運營總監(jiān)崗位說明書-展示頁
2024-11-05 03:34本頁面
【正文】 的運營管理體系并優(yōu)化完善；制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施；制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。第一篇：運營總監(jiān)崗位說明書運營總監(jiān)崗位說明崗位名稱 ： 運營管理總監(jiān)所屬部門： 運營管理中心直接上級 ：總裁直接下屬 ：運營管理部，人力資源部編寫日期：：人力資源部一、工作目的：控制集團(tuán)公司所有的合同簽訂、生產(chǎn)設(shè)備的采購、各子公司的生產(chǎn)運營計劃、監(jiān)督、審核、策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標(biāo)。人力資源招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、員工福利與保險和人事檔案管理。塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；1組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；1為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；1及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；1完成總裁臨時交辦的其他任務(wù)。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。技能技巧:在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗； 精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗； 熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；熟練操作使用辦公軟件；態(tài)度:正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力； 優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。熟悉行業(yè)動態(tài)及資 運營發(fā)展趨勢。熟練操作使用辦公軟件，較強的溝通和 語言文字表達(dá)能力。工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強。所需辦公? 筆記本 ?臺式電腦 ?電話 ?一般辦公用品(筆/本/文件夾等)設(shè)備 ?其他特別需求 內(nèi)部:全體員工、各部門負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理、總經(jīng)理 溝 通關(guān) 外部:治安、消防等機關(guān)部門的溝通配合和協(xié)作 系人事權(quán)限(建議、審核、審批): 權(quán) , 公司人事管理權(quán)限規(guī)定所涉及的內(nèi)容 力 關(guān) 財務(wù)權(quán)限(建議、審核、審批): 系 , 財務(wù)審核、審批權(quán)限規(guī)定的權(quán)責(zé)范圍內(nèi)的審批 其它權(quán)限: , 對公司未來發(fā)展規(guī)劃建議權(quán)。, 對公司營銷方案決議權(quán)。, 對下屬員工根據(jù)其工作表現(xiàn)權(quán)責(zé)內(nèi)進(jìn)行獎罰權(quán)。崗位工作概述: 配合公司主管副總經(jīng)理做好酒店的運營管理工作，策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、負(fù)責(zé)整個營運工作中的各項管理工作，負(fù)責(zé)營銷策劃方案的制作
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