公司外來務(wù)工人員服務(wù)管理制度[推薦閱讀]-展示頁(yè)
2024-11-09 00:57本頁(yè)面
【正文】 、出入證不得轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、涂改和偽造；更換聘用單位或離開公司時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理有關(guān)退還手續(xù)八、對(duì)外來務(wù)工人員在公司工作期間發(fā)生賭博、打架、盜竊、流氓滋擾等違反國(guó)家法律法規(guī)和公司安全制度的違法亂紀(jì)行為，或擾亂九、公司公共秩序、影響他人工作、生活按情節(jié)輕重將依法追究刑事責(zé)任或給予經(jīng)濟(jì)處罰十、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)、保衛(wèi)部門查破各類治安、刑事案件第三篇：外來務(wù)工人員管理制度常州西藏民族中學(xué)外來務(wù)工人員管理制度1．外來務(wù)工人員必須身份清楚、來歷清楚、證件齊全。十、及時(shí)完成上級(jí)交辦的相關(guān)工作任務(wù)。八、積極與園區(qū)有關(guān)部門做好溝通聯(lián)系工作，及時(shí)幫助解決外來務(wù)工人員的計(jì)劃生育、子女就學(xué)等問題。六、每月組織一次外來務(wù)工人員集中矛盾糾紛排查工 1作，及時(shí)化解民工之間各種矛盾糾紛，調(diào)處率100%、成功率96%以上。四、每季組織一次集中學(xué)法和安全知識(shí)教育活動(dòng)，參學(xué)率達(dá)100%，營(yíng)造學(xué)法、守法、懂法、依法辦事的良好氛圍。三、加強(qiáng)外來務(wù)工人員的動(dòng)態(tài)管理，建立外來務(wù)工人員管理臺(tái)賬。第一篇：公司外來務(wù)工人員服務(wù)管理制度非公有制企業(yè)外來務(wù)工人員服務(wù)管理制度一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于流動(dòng)人員服務(wù)和管理的方針政策和規(guī)定，認(rèn)真履行好本外來人員服務(wù)管理工作職責(zé)，確保管得到、管得好。二、每季召開一次服務(wù)管理工作例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)會(huì)議和文件精神，學(xué)習(xí)管理知識(shí)、分析工作情況，研究、部署下一階段工作任務(wù)。凡屬公司外來務(wù)工人員，必須登記入冊(cè)、輸入電子系統(tǒng)，并納入公安機(jī)關(guān)管理系統(tǒng)，隨時(shí)掌握人員變動(dòng)情況，及時(shí)更新臺(tái)賬，做好底數(shù)清、情況明。五、每月組織一次排查活動(dòng)，對(duì)排查出有下列情形之一的及時(shí)報(bào)相關(guān)部門嚴(yán)肅處理：嚴(yán)重違法、違反廠規(guī)廠紀(jì)、不服從管理且教育不改的；實(shí)施打架斗毆、鬧事、擾亂正常治
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