【正文】 存中國經(jīng)濟(jì)繼續(xù)快速增長將會導(dǎo)致對就業(yè)的有力拉動。就以北京為例，據(jù)有關(guān)部門反映，從2004年以來，盡管北京地區(qū)高校畢業(yè)生到基層和西部就業(yè)的學(xué)生逐年增加，但總體來說，其所占比例依然偏低。政府引導(dǎo)學(xué)生到基層和偏遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)力度不夠，未能有效分流城市就業(yè)。（2）對職業(yè)發(fā)展前景和薪水的注重，導(dǎo)致高校畢業(yè)生就業(yè)意愿主要集中在政府機(jī)關(guān)和外資企業(yè)。就業(yè)意愿集中主要體現(xiàn)在兩個方面：（1）高校畢業(yè)生擇業(yè)意愿集中在北京、上海等大城市，畢業(yè)后愿意到其他中小城市工作的比例較低。高校畢業(yè)生就業(yè)意愿過于集中。在我們殯葬行業(yè)，亦是如此。雖然2010屆大學(xué)生所面臨的就業(yè)形勢不如2009屆大學(xué)生那么嚴(yán)峻，但是他們的境況也不好過。2011年的就業(yè)情況就更難以想象。國際金融危機(jī)對我國就業(yè)的不利影響還沒有消除，2010是較之前最為復(fù)雜的一年，整個宏觀層面就業(yè)形勢就很嚴(yán)峻。由于解決國有企業(yè)下崗失業(yè)人員歷史遺留問題的任務(wù)仍然很重，新成長勞動力已進(jìn)入高峰期，特別是高校畢業(yè)生近年增量多、壓力大，整個就業(yè)市場需求崗位的總體狀況相對趨緊。根據(jù)國家勞動保障部的最新統(tǒng)計，2007年的就業(yè)狀況很不理想。農(nóng)村尚有一億左右富余勞動力，按“十一五”規(guī)劃目標(biāo)要求，每年要轉(zhuǎn)移就業(yè)九百萬人。據(jù)預(yù)測，未來幾年，城鎮(zhèn)新進(jìn)入勞動力市場的勞動力每年都將超過一千萬人，今年達(dá)一千六百零三萬人。同時，國際貿(mào)易磨擦、人民幣升值壓力等變數(shù)，也將對一些地區(qū)和行業(yè)的就業(yè)產(chǎn)生影響。一方面，中西部地區(qū)和老工業(yè)基地、困難行業(yè)、資源枯竭城市就業(yè)問題解決難度很大；另一方面，新興產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和技術(shù)性職業(yè)所需素質(zhì)較高的人員又供不應(yīng)求。去年底，國有企業(yè)下崗職工未就業(yè)有兩百多萬人，從今年到二○○八年，國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)還會涉及三百六十萬職工，納入新政策范圍的集體企業(yè)下崗職工約四百萬人。今后幾年，城鎮(zhèn)需要就業(yè)人數(shù)每年仍將保持兩千四百萬人以上，而現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)條件下，按經(jīng)濟(jì)增長保持百分之八的速度計算，新增崗位和補(bǔ)充自然減員僅一千一百萬人，供大于求缺口一千三百萬人左右，矛盾十分尖銳。依靠創(chuàng)業(yè)只能緩解就業(yè)難，要根本解決就業(yè)難問題基本上是天方夜譚。但是當(dāng)前大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀是參與者少、旁觀者多；從事的多是規(guī)模小的個體經(jīng)營的行業(yè)，成功率低。教育部長袁貴仁曾強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育，優(yōu)化政策環(huán)境。父母在社會上是有權(quán)有勢有錢的，子女肯定能獲得一個好的工作位置。由于大學(xué)畢業(yè)生多，市場需求少，要獲得一個好的工作位置，就只有依靠社會關(guān)系，尤其是在報考和錄用公務(wù)員方面。表面上看，研究生擴(kuò)招能提高大學(xué)生學(xué)歷層次，可以緩解就業(yè)難。隨著九十年代末大學(xué)擴(kuò)招和教育產(chǎn)業(yè)化政策推行以來，大學(xué)生人數(shù)的增幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過經(jīng)濟(jì)增長所需要的人才增長，大學(xué)生就業(yè)不難才是怪事，“畢業(yè)即失業(yè)”成為中國大學(xué)生的普遍現(xiàn)象?，F(xiàn)在的我們是生活在象牙塔里的小王子、小公主，我們不知道現(xiàn)實(shí)社會中的人情冷暖，激烈競爭，我們還很天真。三年時間很長嗎？不！時間如水，東流而去，不舍晝夜。第一篇：當(dāng)代大學(xué)生如何正確看待就業(yè)問題當(dāng)代大學(xué)生如何正確看待就業(yè)問題不知不覺，我們走進(jìn)大學(xué)的校園已經(jīng)一年了。時間飛逝，還有v三年我們就要走向社會，走向自己嶄新的生活。光陰就在我們的嬉笑玩樂，頑強(qiáng)拼搏中，潺潺逝去了。然而，三年之后，我們能否適應(yīng)這個萬變的社會，在社會中生活而游刃有余？三年的時光能否讓我們真正成長起來，開創(chuàng)自己的世界？我們不小了，這個時代也不容許我們在繼續(xù)放任自己玩樂下去，形勢是嚴(yán)峻的。盡管如此，中國教育部決定繼續(xù)擴(kuò)大全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生招生規(guī)模，努力培養(yǎng)更多高層次、應(yīng)用型人才。但是，如果不清理高等教育積弊，擴(kuò)招研究生來應(yīng)對就業(yè)難將是飲鴆止渴，使就業(yè)矛盾更加突出。通俗地說就是，“龍生龍，鳳生鳳，老鼠生兒打地洞”。雖然中央政府三令五申，不準(zhǔn)妻兒等直系親屬到本單位工作，但是中央政府不能禁止朋友安排我的子女，我安排朋友的子女這樣的友情交換。畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可以接受有補(bǔ)貼的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，享受稅收優(yōu)惠政策，還可以申請小額擔(dān)保貸款。而且，自主創(chuàng)業(yè)只適合少數(shù)人，具有創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和條件的人畢竟很少。v中國嚴(yán)峻就業(yè)形勢未來四大趨勢具體是:一是勞動力供大于求的基本格局長期存在。二是下崗失業(yè)人員再就業(yè)壓力依然很大。三是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出。勞動力總體素質(zhì)偏低問題更加突出，技能人才短缺現(xiàn)象尤其嚴(yán)重。四是來自新成長勞動力和農(nóng)業(yè)勞動力向城鎮(zhèn)及非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移的就業(yè)壓力越來越大。今年高校畢業(yè)生比去年增加七十五萬人，按初次七成就業(yè)率計算，年內(nèi)可能有一百二十四萬人無法當(dāng)期就業(yè)。大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻一直以來就是一個國家很關(guān)注的問題近些年國家發(fā)布了一系列的措施來應(yīng)對大學(xué)生就業(yè)難的問題，在這些措施下，很多大學(xué)生都實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，成為了這些措施的收益者，但是我們還應(yīng)該看到還是有很多的大學(xué)生沒有能夠在這些政策的影響下實(shí)現(xiàn)就業(yè)或者是找到自己滿意的工作，來回報社會，來回報自己的父母，根據(jù)一些資料顯示，2007年全國高校畢業(yè)生495萬，比2006年增加85萬人,2008年高校畢業(yè)生將達(dá)到559萬，預(yù)計今后三年內(nèi)還將以每年50萬的速度增長。2007年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到495萬，比2006年增加82萬，%。目前大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀的總體形勢相當(dāng)嚴(yán)峻。畢業(yè)生人數(shù)630萬，再加上往屆沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，需要就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量之大可想而知。就業(yè)的供求不平衡。雖然招聘大學(xué)生的企業(yè)的數(shù)量有所增多，質(zhì)量也提高了，但是他們的要求也相應(yīng)提高。08級頂崗實(shí)習(xí)情況也不樂觀。在網(wǎng)上和一些調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，%的被調(diào)查者就業(yè)意愿集中到政府機(jī)關(guān)和外資企業(yè)，%，%；%，%，%，%，%，而民營企業(yè)為零。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，無論其生源地是哪里，高校畢業(yè)生都不愿離開上學(xué)地就業(yè)，如前所述，甚至有高達(dá)62．2％的被調(diào)查對象即便在本市找不到工作也不愿意到基層、偏遠(yuǎn)地區(qū)及中小城市去就業(yè)。當(dāng)前有些城市提供就業(yè)崗位的主體——中小企業(yè)，盡管人才缺口比較大，但大學(xué)生只有在迫不得已時才會將其作為就業(yè)對象。盡管中央于2005年印發(fā)了《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》，相關(guān)部門也出臺了引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)的政策方針，但總體來說政府引導(dǎo)眾多大學(xué)生到最需要人才的基層、西部偏遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的效果并不理想。2004年北京地區(qū)高校畢業(yè)生僅%的人員到西部地區(qū)就業(yè)，%的人員到基層就業(yè)，%%，%%。2010年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）增長約為7．5％，其中一半以上的增長將來自政府主導(dǎo)性支出。按照目前的就業(yè)彈性系數(shù)計算，經(jīng)濟(jì)每增長一個百分點(diǎn)，可以提供70—80萬個就業(yè)崗位，換言之，至2010年可以新增加700—800萬個就業(yè)崗位。比較而言，高學(xué)歷求職者的就業(yè)形勢將會更為有利一些。為了增加就業(yè)機(jī)會和控制失業(yè)率，政府有關(guān)部門和社會有關(guān)方面正在采取多種措施：比如增加就業(yè)的可能性；完善就業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)勞動力市場建設(shè)，發(fā)揮市場在勞動力資源配置中的基礎(chǔ)性作用；發(fā)展面向新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的職業(yè)教育和培訓(xùn)；落實(shí)和完善再就業(yè)優(yōu)惠政策等。目前基層和偏遠(yuǎn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)落后，高學(xué)歷、高素質(zhì)人才匱乏，亟需吸納大量大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)。政府應(yīng)進(jìn)一步加大引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層和偏遠(yuǎn)地區(qū)工作的政策力度，擴(kuò)大大學(xué)生輸送人數(shù)，從而既支援基層和偏遠(yuǎn)地區(qū)的發(fā)展，又減輕大中型城市就業(yè)壓力。發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，增加社會就業(yè)崗位?！笆濉逼陂g，服務(wù)業(yè)從業(yè)人員持續(xù)增加，應(yīng)該合理升級服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)，快速發(fā)展科技服務(wù)、金融服務(wù)、信息服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，在擴(kuò)大吸收高校畢業(yè)生就業(yè)的同時，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，豐富和完善城市綜合服務(wù)功能，使各城市進(jìn)入穩(wěn)定增長的內(nèi)涵式發(fā)展階段。大學(xué)生就業(yè)薪資期望偏高，就業(yè)意愿過于集中，不愿意離開大城市就業(yè)，既有客觀原因，也有大學(xué)生就業(yè)心態(tài)沒有