【正文】 。本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合休閑會所行業(yè)規(guī)章而定制。本制度最終解釋權(quán)。(3)以上各項罰款均以罰款形式操作，由當事人即時簽名確認。(1)處分的目的是為了端正犯錯員工的操守及工作態(tài)度。4曠工一天扣三天工資，曠工三天作自動離職處理。4禁止公司員工拍拖，發(fā)現(xiàn)員工拍拖者即時解雇。4恐嚇公司員工或打架斗毆者，即時解雇。3發(fā)表虛假和誹謗的言論，從而影響其他員工信譽者扣五分。3未按公司規(guī)定要求操作電腦設(shè)備者和使用對講機者扣三分，并打入黑名單。3對客人服務(wù)態(tài)度不好，引起投訴者扣三分，并打入黑名單。3無理頂撞上司沒有教養(yǎng)者扣三分。3隨地吐痰、亂丟垃圾者扣一分。2在墻紙及其他物品上亂涂亂畫者扣一分。2設(shè)備設(shè)施有問題不及時上報者扣一分。2向客人索要小費或暗示小費情節(jié)輕微者扣五分，情節(jié)嚴重者作解雇處理。2吃飯、宵夜、外出不打招呼或時間過長者扣一分。2當班前喝酒或吃的食品者扣一分。1不按時完成上司吩咐的任務(wù)者扣一分。1幾個人站在一起聊天、喧嘩、說笑、打鬧者扣一分。1無故串崗、離崗、脫崗、偷懶者扣一分。1托盤不平、如有茶水溢出者扣一分。1客用物品不齊全或擺放不整齊者扣一分。送茶水、水果、飲品、香煙不及時者扣一分。個人衛(wèi)生不好，頭發(fā)零亂、指甲過長、沒有化淡裝者扣一分。無故不參加培訓(xùn)、例會或其他集體活動者扣二分。不按時上下班，遲到，早退情節(jié)輕微者扣一分。二、處罰制度(按扣分條理處理。發(fā)現(xiàn)或遇到意外事故或火災(zāi)隱患時，能及時報警或奮不顧身補救，為企業(yè)挽回損失者，獎勵___元。給部門提出建設(shè)性意見被采納者，給予做普升依據(jù)。具體如下：一、獎勵條理拾到客人物品及時上交，給予嘉獎(___元)員工多次接到客人表揚者，給予表揚和嘉獎。(5)遵守本部門的規(guī)章制度。(2)負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生，在主管的領(lǐng)導(dǎo)安排下，每日清潔衛(wèi)生，保持設(shè)施設(shè)備的衛(wèi)生，環(huán)境整潔，空氣清新。(6)與客人交談時保持微笑，聲調(diào)平穩(wěn)，站立直腰挺胸，姿態(tài)優(yōu)美，注重傾聽，不插嘴，精神集中，時時表示尊重。(4)熟悉掌握迎送禮節(jié)，根據(jù)迎接、送別，做到講究禮儀順序、禮儀形式，語言親切準確示意得體。禮節(jié)禮貌(1)熟悉掌握問候語言，主動問候客人，能夠根據(jù)時間、場所、情景、接待對象的不同，準確應(yīng)用問候禮節(jié)。形體規(guī)范(1)站姿：堅持站立服務(wù)，站姿優(yōu)雅，面帶微笑。(5)面容：女員工以淡妝上崗，男員工保證隨時面部清潔。(3)鞋：工作時間穿指定的工作鞋，鞋面無污，不赤腳穿鞋。著裝儀容(1)服裝：按公司規(guī)定服裝上崗。(9)愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約能源。(7)不亂動客人的物品，不亂拿客人遺失拋棄的物品。(5)上崗時不吃零食、不會客、不接聽私人電話。(3)上崗前檢查個人儀容儀表，保持精神飽滿，心情愉快。第二篇：娛樂會所員工規(guī)章制度娛樂會所員工規(guī)章制度員工基本管理(1)嚴格遵守作休時間，不無故缺席，不擅離職守，有事請假。若出現(xiàn)經(jīng)濟損失，除處罰外將向公安機關(guān)立案偵查。如果有其他工作人員強行進入，收銀員未進行驅(qū)逐，則對雙方各處罰100元。除當班管理人員特殊情況除外，如發(fā)現(xiàn)因擅自離崗或脫崗，出現(xiàn)的一切經(jīng)濟損失由收銀員雙倍賠償處罰。打折時必須拓號，并請持卡人簽字，簽字內(nèi)容必須是持卡人的真實姓名（全名）。收銀在處理免零時必須由店長或以上管理人員授權(quán)簽字，方可生效。簽單的大寫金額；授權(quán)人簽字。務(wù)必保持誰簽字，誰負責。所免除的金額由該當班收銀員全額賠償，并給予雙倍處罰（以上任何授權(quán)口頭均無效，免單時若老板不在場。第十三條、KTV收銀員沒有對任何現(xiàn)金款項免零或打折簽單的權(quán)限，如發(fā)現(xiàn)以上情況。在遇到突發(fā)情況應(yīng)向經(jīng)理通知，以及時處理。不散披頭發(fā)，化妝過濃。第九條、所有從事KTV收銀員工作崗位的人員，需要愛護和妥善保管KTV收銀各種相關(guān)設(shè)備，并且做好保養(yǎng)與清潔工作。投款必須填寫投款報告。第七條、KTV每班營業(yè)結(jié)束時，必須認真核對報表數(shù)與實收數(shù)是否一致，并做好交班工作，不得向無關(guān)人員泄漏有關(guān)本部門營業(yè)收入情況資料及數(shù)據(jù)。如果違反不但扣除當月獎金，而且會給予經(jīng)濟處罰，如果金額巨大將移交公安機關(guān)處理。第四條、KTV每日收入現(xiàn)金必須切實執(zhí)行“長繳短補”的規(guī)定，不得以長補短，發(fā)現(xiàn)長款或短款，須如實向上級匯報，備用金必須班班交接，天天核對，具有書面記錄，并在班前班后準備足夠零鈔。第三條。在收款時自覺遵守財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，對于違反財經(jīng)紀律和財務(wù)制度的要敢于制止和揭發(fā)，起到有效的監(jiān)督作用。第一篇：KTV娛樂會所收銀規(guī)章制度KTV娛樂會所收銀規(guī)章制度第一條、在日常工作中，爭取做到準確快速的做好收銀結(jié)算工作。在為客人提供結(jié)賬服務(wù)的時候需要嚴格按照KTV相關(guān)操作規(guī)程辦事。第二條、KTV收銀員在收款過程中應(yīng)當做到快、準、不漏收、不多收等，并且要對各種鈔票都要進行驗鈔操作，防止收到假錢。為了安全起見，在KTV收銀員規(guī)章制度中還明確指出KTV收銀員不得攜帶私人款項上崗。第五條、嚴格KTV收銀員私自挪用公款。第六條、當接受信用卡結(jié)賬時，應(yīng)認真依照銀行有關(guān)規(guī)定受理核對資料。第八條、每天工作的時候都要認真的去填寫交款清單，錢款與清單一致。與財務(wù)人員交接時，必須雙方簽名。第十條、每天上班時需要按照KTV規(guī)章制度中關(guān)于KTV收銀員著裝方面的要求穿著工作服上班。第十一條、每天都要積極的去完成上級所分配的其他工作任務(wù)。第十二條、KTV收銀員應(yīng)當積極參加KTV場所舉行的各種相關(guān)員工培訓(xùn)。未經(jīng)任何管理人員書面簽字同意。則由老板短信通知店長代簽字，事后由收銀督促老板補簽字——七天內(nèi)）。收銀在處理簽單時必須保證客人將以下要素填寫完畢：一真實姓名；工作單位；電話號碼。收銀在處理免單時必須保證客人將以下要素填寫完畢：免單理由；授權(quán)人簽字；老板簽字。收銀在處理打折時，見卡打折。第十四條、上崗時間內(nèi)不得以任何理由擅自離崗或脫崗。第十五條、營業(yè)時間內(nèi)任何人不得進入收銀工作臺。若收銀違反規(guī)定，私自帶公司以外人員進入收銀臺，無論是否出現(xiàn)損失都將給予500元的經(jīng)濟處罰。第十六條、所看到的這十二條內(nèi)容便是KTV收銀員規(guī)章制度中對收銀員各方面的要求，需要相關(guān)人員認真遵守。(2)當工作需要加班加點時應(yīng)服從安排。(4)不該說的不說，不該聽的不聽，不該看的不看，不做與工作無關(guān)的事。(6)不向客人索要物品、小費、私收回扣、不隨意接受禮物。(8)任何情況下不與客人爭辯，不與領(lǐng)導(dǎo)同事爭辯。(10)未經(jīng)同意員工不得向外界傳播內(nèi)部一切管理資料及有關(guān)消息。(2)工牌：員工工牌一律佩帶于左胸指定位置。(4)頭發(fā)：應(yīng)天天洗頭，保證無頭宵，均貼，不可蓬亂。(6)班前自檢查儀容儀表后方可上崗。(2)眼睛平視服務(wù)對象，不斜視客人或東張西望，不得依靠任何物品、不插兜、插腰、抱肩及不良毛病。(2)熟悉掌握應(yīng)答禮節(jié)，根據(jù)場景，準確回答、反應(yīng)靈敏，應(yīng)對得體。(5)對客人時時表示謙虛大方、樸實、表情自然、面帶微笑、態(tài)度誠懇。崗位職責(服務(wù)員)(1)熟悉本區(qū)域的設(shè)施設(shè)備，項目特點，負責本區(qū)域的接待及安排工作，為客人隨時提供有效的服務(wù)。(4)負責場所每日所需工作物品，保證營業(yè)的需要。娛樂會所員工規(guī)章制度篇二為了更好的去嚴格要求自己，使大家能夠全面的發(fā)揮自己，為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，全面執(zhí)行獎罰制度，希望全體員工能夠團結(jié)一心，齊心協(xié)力共同把我們的服務(wù)素質(zhì)提高。多次幫助同事于危難之中，給予表揚和嘉獎。制止重大事件或意外的發(fā)生免受損失或危險者，給予嘉獎并做普升依據(jù)。對違反規(guī)章制度以及損害公司利益的檢舉行為，公司將給予獎勵。每扣一分罰款十元)見客人、管理人員、同事、不打招呼者扣一分。私自調(diào)休、班或不按規(guī)定時間提前申請者摳二分。當班時間鬧情緒，沒精打采、沒有微笑者口一分。制服穿不整齊、不按標準戴工牌者扣一分對部門消費情況、價格、服務(wù)標準等水準常識不清楚者扣本人和當班管理人員個一分。不提供規(guī)范式服務(wù)者扣一分。1物品損壞遺失不及時處理或不上報情節(jié)輕微者扣喲分，并按原價賠償。1進入房門不敲門者或亂敲門者口一分，敲門時一輕兩重。1站立、行走不規(guī)范或不按崗位站立者扣一分。1當班時間唱歌、吹口哨、手舞足蹈者扣一分。當班時偷吃生果飲品者扣一分、并按原價買單。2當班時看書、年報、看電視、打私人電話者扣一分。2下班時間忘記關(guān)水、電者扣二分。2收房時，將煙頭、紙巾等雜物放進布草間者扣一分。2發(fā)現(xiàn)客人遺失物品不按時上交或上報者扣二分，情節(jié)嚴重解雇處理。因工作不到位而引起客人投訴者扣三分。3不服從上司工作安排者扣二分、要做到先服從后上訴。3上班時間內(nèi)睡覺者扣二分。3輸錯鐘、寫錯單、計錯客人的消費者扣三分。3員工上班接聽私人電話扣一分，利用公司電話撥打私人電話者扣___分。攜帶公司物品外出者，使用警句、禁止物品使用者、扣五分以上。4泄露公司商業(yè)機密者，即時解雇。并扣五分以上。以上條例按情節(jié)輕重，加減扣分階段在執(zhí)行紀律處分時，公司本著以教育為主處罰為輔的原則對違規(guī)事件進行公平公正處理。(2)對處分員工給予解釋及上訴機會。謹嚴慎行，嚴于律己，寬以待人，助人為樂總經(jīng)理：總經(jīng)辦：年月日年月日娛樂會所員工規(guī)章制度篇三第一章總則本制度適用于___休閑會所所有員工。修改權(quán)屬會所最高管理。本制度秉著公平。公開的原則進行。遲到或早退按每半小時___元予以懲罰。員工不可以無故曠工，曠工一天罰款___元。連續(xù)曠工三天或一月累計曠工四天，作自動離職處理。提前五天向管理人申請。每月___號前不考慮給同一員工批準休假兩天。正常情況下不給予考慮休事假。請假___天由會所經(jīng)理批準，超過兩天以上需店長批準方可生效。員工因病假或因病辭職，必須提供正規(guī)醫(yī)院的病歷證明和收費證明。特殊情況酌情予以辭職。病假。如有特殊情況，需要請事假的(必須情況屬實)?？鄢べY___元/半天。按本制度第四條處理。按___元/次予以懲罰。請假須提前一天交上級批準后方可生效。儀態(tài)和禮貌。上班必須穿工衣。不得披頭散發(fā)，不準染怪色。走