【正文】 ，再好的決策措施也要落空，目標自然難以實現(xiàn)。在一些部門單位的現(xiàn)實工作中，往往會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：同樣的政策機制、同樣的部署要求、同樣的環(huán)境，但發(fā)展的速度和取得的成效往往大不一樣。落實是連接目標和結果之間最關鍵的一環(huán)。下面，我就貫徹落實好座談會和政委團長的講話精神講三點意見：一是為政之要貴在行。同志們：剛才政委和團長的講話對我們進一步開展好學習實踐活動提出了新的要求… …無數(shù)發(fā)展經(jīng)驗告訴我們，責任心強，執(zhí)行力就強，就能抓住機遇，贏得先機，加快發(fā)展，就能增強競爭力；責任心弱，執(zhí)行力就弱，勢必貽誤時機，錯失良機，繼而影響發(fā)展。然后團直單位、機關科室作準備。為了進一步檢驗學習與實踐成果，借鑒交流學習時間經(jīng)驗與體會，更好的落實好團黨委第十五次黨代會確定的各項目標任務，希望大家在談的過程當中突出主題，結合工作，注意把握時間。一個地方的發(fā)展，很大程度上取決于這個地方的執(zhí)行力如何。參加座談會的團領導有團黨委書記、政委謝躍紅同志、團黨委副書記、團長丁高峰同志、團黨委常委、武裝部長、工會主席陳超英同志，各單位黨政主要領導和機關部門負責人。要建立科學合理、便于操作的責任考核和追究體系，定期、不定期對企業(yè)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行評估、考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)。工作沒有考核就會流于形式，考核不與薪酬掛鉤就是無效考核。要把“實干”作為立身之本，腳踏實地，埋頭苦干，勇于任事，敢于擔當，管住自己，帶好隊伍，切實提高執(zhí)行力，確保各項決策部署落實到位。因此，作為一名領導干部，要時刻把發(fā)展作為自己最大的責任和使命，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。領導干部的行為及其體現(xiàn)出的思想境界、道德修養(yǎng)、執(zhí)行力直接影響著單位風氣的形成。四、領導干部帶頭是關鍵。要抓好現(xiàn)有制度的整理和規(guī)范，抓好完善和創(chuàng)新，用制度來體現(xiàn)清晰、有效、簡結的工作標準、工作程序、崗位職責、考核體系，克服責權利不對等、信息流通不暢、職責不清、推諉扯皮等影響執(zhí)行力的因素。要抓好在職學習和崗位培訓，經(jīng)常開展知識競賽、崗位練兵和技術比武活動，抓好技能評定和持證上崗，促進員工求知于書本，問計于一線，創(chuàng)新于實踐，不斷增強執(zhí)行的能力?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?。要把責任教育作為思想政治工作的一項重要任務，與正在開展的學習貫徹黨章、樹立社會主義榮辱觀、“兩個維護”在崗位主題實踐活動、政風行風評議、效能提升、“兩項檢查”回頭看等工作結合起來，著眼于理想和信念、服務和奉獻、職業(yè)道德和榮辱觀，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發(fā)展觀，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感對待自己的工作，在崗一日，盡責一天，認真執(zhí)行，不找借口。有了責任心，就有了做好工作的激情和動力，做起工作來就會更積極、主動、用心。本人實踐心得有以下幾點：一、增強責任心是根本。對待工作不要說不行，不找任何借口，明知有困難，也要堅決去執(zhí)行，確保各級黨委政府的各項決策部署都能落到實處、取得實效。責任心決定執(zhí)行力，執(zhí)行力檢驗領導科學發(fā)展的能力。責任心和執(zhí)行力是辯證統(tǒng)一的關系。提高執(zhí)行力，貴在自覺，重在履責。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行”。執(zhí)行力實際上體現(xiàn)的是精神狀態(tài)、工作態(tài)度和道德修養(yǎng)，它需要激情和動力，需要用心去做事。執(zhí)行力，就是執(zhí)行并完成任務的能力，就是貫徹落實各項決策部署并實現(xiàn)既定目標的能力。相反，責任心不強，只想當官不想做事，在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對職責范圍內的事情該抓的不抓，該管的不管，結果就會困難越來越大，問題越積越多，發(fā)展越來越慢。領導干部負有領導科學發(fā)展、管理社會事務、應對突發(fā)事件等重要責任，是否具有強烈的責任心，直接影響到?jīng)Q策水平和工作成效。沒有責任心，就不會有主動性、自覺性。責任是分內應做的事情，是一種客觀需要，也是一種主觀追求。其核心是敬業(yè)、責任、服從、誠實，也就是我們常說的責任心和執(zhí)行力問題。大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里！讓我們所有的信合人上下一心，精誠團結，共同打造一個具備強烈責任心和執(zhí)行力的團隊，為信合的騰飛努力奮斗！第二篇：增強責任心 提高執(zhí)行力“增強責任心 提高執(zhí)行力”個人學習實踐心得開灤范礦公司精心謀劃，在管技人員中開展了“增強責任心 提高執(zhí)行力”學習實踐活動，通過這次活動我收獲頗豐，深刻體會到一個人應該體現(xiàn)的一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種有效、完美的執(zhí)行能力。所以，即使你非常優(yōu)秀，也不要太自戀瞧不起別人。要對團隊負責，自然要先樹立團隊精神。有責任心才能保證團隊和諧，只有責任心和執(zhí)行力兩者結合才能保證團隊目標的實現(xiàn)。強烈的責任感和事業(yè)心是提高執(zhí)行力的內在動力，在其位、謀其政、盡其責，所有崗位員工，要有高度的責任意識。執(zhí)行力，決定著企業(yè)的生存發(fā)展，決定著企業(yè)的興衰成敗。一個員工的能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值；而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能通過努力、為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價值來。缺乏責任意識，其他的能力就失去了用武之地，所以，在企業(yè)里，責任是勝于能力的?！霸谌穗H交往中永遠保持誠信的品德，永遠具有強烈的責任意識。“人生所有的履歷都必須排在勇于負責任的精神之后。只有每一個個體和組織都有高度的責任感，這個社會才會完整和諧，我們的生活才會更美好。第一篇：增強責任心,提高執(zhí)行力,加強團隊管理通過培訓，讓我知道了，責任的重要性，它不是外界強加給我的壓力，而是我應當爭取的義務和權益，它可以讓我獲得更高的榮譽，更高的價值。在生活和工作中，做事情應該確定目標，遵守承諾，達到結果，面對任何失敗不推脫責任，不找任何借口，要記住責任大于一切，要勇于說“對不起，我錯了，請你原諒我，這都是我的責任”把‘責任’變成一種具有象征意義的東西，變成一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、服從和榮譽的象征。我們的企業(yè)需要責任，因為責任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力?！痹谪熑蔚膬仍诹α康尿屖瓜?，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感，清醒地意識到自己的責任，勇敢地扛起它，扛著它，就是扛自己生命的信念，也只有這樣，才能有強勁的執(zhí)行力將目標完成。”責任在這里不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所1有能力的統(tǒng)帥與核心。無論我們有多么優(yōu)秀的能力，只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現(xiàn)。所以：沒有做不好的工作，只有不負責任的人！在我的生活當中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，責任就是對工作出色的完成。提高執(zhí)行力，責任意識是基礎。必須從大局出發(fā)，自覺擔負起各項責任，勇?lián)熑螢樽谥?，盡心盡責做好本職工作，充分履行自己的責任，進而提升執(zhí)行力。所謂對團隊負責就是對自己負責，一個人只有對團隊負責，才能保證自己的工作與團隊的工作方向不相違背，才不會為了個人利益而扯團隊的后腿。欣賞團隊中每個人的優(yōu)點并互相提供幫助，是團隊精神的基石。成員之間應該取長補短、互相合作產(chǎn)生合力，來完成工作。它強調的是一個人應想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口。古人云：“不患無策，只怕無心”。有了責任心，就有了做好工作的激情和動力，做起工作來就會積極、主動、用心。不講責任，不愿承擔責任，不敢承擔責任的行為，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為；隨心所欲、弄虛作假；明哲保身、患得患失；縮手縮腳，錯失良機。責任心強，就會在其位、謀其政、行其權、負其責，精力就會集中在發(fā)展上，積極主動地想辦法、出主意、拿措施，執(zhí)行起來就會真正做到?jīng)]有任何借口、不發(fā)任何牢騷、不談任何條件、不講任何代價、不計任何得失。由此可見，工作有難易之分,能力有高低之別,但關鍵的還是責任心。一個班子的執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，就是推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的生產(chǎn)力、競爭力和創(chuàng)造力?！盁o論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。目前，執(zhí)行力不強在一定程度上是影響決策部署落實、加快推進工作、實現(xiàn)既定目標不容忽視的因素，主要表現(xiàn)在速度不夠，見事遲，行動慢；高度不夠，標準低，要求松；力度不夠，不到位，效果差。作為領導干部，要有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，這樣，干勁就會更足，熱情就會更高，辦法就會更多，執(zhí)行力就會大大增強。責任心是前提、是基礎；執(zhí)行力是保障、是關鍵，執(zhí)行有效才意味著責任到位。領導就是責任，無論在哪個崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，竭盡全力、盡職盡責地做好。我認為提高執(zhí)行力，貴在自覺，重在認真履責，嚴格問責。責任是分內應做的事情。責任建設，教育為先。二、強化業(yè)務培訓是基礎。具備