【正文】 ..31 第3章財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位 33..........................................................33 ..........................................................34 ..........................................................35 ..................................................37 ......................................................38 ..........................................................39 ..........................................................40 ..........................................................41 ..........................................................43 .......................................................44 .........................................................45 .....................................................46 .................................................47 .........................................................48 .........................................................49 ...........................................................50 ...........................................................52 ...........................................................53 第4章行政管理職位 54..........................................................54 ..........................................................55 ..........................................................56 ........................................................58 ..............................................................59 ..............................................................60 ............................................................61..........................................................97 ..........................................................98 ..........................................................99 .......................................................100 .....................................................101 第7章生產(chǎn)職位 102.............................................................102 ...........................................................104 .........................................................105 .......................................................106 ...................................................107 .......................................................108 .......................................................109 .................................................110 ...................................................111 ........................................................113 ......................................................114 ....................................................115 ..........................................................116 ....................................................117 第8章物流職位 118.........................................................118 .......................................................120 .........................................................121 .........................................................122 .....................................................123 .....................................................124 .........................................................125 .......................................................126 .......................................................127 ........................................................128 ......................................................129................................................212 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)對(duì)于廣告行業(yè)有一定的了解與認(rèn)知或從事過廣告行業(yè)。對(duì)直播有一定的了解，如淘寶直播。對(duì)于哈爾濱地區(qū)市場(chǎng)部管理者圈子熟悉。任職要求：年齡___周歲以下。制定通路計(jì)劃及各階段實(shí)施目標(biāo)。制定產(chǎn)品價(jià)格。做出銷售預(yù)測(cè)，提出未來市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷手段等的收集、整理和分析。建立和完善營(yíng)銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。能夠獨(dú)立制定全年市場(chǎng)營(yíng)銷及推廣工作計(jì)劃，具備極強(qiáng)的執(zhí)行力，勇于開拓進(jìn)取，能承受較大的工作壓力。任職要求：有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。管理市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公司阿里、淘寶店鋪推廣活動(dòng)計(jì)劃，安排年、季、月及專項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃。組織和監(jiān)督實(shí)施制定營(yíng)銷策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的營(yíng)銷計(jì)劃。，完成公司制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。、預(yù)算的制定。、督促、審核下屬工作開展情況，及時(shí)指正。，合理配置人員。、控制本部門發(fā)生的各種費(fèi)用，控制費(fèi)用開支，降低管理費(fèi)用。有成熟的、富有特色的辦學(xué)理念精通教學(xué)管理規(guī)律，熟悉大型校區(qū)管理模式，有豐富的學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)形象良好，溝通能力強(qiáng)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，反應(yīng)快。任職要求：教育、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，了解教育企業(yè)運(yùn)作規(guī)律。全面負(fù)責(zé)公司員工的考核工作，督促全體員工達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)并全面提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。貫徹執(zhí)行公司的決議，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，并定期向公司報(bào)告工作。負(fù)責(zé)校區(qū)市場(chǎng)開拓工作，爭(zhēng)取市場(chǎng)資源最大化。負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)。，具備良好的溝通力、洞察力，性格熱情開朗，富有責(zé)任感及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。有大平臺(tái)成熟體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。、培養(yǎng)建設(shè)高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。,積極拓展并尋求對(duì)外合作，積極發(fā)掘潛在客戶，積極主動(dòng)促進(jìn)簽約，搶先占領(lǐng)市場(chǎng)份額。、良好的客戶服務(wù)意識(shí)。，有豐富的客戶資源和網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。任職要求：，市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)。、部署及資源調(diào)配等。，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。組織部門內(nèi)部技能培訓(xùn)。，確保新增客戶資源量，確保上門、電話等咨詢數(shù)量達(dá)到要求。負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生、家長(zhǎng)市場(chǎng)活動(dòng)的整體規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督工作。，制定全年市場(chǎng)推廣計(jì)劃、策劃方案等并帶領(lǐng)市場(chǎng)人員執(zhí)行方案。、分解市場(chǎng)預(yù)算，監(jiān)控各項(xiàng)費(fèi)用的使用，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整。，費(fèi)用、產(chǎn)品定位(渠道、規(guī)格、價(jià)格、訴求、促銷方式、質(zhì)量要求)。，組織、策劃、實(shí)施、執(zhí)行廣告宣傳及各類公關(guān)活動(dòng)。,指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理制訂和實(shí)施各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，合理匹配各項(xiàng)資源，指導(dǎo)支持銷售隊(duì)伍共同完成銷售任務(wù)。，出臺(tái)公司市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷方案，制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略、推廣策略、產(chǎn)品銷售策略及營(yíng)銷管理制度體系文件等。備注：以上為初稿可跟進(jìn)各自崗位進(jìn)行調(diào)整。加薪、調(diào)整須核報(bào)財(cái)務(wù)部。負(fù)責(zé)AE未來提升。，監(jiān)督執(zhí)行品質(zhì)。、作品，市場(chǎng)總監(jiān)皆須審核，簽字認(rèn)可。，負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開發(fā)總體思路的擬訂； ，督導(dǎo)市場(chǎng)開發(fā)資料、檔案的管理工作，作好市場(chǎng)信息和資料等的保密工作；，了解客戶的發(fā)展要求，建立更多項(xiàng)目合作； ，負(fù)責(zé)管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、方案制作及合同談判；三、市場(chǎng)總監(jiān)的責(zé)任，須盡最大努力完成市場(chǎng)部既定工作目標(biāo)。第二篇：市場(chǎng)總監(jiān)崗位職務(wù)（精選）市場(chǎng)總監(jiān)崗位職務(wù)一、責(zé)任描述（負(fù)責(zé)客戶、任務(wù)等）、市場(chǎng)狀況、公司運(yùn)作狀況； ，書面化作業(yè)；，守時(shí)，主動(dòng)制定工作進(jìn)度并及時(shí)調(diào)整； ，準(zhǔn)確了解客戶工作要求； ，參與創(chuàng)意及媒介工作討論； 、清楚；，清楚理解策略，了解評(píng)估創(chuàng)意的標(biāo)準(zhǔn)； ，估價(jià)及收款動(dòng)作精確、準(zhǔn)時(shí)重視執(zhí)行結(jié)果，對(duì)承諾負(fù)責(zé)； ，并能提出解決建議。第一篇：市場(chǎng)總監(jiān)崗位說明書市場(chǎng)總監(jiān)職位描述：協(xié)助總經(jīng)理建立全面的各項(xiàng)業(yè)務(wù)開拓戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)市場(chǎng)計(jì)劃的制定和推動(dòng)實(shí)施；業(yè)務(wù)渠道建設(shè)；把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定基金產(chǎn)品拓展的整體設(shè)計(jì)、宣傳策略并予以實(shí)施；負(fù)責(zé)渠道對(duì)接及開拓；負(fù)責(zé)線下活動(dòng)組織策劃及實(shí)施；建立管理與市場(chǎng)活動(dòng)相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；負(fù)責(zé)品牌建設(shè)與推廣，提高品牌的知名度與美譽(yù)度；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求： 5年以上基金/債權(quán)/股權(quán)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、企業(yè)管理、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上國(guó)家統(tǒng)招學(xué)歷；有客戶基礎(chǔ)或較強(qiáng)銷售能力；有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的PPT制作及演示能力；有銷售渠道（基金公司、理財(cái)公司等機(jī)構(gòu)）、高凈值客戶資源；具備制定業(yè)務(wù)開拓和客戶服務(wù)戰(zhàn)略及計(jì)劃的能力、目標(biāo)管理能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力；善于溝通和交際，具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、渠道拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；熟悉業(yè)務(wù)，具有戰(zhàn)略思維，勤奮敬業(yè)，堅(jiān)韌、富有激情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心；具有基金/債權(quán)/股權(quán)從業(yè)資格，具有金融業(yè)團(tuán)隊(duì)管理、客戶服務(wù)、營(yíng)銷拓展管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。二、市場(chǎng)總監(jiān)的義務(wù)，不斷完善市場(chǎng)人才的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高公司市場(chǎng)部門整體水平；，完成任務(wù)目標(biāo)； ，定期對(duì)部門員工進(jìn)行考核。如出現(xiàn)某一市場(chǎng)人員不稱職，或某一項(xiàng)目出現(xiàn)重大工作失誤，給公司造成重大損失的，總監(jiān)應(yīng)負(fù)失察之責(zé)。:30，檢查本周工作狀況及計(jì)劃下周工作，形成書面摘要，下班前連同進(jìn)度表交給上級(jí)。，給予合理時(shí)間，保證交件時(shí)間。，形成評(píng)估報(bào)告。，應(yīng)當(dāng)帶頭遵守市場(chǎng)部規(guī)章制度，上下班需打卡，違反《員工管理手冊(cè)》和市場(chǎng)部其它相應(yīng)條款，均應(yīng)受到處罰。第三篇：市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板5篇，參與制定產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，確定新產(chǎn)品開發(fā)定位及市場(chǎng)研究方向。、保障措施及實(shí)施計(jì)劃，下達(dá)銷售部門執(zhí)行，并監(jiān)督指導(dǎo)落實(shí)進(jìn)度。、協(xié)助銷售隊(duì)伍進(jìn)行KA渠道、B類渠道、電商渠道、餐飲渠道、門店渠道、招商渠道、特渠等各類銷售渠道建設(shè)和整合。，同時(shí)做好營(yíng)銷各類費(fèi)用的控制和審核。包括產(chǎn)品品種調(diào)查、價(jià)格體系調(diào)查、銷量調(diào)查、渠道調(diào)查、營(yíng)銷策略調(diào)查、消費(fèi)者需求調(diào)查，作為產(chǎn)品改進(jìn)及調(diào)整的依據(jù)。篇二