一輕兩重。1站立、行走不規(guī)范或不按崗位站立者扣一分。1當(dāng)班時間唱歌、吹口哨、手舞足蹈者扣一分。當(dāng)班時偷吃生果飲品者扣一分、并按原價買單。2當(dāng)班時看書、年報、看電視、打私人電話者扣一分。2下班時間忘記關(guān)水、電者扣二分。2收房時,將煙頭、紙巾等雜物放進布草間者扣一分。2發(fā)現(xiàn)客人遺失物品不按時上交或上報者扣二分,情節(jié)嚴(yán)重解雇處理。因工作不到位而引起客人投訴者扣三分。3不服從上司工作安排者扣二分、要做到先服從后上訴。3上班時間內(nèi)睡覺者扣二分。3輸錯鐘、寫錯單、計錯客人的消費者扣三分。3員工上班接聽私人電話扣一分,利用公司電話撥打私人電話者扣___分。攜帶公司物品外出者,使用警句、禁止物品使用者、扣五分以上。4泄露公司商業(yè)機密者,即時解雇。并扣五分以上。以上條例按情節(jié)輕重,加減扣分階段在執(zhí)行紀(jì)律處分時,公司本著以教育為主處罰為輔的原則對違規(guī)事件進行公平公正處理。(2)對處分員工給予解釋及上訴機會。謹(jǐn)嚴(yán)慎行,嚴(yán)于律己,寬以待人,助人為樂總經(jīng)理:總經(jīng)辦:年月日年月日娛樂會所員工規(guī)章制度篇三第一章總則本制度適用于___休閑會所所有員工。修改權(quán)屬會所最高管理。本制度秉著公平。公開的原則進行。遲到或早退按每半小時___元予以懲罰。員工不可以無故曠工,曠工一天罰款___元。連續(xù)曠工三天或一月累計曠工四天,作自動離職處理。提前五天向管理人申請。每月___號前不考慮給同一員工批準(zhǔn)休假兩天。正常情況下不給予考慮休事假。請假___天由會所經(jīng)理批準(zhǔn),超過兩天以上需店長批準(zhǔn)方可生效。員工因病假或因病辭職,必須提供正規(guī)醫(yī)院的病歷證明和收費證明。特殊情況酌情予以辭職。病假。如有特殊情況,需要請事假的(必須情況屬實)??鄢べY___元/半天。按本制度第四條處理。按___元/次予以懲罰。請假須提前一天交上級批準(zhǔn)后方可生效。儀態(tài)和禮貌。上班必須穿工衣。不得披頭散發(fā),不準(zhǔn)染怪色。走
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