【正文】 今的社會上立足，體現(xiàn)其個人價值。列夫何謂素質(zhì)？素質(zhì)是一種能力，一種責任，一種胸懷，一種自我約束能力，對自身要不斷提出新的進取目標，對企業(yè)要具有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神。二〇一〇年七月十二日第二篇：以提高員工素質(zhì)為根本促進企業(yè)發(fā)展現(xiàn)代市場競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭、素質(zhì)的競爭。在這個以人為本的時代，提升人的素質(zhì)，就等于提升企業(yè)的人力資本，降低企業(yè)的人力成本。因此，任何時候你都應該和船上的每個人同舟共濟，無論遇到什么情況，你都應該負起責任來，與公司共命運，全心全意做好自己的工作。而這些人都有一個共同的任務和目的：“把自己分內(nèi)的工作做到最好、最正確，并且盡力幫助同伴，共同協(xié)助船長，努力將這艘船安全平衡地駛到目的地。對每個員工來說，與公司同呼吸、共命運是你神圣的職責，因為公司的命運會直接影響你個人的前程。公司是船，你就是水手，讓船乘風破浪、安全前行是你不可推卸的責任?！背诌@種觀念的人實在可悲。至于公司如何發(fā)展，則與我沒有任何關系。與企業(yè)共成長。優(yōu)秀的員工總是想盡辦法去完成任務，而不是尋找任何借口。一旦養(yǎng)成找借口的習慣，工作就會拖拖拉拉，沒有效率，做起事來往往就不誠實，這樣的人不可能是好員工，他們也不可能會有完美的成功人生。借口就是一張敷衍別人，原諒自己的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點、推卸責任的“萬能器”。只要有心去找，借口無處不在。不找任何借口 在生活和工作中，我們經(jīng)常會聽到這樣或那樣的借口。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。本來可以創(chuàng)造輝煌的人生，結(jié)果卻與成功失之交臂，不能不說不是人生一個巨大的遺憾。懶于工作、不認真工作的人只能在他們的余生后悔、哀嘆。所以，了解一個人的工作態(tài)度，在某種程度上就了解了那個人的人品。而一個人的工作態(tài)度，又與他本人的性情、才能有著密不可分的關系。工作本身沒有多大差別，但工作的態(tài)度卻有天壤之別。只要你誠實地勞動和創(chuàng)造，就沒有人能夠貶低你的價值，這關鍵在于你自己如何看待自己的工作。工作本來就不存在高低貴賤之分，只是人們?nèi)藶榈丶尤肓藗€人色彩，用一種主觀的態(tài)度去看待不同的工作。認真對待每一份工作。一但對他人有承諾就應該千方百計、想盡方法去完成，這樣才能取得別人的信任。你用自己的行動說服別人的異議，讓他們親眼看到你所做的都是為了他們的利益。所以你必須重視你自己所說的每一句話，生活總是照顧那些講話算數(shù)的人，食言則是最不好的習慣，你必須改正自己的缺點，成功地推銷你自己。講信用，守信義是立身處世之道，是一種高尚的品質(zhì)和情操，它既體現(xiàn)了對人的尊敬，也表現(xiàn)了對自己的尊重。但如果沒有正確的價值觀、積極的工作態(tài)度以及較好的團隊精神、職業(yè)道德和較高的追求目標，那么他們給企業(yè)帶來的很可能就不是財富，而是損失。員工的素質(zhì)高，那么這個企業(yè)發(fā)展的速度就快，企業(yè)的效益就高，員工的福利待遇就會隨之升高，企業(yè)的競爭力就越強；反之，就會束縛企業(yè)的發(fā)展，造成企業(yè)不得不停產(chǎn)或轉(zhuǎn)產(chǎn)。員工的素質(zhì)高低決定著企業(yè)的生存和發(fā)展，員工的素質(zhì)代表著企業(yè)向業(yè)主兌現(xiàn)品牌承諾的能力。人們都很樂意與這樣的人交往與合作。第一篇：提高員工素質(zhì)促進企業(yè)發(fā)展提高員工素質(zhì)促進企業(yè)發(fā)展——項目工作隨想一個人的素質(zhì)高低，決定了一個人的成就大小?？梢钥隙ǎ粋€素質(zhì)較高、能力較強的人，他的優(yōu)雅舉止、不凡談吐、淵博學識、恰如其分的表達等等都令人舒心。對于現(xiàn)代企業(yè)來說，現(xiàn)代化的辦公設備和科學的管理方法固然重要，但高素質(zhì)的人才更是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。企業(yè)員工的言談舉止、修養(yǎng)表現(xiàn)直接關系到企業(yè)的形象和員工在業(yè)主心中的位置。一個人的素質(zhì)很高，即使暫時在知識和技能方面存在不足，他們也會成為實現(xiàn)目標而主動、有效地去學習和提升自我，從而最終成為企業(yè)所需的人才。我覺得如果要想成為一名高素質(zhì)的員工應該做到的以下幾點：講信用，守信義。在生活與工作中，一個人的信用越好，就越能成功地打開局面，做好工作，你應對的客人越多，你的事業(yè)就做得越好。不管你在什么情況下辦什么事情，總是對自己所說的話負責。為了遵守諾言，你可以放棄其他，給人一個可信的面孔。如果同事之間、鄰里之間、買賣雙方都講實話、守信用，那我們一定工作生活得很舒心、很輕松。工作是人生的權利和榮耀，這就是工作本身的價值和意義。所有正當合法的工作都是值得我們尊重和珍視的。那些只知道要求高薪，卻不知道承擔責任的人，無論對自己，還是對企業(yè)，都是毫無價值可言的。看一個人是否能做好事情，只要看他對待工作的態(tài)度即可。一個人所做的工作，是他人生態(tài)度的表現(xiàn)；一個人一生的職業(yè)，就是他志向的表示，是他的理想所在。如果一個人輕視自己人的工作，那么他絕不可能尊重自己，自然也不會把工作做好。有些人用自己的天賦來創(chuàng)造美好的事物，為社會做出了貢獻；有些人沒有生活目標，縮手縮腳，浪費了天生的資質(zhì)，到了晚年才長吁短嘆。每一件小事都值得懷著神圣的心情去做。小任務順利完成，有利于你對大任務的成功把握。通過工作獲得真正力量的秘訣就蘊藏在其中。上班遲到了，會有“路上堵車”、“今天家里事太多”等等借口；事情做砸了有借口，任務沒完成有借口。做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬條借口在那響應你、聲援你、支持你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。有很多人把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上，而忘記了自己的職責和責任。優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出業(yè)主的預期效果，最大限度地滿足業(yè)主提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是盡心盡力地配合同事的工作，對同事提出的要求也是盡力完成，從不找任何借口推托或延遲。在他們身上，體現(xiàn)出一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神，一種完美的執(zhí)行能力。很多人總是認為：“我為公司工作，公司發(fā)給我薪水，這是天經(jīng)地義的事情。哪一天一旦公司走向衰落，我換個公司就可以了。他們從來沒有認識到公司與自己的命運有著千絲萬縷的關系；他們也不知道公司的發(fā)展不僅有利于企業(yè)，更有利于自己。無論遇到風雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而應該努力使這艘船安全靠岸。一個公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常的前進，船長（也就是公司總經(jīng)理）需要無數(shù)的人來充當他的助手（你就是其中一位）