財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說明書-展示頁(yè)
2025-04-20 23:24本頁(yè)面
【正文】 、社保、勞動(dòng)局等任職資格：學(xué)歷要求人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)技能要求溝通能力、分析能力、洞察能力、思維能力。 及時(shí)處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源問你； 向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提供企業(yè)整體管理水平。工作職責(zé) 全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略； 建立完善的人力資源管理體系，制定和完善企業(yè)人力資源管理制度； 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)各部門的人員招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核薪酬福利等工作。責(zé)任心、工作熱情、自律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、服從性。工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅局任職資格：學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷技能要求 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致； 熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件、財(cái)務(wù)管理軟件。負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。負(fù)責(zé)依法納稅及做好相應(yīng)的納稅記錄；正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及輔助說明和利潤(rùn)分配核算工作；工作職責(zé)參與擬定財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況；工作條件及環(huán)境使用工具/設(shè)備電腦，一般辦公設(shè)備。個(gè)人素質(zhì)協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、解決問題能力、計(jì)劃能力。工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理、各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)部門、財(cái)政部門、工商部門、銀行、會(huì)計(jì)/審計(jì)事務(wù)所、勞動(dòng)與社會(huì)保障局、其他政府部門任職資格：學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年大中型企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷。工作任務(wù)完成上級(jí)所交代的任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。工作任務(wù) 執(zhí)行公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，制定財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督相關(guān)部門貫徹執(zhí)行；了解各項(xiàng)制度日常的實(shí)施情況，結(jié)合公司發(fā)展?fàn)顩r，不斷完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度職責(zé)三職責(zé)表述：主持編制、下達(dá)并監(jiān)督資金收支計(jì)劃工作任務(wù)支持編制年度資金收支計(jì)劃，信貸計(jì)劃，擬定資金籌措方案；執(zhí)行全部資金的調(diào)度，檢查計(jì)劃實(shí)施情況。工作任務(wù) 參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案； 參與公司重大投資、業(yè)務(wù)問題的決策；參與銷售策略和促銷方案的評(píng)估，監(jiān)督促銷方案執(zhí)行情況。 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)副總經(jīng)理工資等級(jí)二級(jí)直接下級(jí)會(huì)計(jì)、出納薪酬類型所轄人員崗位分析日期20122本職：負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃，組織實(shí)施公司的財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、資金管理、成本管理和會(huì)計(jì)核算，有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為公司的發(fā)展提供財(cái)務(wù)保障。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與公司重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)問題的決策。職責(zé)二職責(zé)表述：建立健全的財(cái)務(wù)管理體系，提升公司財(cái)務(wù)管理水平。職責(zé)四職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。崗位權(quán)限； 財(cái)務(wù)工作開展建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)； 財(cái)務(wù)收支審核權(quán)； 在公司授權(quán)范圍內(nèi)的資金調(diào)度和分配權(quán)； 對(duì)成本控制的指導(dǎo)權(quán)和監(jiān)督權(quán)； 對(duì)各部門執(zhí)行財(cái)務(wù)制度的檢查權(quán)； 對(duì)下屬員工的調(diào)配、任用、獎(jiǎng)懲和解聘的建議權(quán)； 對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)、監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán)。技能要求有能力完成公司的財(cái)務(wù)管理，有能力阻止公司進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、
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