休閑會所規(guī)章制度-展示頁
2025-06-15 01:24本頁面
【正文】 況，需要請事假的（必須情況屬實(shí)）。特殊情況酌情予以辭職。，必須提供正規(guī)醫(yī)院的病歷證明和收費(fèi)證明。請假12天由會所經(jīng)理批準(zhǔn)，超過兩天以上需店長批準(zhǔn)方可生效。每月10號前不考慮給同一員工批準(zhǔn)休假兩天。提前五天向管理人申請。連續(xù)曠工三天或一月累計(jì)曠工四天，作自動離職處理。，曠工一天罰款100元。遲到或早退按每半小時(shí)20元予以懲罰?！吨腥A人民共和國勞動法》，結(jié)合休閑會所行業(yè)規(guī)章而定制。休閑會所規(guī)章制度第一章 總則。；修改權(quán)屬會所最高管理。；公正；公開的原則進(jìn)行.第二章 考勤，點(diǎn)到時(shí)間不到者，一律作遲到或早退處理。(不滿半小時(shí)按半小時(shí)算）超過30分鐘兩小時(shí)內(nèi)罰款50元。遲到超過2小時(shí)按曠工一天處理。，每月?lián)碛袃商旃?。每天限休一人。上輪班制的員工無公休假，如有特殊情況，可以請事假。特殊情況。事假不帶工資，保底期間。否則作曠工或不予以批準(zhǔn)。；病假；超過三天，發(fā)放工資延遲相應(yīng)的天數(shù)。請假兩小時(shí)以上，算半天工資。5小時(shí)以上算一天。，做私事而影響工作的。如超過2小時(shí)按曠工一天處
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