【摘要】第一篇:師徒結對幫扶總結 師徒結對幫扶總結 本學期,學校安排我和王興平老師結成師徒對子,王老師是一位從業(yè)多年的老教師,能成為他的徒弟我深感很榮幸,同時也感受到到身上的責任和壓力。轉眼,一學期就要結...
2024-10-17 01:57
【摘要】第一篇:師徒結對幫扶小結 本學期學校領導讓我和新分來的畢思杰老師結成了幫扶對象,在這一學期的交流接觸中我感觸頗深。 我也很有幸和畢思杰老師結為師徒,他雖然是剛從大學畢業(yè)出來新老師,但是經過全市的層...
2024-10-17 22:58
【摘要】第一篇:師徒結對幫扶計劃 (2013-2014學年度第一學期) 科目英語 年級八年級 指導教師:于文利 培養(yǎng)對象:_張玉龍_____________ 單位:_張洪中學___________...
2024-10-17 04:46
【摘要】第一篇:師徒結對幫扶活動細則 三里店小學“青藍工程”師徒結對幫扶 活動細則 開展“青藍工程”師徒結對活動,旨在充分發(fā)揮我校教育名師、學科帶頭人及教學骨干等經驗豐富的老教師教育教學優(yōu)勢和示范、引領...
2024-10-17 04:52
【摘要】第一篇:師徒結對幫扶活動方案 2012—2013學年 海南白駒學校師徒結對幫扶活動方案 為了促進青年教師的專業(yè)成長,搭建交流和學習的平臺,提供青年教師自我發(fā)展和展示的舞臺,充分發(fā)揮我校一批富有教...
【摘要】第一篇:師徒結對幫扶工作總結 師徒結對幫扶工作總結范文 ★工作總結頻道為大家整理的師徒結對幫扶工作總結范文,供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結頻道。 本學期學校領導讓我和新分來的畢思杰老...
2024-10-17 23:02
【摘要】正文:師徒結對幫扶工作計劃 師徒結對幫扶工作計劃 師徒結對幫扶工作計劃1 一、參與對象: 1、結對對象:參加工作未滿兩年的新教師。 2、指導教師:教學經驗豐富,成績優(yōu)秀,工作五年以上的中青年...
2024-10-17 23:01
【摘要】第一篇:師徒結對幫扶心得 師徒結對幫扶心得 時間如白駒過隙,轉眼間一個學年即將過去。這一學年,我很榮幸能成為劉老師的徒弟,他在職業(yè)道德、教學方法、管理學生等方面都毫不保留地給了我許多的指導和幫助,...
2024-10-17 04:13
【摘要】第一篇:師徒結對幫扶心得體會 師徒結對幫扶心得體會 時間過得真快,轉眼間我與王晗老師師徒結對已經又一個學期了。通過這學期的師徒結對活動,我體會較深的是:這是一個師徒相長的過程,師徒在共同的教研活動...
【摘要】師徒結對工作計劃2篇與師生結對幫扶工作計劃匯編 第11頁共11頁 師徒結對工作計劃2篇 面對剛接觸新教改的紅紅來說,對任何事件都是似懂非懂,常會面對頑皮的孩子們束手無策,因此,給她安...
2024-11-22 22:52
【摘要】 在管理學中,計劃具有兩重含義,其一是計劃工作,是指根據對組織外部環(huán)境與內部條件的分析,提出在未來一定時期內要達到的組織目標以及實現(xiàn)目標的方案途徑。2下面是小編收集整理的師徒結對計劃范文,歡迎借鑒參考?! 熗浇Y對計劃(一) 面對剛接觸新教改的紅紅來說,對任何事情都是似懂非懂,常會面對頑皮的孩子們束手無策,因此,給她安排一位教學經驗豐富的老師,在日常工作中給于指導和帶教,是非常必要的
2025-03-03 03:17
【摘要】第一篇:師徒結對計劃 “師徒結對項目”學習計劃 今年,學校又將師徒結對的活動開展起來了。從去年的開展情況來看,師徒結對活動很有效的幫助了我們這些新進來的教師,從中我們能夠學到很多東西。為了更有效的...
2024-10-17 05:14
【摘要】第一篇:教師“師徒結對幫扶”活動 教師“師徒結對幫扶”活動 聯(lián)合小學 為了進一步促進青年教師快速、健康成長,加強學校骨干教師隊伍建設,促進師資隊伍素質的整體提升。近日,聯(lián)合小學啟動新老教師“青藍...
2024-10-17 05:26
【摘要】第一篇:師徒結對幫扶半期反思與總結 “師徒結對幫扶”半期反思與總結 李娟 本學期我校繼續(xù)實行“青藍工程”,而我有幸成為郭迪迪老師和胡志強老師的師傅。在本學期的師徒結對活動中,我們互相學習,互相幫...
2024-10-17 23:00
【摘要】---------------------------------精選公文范文--------------------------師徒結對計劃各位讀友大家好,此文檔由網絡收集而來,歡迎您下載,謝謝 進入東??h實驗小學這個大集體已經有一個多月了,非常地感謝東??h實驗小學的“師徒結對”這個活動,為我們新教師的發(fā)展提供了一個很好的平臺。作為一名年輕教師,無論在備課、上課、做人還是帶隊
2024-08-06 17:49