【正文】 驗廠負責人是有不可推卸的責任。，對全部完成各項要求的部門給予5002000元獎勵。，視情況在月度或年終考核中扣罰1001000元，在年終考核中1~3分。，考核該部門5分。，驗廠負責人在接收到評估驗廠報告后，根據存在的問題，安排進行整改，符合評估驗廠需求，并在要求整改時間內，將整改資料匯總發(fā)送給評估驗廠人。，以便能及時掌握驗廠通過情況。，公司及時準確提供各項符合要求的資料，對驗廠過程中的各項問題，及時給予回復，對理解歧義的，要耐心詳細進行解釋，并提供合適資料。，對現場進行查看，對未完成或不足的進行及時整改。與來公司評估驗廠人進行聯系，接收評估驗廠標準，對其進行充分評估和理解。； 、生產部門負責評估驗廠的各項準備和操作； 、現場、問答等； 、協調、跟蹤及整改落實。每6個月復查一次,?即社會責任標準,是SOCIALACCOUNTABILITY8000 ,其宗旨是確保供應商所供應的產品,皆符合社會責任標準的要求,SA8000適用于世界各地,任何企業(yè),不同規(guī)模的公司,其依據與ISO9000質量管理體系及ISO1400環(huán)境管理體系一樣,總部設在美國的社會責任國際組織發(fā)起并聯合歐美跨國公司和其他國際組織,制定了SA8000社會責任國際標準,它是全球首個道德規(guī)范國際標準,其宗旨是確保供應商所供應的產品,皆符合社會責任標準的要求,SA8000標準適用于世界各地,任何行業(yè),不同規(guī)模的公司,其依據與ISO9000質量管理體系及ISO1400環(huán)境管理體系一樣,在國際社會尤其是西文發(fā)達國家很快獲得了廣泛支持,如SGS,BVQX,DNV,VL,ITS等,已向CEPAA提出申請,此外,它們還可得到SA8000的證書的副本用于促銷,歐洲在推行SA8000上走在前列,美國緊隨其后,歐美地區(qū)的采購商對該標準已相當熟悉,目前全球大的采購集團非常青睞有SA8000認證企業(yè)的產品,這迫使很多企業(yè)投入巨大的人力,物力和財力去申請與維護這一認證體系, 這無疑會大大增加參與認證公司的經營成本,特別是發(fā)展中國家,勞工成本雖然是其最大的比較優(yōu)勢,但國際認證的社會,不僅明確了社會責任規(guī)范,而且也提出了相應的管理體系要求,將社會責任和企業(yè)管理結合起來,在一定的程度上可以規(guī)范組織尤其是企業(yè)的道德行為,有助于改善勞動條件,保障勞工權益,盡管SA8000的宗旨是好的,但是在關稅和一般非關稅壁壘不斷被削減的今天,非常容易被貿易保護主義者所利用,成為限制發(fā)展中國家勞動密集型產品出口的有力工具,實際上,某些貿易保護主義者已與人權組織聯手,以SA8000的名義,對發(fā)展中國家的紡織品服裝,鞋類,玩具及皮制品,要求其進口獲得SA8000認證的企業(yè)生產的產品。證明你的公司符合國家和地方的法律法則。,各個層面都能了解SA8000認證使企業(yè)能夠,超越不采取社會責任的公司提高企業(yè)健康和安全的六個步驟(可選)審核人員進行預審,以確定與該標準有關的任何需求是否已經在企業(yè)中實施,如果已實施,審核小組確定企業(yè)社會管理文件與SA8000要求的一致程度企業(yè)要證明該如何實踐并應用社會標準,而審核員則評審其符合必和有效性一旦滿足了所有的標準,企業(yè)將獲得相關證書,以證明SA8000社會標準的合規(guī)性SA8000的監(jiān)督審核周期是半年一次三年后將進行復評審核除了SA8000之外,。,不得從事或支持體罰,精神或肉體脅迫以及言語侮辱。第一篇：驗廠輔導驗廠輔導一個企業(yè)的運營必須考慮社會公平工作條件,卓越的健康和安全條款,以及環(huán)保的生產狀況,利用SA8000認證,(CSR),改善員工,。,性別和宗教歧視等,組建工會和就薪資進行集體談判的權利,帶薪休息一天,也不得要求員工在受顧起紿時交納押金或寄存身份證件。應具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識,為員工提供安全健康的工作環(huán)境,采取足夠的措施降低工作中的危險因素,盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生,為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,包括干凈的浴室,潔凈安全的宿舍,衛(wèi)生的食品存儲設備等。SA8000認證。對照SA8000規(guī)定自測公司情況,你就成為SA8000申請者,當你對SA8000做好完全準備之后,可著手按排一次評估前的預測,如需要采取改進措施,會給你充足時間按SA8000標準改善人力資源,一個經特別培訓的當地評估小組會來到你的工廠,他們了解當地法律,社會,與你的管理人員和工人說相同的語言,你要全面提供工廠的歷史記錄,發(fā)給SA8000證書,證書有效期為3年。,玩具,鞋類等勞動密集型產品的生產大國,經濟發(fā)展水平低,對勞工的保護雖已開始并做了很多工作,但由于起步較晚,與發(fā)達國家相差較大,對大多數企業(yè)來說,一旦被要求實施SA8000,則原有的競爭優(yōu)勢將大打折扣或者不復存在.第二篇：驗廠考核辦法[范文模版]客戶評估驗廠考核辦法提升公司內部管理，滿足客戶需求，強化適應市場能力，使得客戶評估驗廠順利通過，以及在客戶驗廠前、中、后期對公司執(zhí)行客戶驗廠標準進行改善、評估和追蹤，特制訂本辦法。，詳細記錄整理好評估驗廠要求、時間、范圍、目的、人員、接待等內容，將信息傳遞到辦公室和生產部門驗廠人員。，驗廠負責人至少提前一周召集相關部門，對所有評估驗廠標準資料進行溝通，確認信息完成后進行傳達和布置，已具備的資料和現場按照