綜合部售后服務經(jīng)理崗位職責-展示頁
2024-11-05 02:23本頁面
【正文】 門：綜合部 崗位職責：協(xié)助部門經(jīng)理制定公司本部固定資產(chǎn)管理臺賬及公司本部固定資產(chǎn)實物管理。1負責公司本部女工、計劃生育工作。負責公司授權范圍內(nèi)印章的刻制、使用和管理工作。負責薪資、福利管理工作。協(xié)助負責開展人員招聘、錄用、合同簽訂、培訓、績效考核、提拔考察、調動、任免、辭退等相關工作的具體實施。人事監(jiān)察崗崗位職責部 門：綜合部 崗位職責：協(xié)助擬定公司內(nèi)部制度建設工作及人事管理、薪酬管理、績效管理等有關制度的工作。1起草及修訂公司內(nèi)部紀檢監(jiān)察制度；開展廉潔學習教育活動。1按時完成領導交辦的各項臨時工作。負責組織開展公司及子公司績效考核、薪酬監(jiān)管工作。參與上級主管部門、兄弟單位的關系維護工作。負責協(xié)調公司各部門、子公司與公司各部門的工作關系。負責本部門制度建設與完善工作。負責制定本部門工作計劃。第一篇：綜合部售后服務經(jīng)理崗位職責售后服務經(jīng)理崗位職責1．負責根據(jù)公司實際情況制定售后服務工作計劃； 2．負責對售后服務人員進行監(jiān)督和評審；3．負責售后服務流程的改進與服務質量改善等工作； 4．負責解決售后服務糾紛及突發(fā)事件的處理工作； 5．負責安排售后服務專員做好回訪工作，保證服務質量； 6．負責受理客戶投訴等客戶關系維護與管理工作；7．負責分析與整理售后服務反饋的資料、信息等，并向主管領導匯報；8．負責對所屬員工進行售后服務規(guī)范的培訓工作； 。第二篇：綜合部經(jīng)理崗位職責經(jīng)理崗位職責部 門：綜合部（人事監(jiān)察）崗位職責：全面負責本部門的日常管理工作。負責審核、督導本部門人員履行部門各項工作職責。負責擬定公司內(nèi)部制度建設工作及行政管理、人事管理、薪酬管理、績效管理、黨建等有關制度的工作。負責與公司領導溝通協(xié)調及服務工作。負責組織完成公司綜合性的工作計劃、總結、報告等文件。1負責公司黨委會、經(jīng)營班子會會議記錄工作。1負責公司黨委決定事項的落實、執(zhí)行、督辦工作。1負責開展人員招聘、錄用、合同簽訂、培訓、績效考核、提拔考察、調動、任免、辭退等相關工作的具體實施。協(xié)助指導所屬企業(yè)的工會工作。參與子公司績效考核、薪酬監(jiān)管工作。負責組織辦理社保手續(xù)，及時完成人員新增、減少（含退休）等相關手續(xù)辦理。負責“三重一大”事項會議記錄及記錄歸檔工作。1按時完成領導交辦的各項臨時工作。協(xié)助部門經(jīng)理做好公務用車的調派、管理、維修、保養(yǎng)和駕駛人員的日常管理工作。協(xié)助部門經(jīng)理做好公司網(wǎng)絡安全、辦公電腦維修、集群網(wǎng)通訊工作。協(xié)助部門經(jīng)理做好信訪接訪、接待、處理公司法律事務等工作。協(xié)助部門經(jīng)理做好公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作。協(xié)助部門經(jīng)理做好公司管理范圍內(nèi)的工商執(zhí)
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