業(yè)務(wù)提成方案★-展示頁
2024-11-05 07:37本頁面
【正文】 司后，依照基本工資標(biāo)準(zhǔn)與公司確定的工資額度，此工資將根據(jù)員工的個(gè)人能力及工作表現(xiàn)等適當(dāng)予以調(diào)整。三、公司對(duì)所有項(xiàng)目實(shí)施中的具體情況向個(gè)人通報(bào)，并根據(jù)實(shí)際情況作出決定，以免出現(xiàn)不必要的麻煩。以上業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)金 扣除工資之外的所有個(gè)人開支，公司承擔(dān)工程費(fèi)。公司 在工程合同簽訂后三日內(nèi)按合同數(shù)的3%計(jì)提個(gè)人不得拖延，并以現(xiàn)金形式支付，其余按回款比例計(jì)提個(gè)人公司在業(yè)主支付工程質(zhì)量保證金后將提成支付完畢。（一）、項(xiàng)目業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人員提成：年業(yè)務(wù)提成：當(dāng)年完成工程合同總數(shù)在500萬元以下（含500萬）按1%計(jì)提當(dāng)年完成工程合同總數(shù)510800萬元之間（含800萬）按3%計(jì)提計(jì)算公式為：業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)金=5001%+（當(dāng)年完成合同總數(shù)500）3%當(dāng)年完成工程總數(shù)8011000萬元之間（含1000萬）按6%計(jì)提，計(jì)算公式為：業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)金=5001%+3003%+(當(dāng)年完成合同總數(shù)800)6%當(dāng)年完成工程總數(shù)1000萬元以上按合同價(jià)的8%計(jì)提，計(jì)算公式為：業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)金=5001%+3003%+2006%+（當(dāng)年完成合同總數(shù)1000）8% 工程提成工程簽訂后按照工程總數(shù)的5%進(jìn)行提成。每個(gè)項(xiàng)目必須按合同規(guī)定及時(shí)回收工程進(jìn)度款，對(duì)未按時(shí)收款的項(xiàng)目必須向公司說明原因以便監(jiān)督及管理公司每月支付個(gè)人工資按照入職工資發(fā)放。項(xiàng)目業(yè)務(wù)費(fèi)的開支必須由項(xiàng)目業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可為便于開展業(yè)務(wù)，公司需給個(gè)人提供必要的交通業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)，對(duì)接以及收款及協(xié)調(diào)工作并定期向公司匯報(bào)。一、業(yè)務(wù)管理規(guī)定。其它：，不得對(duì)其它人和其它公司進(jìn)行透露；。，完成銷售額100萬的年終獎(jiǎng)勵(lì)10000元，年銷目標(biāo)完成120萬的年終獎(jiǎng)勵(lì)20000元；年銷目標(biāo)完成140萬以上的年終獎(jiǎng)勵(lì)40000元；考核辦法與標(biāo)準(zhǔn)：，否則按公司有關(guān)條列處罰；，否則不報(bào)銷不明確的車費(fèi)，每月整理客戶詳細(xì)資料公司備存；（農(nóng)歷新年當(dāng)月不計(jì)入），平均每月最低標(biāo)準(zhǔn)為8萬，當(dāng)月完不成8萬的銷售目標(biāo)的提成點(diǎn)降為7%，新區(qū)域6個(gè)月后開始實(shí)行考核；，每月在區(qū)域市場(chǎng)不低于20天；區(qū)域經(jīng)理的工作職責(zé)：，制訂銷售計(jì)劃，每個(gè)新老客戶每月需保證回訪兩次； 為客戶提供安裝、測(cè)量技術(shù)支持； 處理投訴，總結(jié)反饋信息，協(xié)助各部門改進(jìn)工作。臨時(shí)區(qū)域劃分為6個(gè)大區(qū)：｛南寧、欽州、北海、玉林、貴港｝；負(fù)責(zé)人區(qū)域經(jīng)理：廣西二區(qū)｛柳州、桂林、梧州、來賓、賀州、河池｝；負(fù)責(zé)人區(qū)域經(jīng)理：海南區(qū)｛整個(gè)海南省及廣東湛江、陽江｝；負(fù)責(zé)人區(qū)域經(jīng)理：廣東東區(qū)（汕頭、梅州、潮州、河源、汕尾、揭陽）；負(fù)責(zé)人區(qū)域經(jīng)理：福建一區(qū)｛廈門、漳州、龍巖、泉州｝；負(fù)責(zé)人區(qū)域經(jīng)理：福建二區(qū)｛福州、南平、寧德、莆田、三明｝。第一篇：業(yè)務(wù)提成方案區(qū)域經(jīng)理市場(chǎng)銷售工資方案為了有效調(diào)動(dòng)營(yíng)銷系統(tǒng)員工的工作積極性，快速拓展福建、廣西、湖南、海南、江西等廣東周邊區(qū)域市場(chǎng)，促進(jìn)公司營(yíng)銷業(yè)績(jī)的不斷提升，特制定本銷售工資方案?？紤]營(yíng)銷體系的特殊性，營(yíng)銷系統(tǒng)的薪酬體系有別于公司其他人員的薪酬體系，以增加對(duì)優(yōu)秀營(yíng)銷人員的吸引力；本“方案”適用的員工對(duì)象為目前百能的區(qū)域經(jīng)理。負(fù)責(zé)人區(qū)域經(jīng)理：區(qū)域經(jīng)理工資結(jié)構(gòu)為：：底薪+提成；底薪1000元/月，考核工資為1000元，業(yè)績(jī)總額提成10%，打折樣品不計(jì)入銷售回款額和年終總銷售額；，市內(nèi)短途車費(fèi)自理；新區(qū)域市場(chǎng)前三個(gè)月可報(bào)銷市區(qū)公交車費(fèi)（不含的士車費(fèi)）；、伙食費(fèi)前三個(gè)月每月補(bǔ)助1500元，同時(shí)一次性補(bǔ)助500元生活用品費(fèi)；。收集市場(chǎng)信息，每個(gè)季度撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，為公司在營(yíng)銷、研發(fā)等多方面決策提供依據(jù)。區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理責(zé)任人： 簽名：公司銷售管理責(zé)任人： 簽名：做最好的自己做最好的產(chǎn)品1第二篇：業(yè)務(wù)提成考核方案公司業(yè)務(wù)提成考核辦法為了維護(hù)公司利益同時(shí)最大限度的發(fā)揮員工主觀能動(dòng)性，使公司在綠色建筑行業(yè)上有所突破，為今后發(fā)展打下良好基礎(chǔ)、經(jīng)公司全體人員協(xié)商制定考核辦法。公司按時(shí)（提供）承攬公司的前期一切業(yè)務(wù)費(fèi)用，同時(shí)在項(xiàng)目實(shí)施過程中的資金必須予以保證，個(gè)人開支的業(yè)務(wù)費(fèi)須經(jīng)公司負(fù)責(zé)人認(rèn)可。公司負(fù)責(zé)項(xiàng)目的可研規(guī)劃、設(shè)計(jì)實(shí)施的一切工程根據(jù)需要所聘公司項(xiàng)目技術(shù)人員須經(jīng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人同意并服從公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作安排。二、業(yè)務(wù)提成辦法考慮到業(yè)務(wù)項(xiàng)目的差異性，公司統(tǒng)一按完成合同總數(shù)的不同比例提成項(xiàng)目業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)管理人分為按照年提成和工程提成兩部分組成。以上業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)金 扣除工資之外的所有個(gè)人開支，公司承擔(dān)工程費(fèi)。（二）、項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理人員提成辦法：年業(yè)務(wù)提成：當(dāng)年完成工程合同總數(shù)在1000萬元以下（含1000萬）按1%計(jì)提當(dāng)年完成工程合同總數(shù)10011500萬元之間（含15000萬）按3%計(jì)提計(jì)算公式為：業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)金=10001%+（當(dāng)年完成合同總數(shù)1000）3%當(dāng)年完成工程總數(shù)15013000萬元之間（含3000萬）按6%計(jì)提，計(jì)算公式為：業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)金=10001%+5003%+(當(dāng)年完成合同總數(shù)1500)6%當(dāng)年完成工程總數(shù)3000萬元以上按合同價(jià)的8%計(jì)提，計(jì)算公式為：業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)金 =10001%+5003%+15006%+（當(dāng)年完成合同總數(shù)3000）8% 工程提成工程簽訂后按照工程總數(shù)的5%進(jìn)行提成。公司 在工程合同簽訂后三日內(nèi)按合同數(shù)的3%計(jì)提個(gè)人不得拖延，并以現(xiàn)金形式支付，其余按回款比例計(jì)提個(gè)人公司在業(yè)主支付工程質(zhì)量保證金后將提成支付完畢。四、防水，防滲等工程項(xiàng)目完善執(zhí)行五、未盡事宜、迂具體情況協(xié)商決定六、本考核辦法人手一份市場(chǎng)部：徐松 201387篇二：績(jī)效考核與提成方案《績(jī)效考核及提成方案》為促進(jìn)員工的積極主動(dòng)性，有效提高員工及公
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