工齡工資管理辦法1-展示頁
2024-11-09 04:20本頁面
【正文】 100元/月。實(shí)行酒店包干制的人員不在此范圍內(nèi)。被酒店開除，辭退或者違反國家法律法規(guī)者，當(dāng)年工齡工資不予計(jì)算和發(fā)放。第二年為￥80元；第三年為￥100元；第四年開始每做滿一年增加￥20元，直至工齡工資增加到￥200元即止。新入職員工自入職當(dāng)日起滿一年的計(jì)為一年工齡，滿兩年的計(jì)為兩年工齡，以此類推。二、適用范圍本制度適用于酒店全體在職員工。七、本管理辦法經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后自2017年1月1日起執(zhí)行并開始計(jì)算工齡，于2018年1月份核準(zhǔn)發(fā)放。二、適用范圍：公司全體員工。人 事 勞 資 科二○○三年二月二十四日第二篇：工齡工資管理辦法安徽省富邦天成食品有限公司工齡工資管理辦法一、目的為了鼓勵(lì)員工長期、穩(wěn)定地為企業(yè)工作，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造更大的價(jià)值和作出更大的貢獻(xiàn)，激勵(lì)員工與企業(yè)同發(fā)展共進(jìn)退，特制定員工工齡工資管理規(guī)定。三、具體標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：工作時(shí)間在1—5年者：每月工齡工資=工作年限5元工作時(shí)間在6—10年者：每月工齡工資=工作年限8元工作時(shí)間在11—15年者：每月工齡工資=工作年限11元工作時(shí)間在16—20年者：每月工齡工資=工作年限14元依此類推計(jì)算。第一篇：工齡工資管理辦法1鄉(xiāng)寧縣煤焦實(shí)業(yè)有公司 工齡工資管理辦法為促進(jìn)公司職工作積極性，鼓勵(lì)員工為公司長期工作，同時(shí)也為對在公司長期工作的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)公司研究決定，自本年度起對在公司各部門長期工作的人員實(shí)行每月的工齡工資，具體的管理辦法如下：一、適用對象為公司機(jī)關(guān)全體人員、洗煤焦化廠全體、電廠全體、琪爾康全體、煤礦小隊(duì)長以上及后勤工作人員，所有人員須在人事科備案。二、凡在公司連續(xù)工作一年以上、一年內(nèi)因事離職不超過三個(gè)月者，任職期間無嚴(yán)重違紀(jì)行為人員均可享受此待遇，以上崗之月起開始計(jì)算(離職者以最后一次上崗日期計(jì))，每年的6月份為界予以計(jì)算(6月計(jì)入下一年)工齡，如1990年4月上崗為13年，1990年6月(含6月)后上崗為12年，1998年15月份上崗，工齡為5年，1998年6月以后上崗，工齡為4年，以此類推。本辦法自2003年3月起執(zhí)行。給公司員工增加相應(yīng)的福利。三、定義：工齡是指員工入職本公司連續(xù)工作的時(shí)間，
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