服裝廠驗廠文件明細(xì)范文-展示頁
2024-11-04 23:54本頁面
【正文】 應(yīng)選用ABC型,不要選用單純的AB型或BC型。③.消防栓要加封條,封條寫上日期加蓋工廠公章。②.滅火器和消防栓應(yīng)有消防部門或具有同等資格的部門簽發(fā)的年審合格證,通常,滅火器上貼的維修合格證或出廠合格證就可以,但要注意其有效期是維修日期或出廠日期開始一年內(nèi)有效。②.要保留消防培訓(xùn)記錄,記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時間,地點,培訓(xùn)內(nèi)容,參加人員等。③.廠規(guī)最好能提及帶薪年休假,工作滿一年未滿五年者5天,滿五年未滿十年者7天,滿十年未滿二十年者10天,滿二十年以上者14天,同時要在工資上反映出來.Ⅵ.Safety amp。Ⅳ.Factory Regulati*****工廠的規(guī)章制度①.若員工違反了工廠的規(guī)章制度,不能以罰款來處罰,最好是以口頭警告,記小過,記大過來處罰。②.若不能為所有員工提供以上五種保險(即缺少任何一種保險或有員工未有買保險,則要提供以下資料: —完稅證/銀行交費(fèi)單。④.若有未成年工參加驗廠,則要特別注意驗證他們的身份證真假和核對身份證是否是其本人。②.工廠若有雇傭未成年工,則要為未成年工提供體檢并到勞動部門申請登記,請參考未成年工體檢表和登記表,另還有申請雇傭未成年工表.③.若可以,最好不雇傭未成年工。最好還要求工人簽收確認(rèn)已拿到合同副本。④.若合同內(nèi)容有關(guān)于停工待料補(bǔ)貼工資的問題,則補(bǔ)貼工資的最低標(biāo)準(zhǔn)就是按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。②.要注意入合同上的簽訂日期不能是工卡上的休息日,勞動部門的簽證日期不能是星期六, 日和法定假期.③.合同的試用期:老員工續(xù)簽合同不應(yīng)有試用期。⑤.分辯身份證真假的方法:本論壇其他地方可以找到,在這不在細(xì)細(xì)說了。③.要注意入廠登記表上的入廠日期或填表日期不能是工卡上的休息日。Ⅱ.員工的人事資料 ①.入廠登記表應(yīng)包括的內(nèi)容有:姓名,出生日期,地址,身份證號碼,員工簽名,入廠日期,相片,身份證復(fù)印件,聯(lián)系電話,工作簡歷等等。④.工資表上要有發(fā)工資日期。若同一等級的房間在當(dāng)?shù)氐淖饨鸬陀?00元,則工廠的扣款就不合理,那么工廠就要減少扣款數(shù)至合理。①.工資表按工廠實際情況設(shè)計表格,但一定要把正常上班工資與加班工資分列出來。③.若沒有向勞動局申請延長加班的批文,則加班時間每月不能超過36小時,若申請加班批文后,每月加班時間可以達(dá)到72小時(周一至周五,每天正常上班8小時,加班2小時,周六加班8小時,周日休息.④.不能有統(tǒng)一的打卡記錄,即不能有某些員工有連續(xù)幾天的上下班時間都是一樣的。: ①.不能有連續(xù)7天上班記錄。②.打卡鐘打卡考勤記錄,但需要員工每月在工卡上簽名確認(rèn)。第一篇：服裝廠驗廠文件明細(xì)范文服裝廠驗廠文件1． 2． 3． 4． 5． 6． 7． 8． 9． 10． 11． 12． 13． 14． 15． 16． 17． 18． 19． 20． 21． 22． 23． 24． 25． 26． 27． 28． 29． 30． 31． 32． 33． 34． 35． 36． 37． 38． 39． 全部員工人事檔案，員工花名冊最近十二月薪水表和相關(guān)考勤，請假條，離職記錄 消防演習(xí)，文件，照片（至少一年兩次）滅火器培訓(xùn)，文件，照片（至少一年
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