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人社局就業(yè)促進(jìn)科工作總結(jié)及工作思路-展示頁

2024-11-04 00:00本頁面
  

【正文】 創(chuàng)業(yè)工作實施意見的通知》(閔府發(fā)2012]11號)、《XX區(qū)購買職業(yè)中介成果實施細(xì)則》(閔人保發(fā)2012]21號)這三個文件都將于明年年底到期。切實掌握行業(yè)和單位真實的用工變化趨勢。加強數(shù)據(jù)分析,構(gòu)建失業(yè)預(yù)警繼續(xù)做好失業(yè)預(yù)警工作,加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,關(guān)注樣本監(jiān)測企業(yè)用工情況變化。根據(jù)《XX區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強本區(qū)就業(yè)援助工作實施意見的通知》(閔府發(fā)2013]23號)文件精神,重點做好本區(qū)大齡農(nóng)村富余勞動力、被征地人員和長期未就業(yè)青年等困難就業(yè)群體的就業(yè)安置工作。其中新增就業(yè)崗位作為區(qū)政府的實事項目,城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制和幫助成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)作為對各街鎮(zhèn)的考核指標(biāo)。四、明年工作設(shè)想(一)指導(dǎo)思想貫徹落實十八屆三中全會精神,堅持勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針,服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展大局,結(jié)合本區(qū)實際,積極應(yīng)對宏觀經(jīng)濟增速放緩對就業(yè)的負(fù)面影響,著力做好就業(yè)形勢監(jiān)測、鼓勵創(chuàng)業(yè)、重點群體就業(yè)和公共就業(yè)服務(wù)等各項工作,不斷提高就業(yè)質(zhì)量,確保就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。上下級和不同部門間的信息共享渠道不暢對政策的制定執(zhí)行、績效評估帶來較大困難。三、存在的問題(一)數(shù)據(jù)信息共享有待加強就業(yè)及相關(guān)政策的制定,往往要建立在大量的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)上,但由于操作權(quán)限等原因,區(qū)層面無法及時從市局?jǐn)?shù)據(jù)庫或其他部門數(shù)據(jù)庫獲得需要的信息。(三)完善政策性補貼撥付渠道加強與區(qū)財政部門的溝通,明確就業(yè)困難人員社保補貼、征地鎮(zhèn)保人員就業(yè)補貼等不同政策性補貼的撥付途徑。三是提供主動服務(wù)。二是完善工作制度。)(二)加強失業(yè)預(yù)警監(jiān)測一是擴大樣本數(shù)量。二是提升政策執(zhí)行實效。(一是擴大就業(yè)援助覆蓋面。三是注重政策執(zhí)行實效。二是擴大重點人群援助。二、主要工作措施(一)完善就業(yè)政策扶持一是擴大援助覆蓋面。高校畢業(yè)生求職補貼審核根據(jù)市人力資源和社會保障局、市教育委員會、市財政局《關(guān)于做好2013屆高校畢業(yè)生求職補貼發(fā)放工作的通知》(滬人社就發(fā)2013]39號)對區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生求職補貼進(jìn)行審核。商貿(mào)(服務(wù)型)企業(yè)稅收優(yōu)惠清算組織全區(qū)6家商貿(mào)(服務(wù)型)企業(yè)參加2012年度年檢,均通過年檢。接受人才中介、職業(yè)中介、家庭勞務(wù)中介三類機構(gòu)咨詢28人次。進(jìn)一步完善社區(qū)就業(yè)評估指標(biāo)體系,在達(dá)到市級充分就業(yè)示范社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,優(yōu)中選優(yōu),提高基層社區(qū)創(chuàng)建積極性。(2)促進(jìn)就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建。根據(jù)《關(guān)于開展2011年度充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建及評估工作的通知》(滬人社就2011]248號)文件精神,全面落實各項措施,做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作,推動失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),健全社區(qū)就業(yè)服務(wù)功能,著力提升社區(qū)充分就業(yè)率。征地鎮(zhèn)保人員促進(jìn)就業(yè)補貼審核根據(jù)《XX區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于加強征地鎮(zhèn)保人員就業(yè)援助實施意見的通知》(閔府發(fā)2009]21號)文件精神,完成對2012年度本區(qū)征地鎮(zhèn)保人員促進(jìn)就業(yè)補貼審核,經(jīng)核定,全區(qū)享受征地鎮(zhèn)保人員就業(yè)補貼總?cè)藬?shù)27909人,補貼月數(shù)308650個月,共計補貼金額6173萬元。就業(yè)困難人員社會保險費補貼審核根據(jù)閔府發(fā)(2011)15號文件精神,完成對2012年度本區(qū)吸納安置本區(qū)戶籍就業(yè)困難人員的用人單位社保補貼審核。結(jié)合勞動監(jiān)察、勞動力資源等部門的數(shù)據(jù)信息,對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的招退工情況和用工趨勢進(jìn)行整體把握,按季度推出失業(yè)預(yù)警監(jiān)測報告。今年共印制、發(fā)放《XX區(qū)促進(jìn)就業(yè)“1+5”政策匯編》宣傳11000冊,《XX區(qū)促進(jìn)就業(yè)政策匯編》500冊,政策咨詢會等集中宣傳26次。(二)重點工作、常規(guī)工作完成情況制定促進(jìn)就業(yè)政策在《XX區(qū)人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)XX區(qū)促進(jìn)就業(yè)若干意見的通知》(閔府發(fā)2013]19號)文件基礎(chǔ)上,制定《XX區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強本區(qū)就業(yè)援助工作實施意見的通知》(閔府發(fā)2013]23號),配套創(chuàng)業(yè)、見習(xí)、培訓(xùn)、中介等相關(guān)文件,形成“1+5”就業(yè)政策體系。一、主要工作情況(一)年度目標(biāo)完成情況截至10月底,全區(qū)新增就業(yè)崗位32110個,完成全年區(qū)府重點工作項目指標(biāo)任務(wù)(30000個)%。今年,就業(yè)促進(jìn)科在局黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)和區(qū)政府實事項目為工作重點,認(rèn)真履行職責(zé),有效落實各項就業(yè)政策,加強就業(yè)困難人員就業(yè)援助,積極促進(jìn)青年就業(yè),為穩(wěn)定和促進(jìn)我區(qū)就業(yè)形勢發(fā)揮了積極的作用。高校畢業(yè)生求職補貼審核根據(jù)市人力資源和社會保障局、市教育委員會、市財政局《關(guān)于做好2013屆高校畢業(yè)生求職補貼發(fā)放工作的通知》(滬人社就發(fā)2013]39號)對區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生求職補貼進(jìn)行審核。商貿(mào)(服務(wù)型)企業(yè)稅收優(yōu)惠清算組織全區(qū)6家商貿(mào)(服務(wù)型)企業(yè)參加2012年度年檢,均通過年檢。接受人才中介、職業(yè)中介、家庭勞務(wù)中介三類機構(gòu)咨詢28人次。進(jìn)一步完善社區(qū)就業(yè)評估指標(biāo)體系,在達(dá)到市級充分就業(yè)示范社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,優(yōu)中選優(yōu),提高基層社區(qū)創(chuàng)建積極性。(2)促進(jìn)就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建。根據(jù)《關(guān)于開展2011年度充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建及評估工作的通知》(滬人社就2011]248號)文件精神,全面落實各項措施,做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作,推動失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),健全社區(qū)就業(yè)服務(wù)功能,著力提升社區(qū)充分就業(yè)率。征地鎮(zhèn)保人員促進(jìn)就業(yè)補貼審核根據(jù)《XX區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于加強征地鎮(zhèn)保人員就業(yè)援助實施意見的通知》(閔府發(fā)2009]21號)文件精神,完成對2012年度本區(qū)征地鎮(zhèn)保人員促進(jìn)就業(yè)補貼審核,經(jīng)核定,全區(qū)享受征地鎮(zhèn)保人員就業(yè)補貼總?cè)藬?shù)27909人,補貼月數(shù)308650個月,共計補貼金額6173萬元。就業(yè)困難人員社會保險費補貼審核根據(jù)閔府發(fā)(2011)15號文件精神,完成對2012年度本區(qū)吸納安置本區(qū)戶籍就業(yè)困難人員的用人單位社保補貼審核。結(jié)合勞動監(jiān)察、勞動力資源等部門的數(shù)據(jù)信息,對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的招退工情況和用工趨勢進(jìn)行整體把握,按季度推出失業(yè)預(yù)警監(jiān)測報告。今年共印制、發(fā)放《XX區(qū)促進(jìn)就業(yè)“1+5”政策匯編》宣傳11000冊,《XX區(qū)促進(jìn)就業(yè)政策匯編》500冊,政策咨詢會等集中宣傳26次。(二)重點工作、常規(guī)工作完成情況制定促進(jìn)就業(yè)政策在《XX區(qū)人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)XX區(qū)促進(jìn)就業(yè)若干意見的通知》(閔府發(fā)2013]19號)文件基礎(chǔ)上,制定《XX區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強本區(qū)就業(yè)援助工作實施意見的通知》(閔府發(fā)2013]23號),配套創(chuàng)業(yè)、見習(xí)、培訓(xùn)、中介等相關(guān)文件,形成“1+5”就業(yè)政策體系。一、主要工作情況(一)年度目標(biāo)完成情況截至10月底,全區(qū)新增就業(yè)崗位32110個,完成全年區(qū)府重點工作項目指標(biāo)任務(wù)(30000個)%。第一篇:人社局就業(yè)促進(jìn)科工作總結(jié)及工作思路人社局就業(yè)促進(jìn)科工作總結(jié)及工作思路今年,就業(yè)促進(jìn)科在局黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)和區(qū)政府實事項目為工作重點,認(rèn)真履行職責(zé),有效落實各項就業(yè)政策,加強就業(yè)困難人員就業(yè)援助,積極促進(jìn)青年就業(yè),為穩(wěn)定和促進(jìn)我區(qū)就業(yè)形勢發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將今年工作情況及明年工作思路匯報如下。其中,非農(nóng)就業(yè)崗位7319個,完成全年指標(biāo)任務(wù)(5000個)%。同時,充分利用媒體、網(wǎng)站、宣傳冊和各種傳統(tǒng)宣傳方式,力爭將政策宣傳至各企業(yè)、街鎮(zhèn)村(居)委會。有序開展失業(yè)預(yù)警監(jiān)測工作今年上半年將失業(yè)預(yù)警監(jiān)測企業(yè)樣本數(shù)由原先的30家擴容至70家,樣本企業(yè)涵蓋制造業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等8個行業(yè),既有小型企業(yè),也有員工數(shù)超過3000人的世界500強企業(yè)。同時建立飛信、qq群,對樣本企業(yè)每月的用工情況進(jìn)行動態(tài)掌握,一旦出現(xiàn)用工異常第一時間介入,為單位提供政策指導(dǎo)、咨詢答疑等服務(wù)。經(jīng)核定,全區(qū)2012年度XX區(qū)享受吸納安置就業(yè)困難人員社會保險費補貼單位總戶數(shù)159戶,補貼總?cè)藬?shù)1374人,補貼總月數(shù)12954個月。深入開展社區(qū)就業(yè)“雙創(chuàng)建”活動在鞏固充分就業(yè)社區(qū)三年創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,結(jié)合我區(qū)實際,深入推進(jìn)社區(qū)就業(yè)工作,開展“雙創(chuàng)建”活動:(1)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。確保今年充分就業(yè)社區(qū)市級創(chuàng)建達(dá)標(biāo)數(shù)量不低于2012年水平。根據(jù)《XX區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于推進(jìn)本區(qū)創(chuàng)建促進(jìn)就業(yè)示范社區(qū)工作實施意見的通知》(閔府辦發(fā)2011]21號)文件精神,在市級充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建的基礎(chǔ)上,結(jié)合我區(qū)實際,進(jìn)一步落實就業(yè)責(zé)任,突出做好零就業(yè)家庭、就業(yè)困難人員和征地人員就業(yè)安置工作,不斷提高社區(qū)總體就業(yè)率。人力資源服務(wù)機構(gòu)審批年檢(1)行政許可審批截至10月底,受理7家人力資源服務(wù)機構(gòu)設(shè)立申請,6家機構(gòu)符合法定條件予以變更許可并制發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》,其中人才中介機構(gòu)5家,職業(yè)中介機構(gòu)1家。(2)服務(wù)機構(gòu)年檢組織全區(qū)47家人力資源服務(wù)機構(gòu)參加2012年度年檢工作,其中,人才中介33家,通過年檢27家,暫予通過年檢2家,放棄年檢2家,不予通過年檢2家;職業(yè)中介6家,通過年檢3家,放棄年檢3家;家庭勞務(wù)中介8家,通過年檢8家。完成6家商貿(mào)(服務(wù)型)企業(yè)2012年稅收清算工作。截至10月底,審核補貼人數(shù)35人,補貼金額28000元?,F(xiàn)將今年工作情況及明年工作思路匯報如下。其中,非農(nóng)就業(yè)崗位7319個,完成全年指標(biāo)任務(wù)(5000個)%。同時,充分利用媒體、網(wǎng)站、宣傳冊和各種傳統(tǒng)宣傳方式,力爭將政策宣傳至各企業(yè)、街鎮(zhèn)村(居)委會。有序開展失業(yè)預(yù)警監(jiān)測工作今年上半年將失業(yè)預(yù)警監(jiān)測企業(yè)樣本數(shù)由原先的30家擴容至70家,樣本企業(yè)涵蓋制造業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等8個行業(yè),既有小型企業(yè),也有員工數(shù)超過3000人的世界500強企業(yè)。同時建立飛信、qq群,對樣本企業(yè)每月的用工情況進(jìn)行動態(tài)掌握,一旦出現(xiàn)用工異常第一時間介入,為單位提供政策指導(dǎo)、咨詢答疑等服務(wù)。經(jīng)核定,全區(qū)2012年度XX區(qū)享受吸納安置就業(yè)困難人員社會保險費補貼單位總戶數(shù)159戶,補貼總?cè)藬?shù)1374人,補貼總月數(shù)12954個月。深入開展社區(qū)就業(yè)“雙創(chuàng)建”活動在鞏固充分就業(yè)社區(qū)三年創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,結(jié)合我區(qū)實際,深入推進(jìn)社區(qū)就業(yè)工作,開展“雙創(chuàng)建”活動:(1)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。確保今年充分就業(yè)社區(qū)市級創(chuàng)建達(dá)標(biāo)數(shù)量不低于2012年水平。根據(jù)《XX區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于推進(jìn)本區(qū)創(chuàng)建促進(jìn)就業(yè)示范社區(qū)工作實施意見的通知》(閔府辦發(fā)2011]21號)文件精神,在市級充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建的基礎(chǔ)上,結(jié)合我區(qū)實際,進(jìn)一步落實就業(yè)責(zé)任,突出做好零就業(yè)家庭、就業(yè)困難人員和征地人員就業(yè)安置工作,不斷提高社區(qū)總體就業(yè)率。人力資源服務(wù)機構(gòu)審批年檢(1)行政許可審批截至10月底,受理7家人力資源服務(wù)機構(gòu)設(shè)立申請,6家機構(gòu)符合法定條件予以變更許可并制發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》,其中人才中介機構(gòu)5家,職業(yè)中介機構(gòu)1家。(2)服務(wù)機構(gòu)年檢組織全區(qū)47家人力資源服務(wù)機構(gòu)參加2012年度年檢工作,其中,人才中介33家,通過年檢27家,暫予通過年檢2家,放棄年檢2家,不予通過年檢2家;職業(yè)中介6家,通過年檢3家,放棄年檢3家;家庭勞務(wù)中介8家,通過年檢8家。完成6家商貿(mào)(服務(wù)型)企業(yè)2012年稅收清算工作。截至10月底,審核補貼人數(shù)35人,補貼金額28000元。在市級關(guān)于加強就業(yè)困難人員就業(yè)援助規(guī)定的基礎(chǔ)上,根據(jù)本區(qū)實際,將就業(yè)確有困難的其他人員(如長期失業(yè)大齡低學(xué)歷人員、長期未就業(yè)青年等)納入?yún)^(qū)級政策扶持范疇,通過財政補貼鼓勵企業(yè)吸納安置就業(yè)困難人員。根據(jù)就業(yè)困難程度的不同,將就業(yè)困難人員分為“市級”、“區(qū)級”和“一般”三個類別,將原先未納入就業(yè)困難人員但確有困難的其他人員(如長期失業(yè)大齡低學(xué)歷人員、長期未就業(yè)青年等)納入?yún)^(qū)級政策扶持范疇,通過梯次化的財政補貼鼓勵企業(yè)吸納安置就業(yè)困難人員。通過就業(yè)困難人員編號管理、信息化認(rèn)定審核、簡化補貼撥付流程、加強政策制定執(zhí)行科學(xué)評估等方式,有效提高就業(yè)援助服務(wù)水平、確保補貼資金及時兌現(xiàn)、提升政策執(zhí)行的績效原則?;诶щy人員就業(yè)援助的市級政策,結(jié)合本區(qū)實際,將就業(yè)確有困難的其他人員(如長期失業(yè)大齡低學(xué)歷人員、長期未就業(yè)青年等)納入?yún)^(qū)級政策扶持對象范圍,并根據(jù)困難程度的不同將就業(yè)困難人員分為市級、區(qū)級、一般等三類,通過梯次化的財政補貼鼓勵企業(yè)吸納安置更多就業(yè)困難人員。通過就業(yè)困難人員編號管理、信息化認(rèn)定審核、簡化補貼撥付流程、加強政策制定和執(zhí)行的科學(xué)評估等方式,有效提高就業(yè)援助服務(wù)水平,提升政策執(zhí)行的績效。上半年將失業(yè)預(yù)警監(jiān)測企業(yè)樣本數(shù)由原先的30家擴容至70家,同時優(yōu)化樣本質(zhì)量,結(jié)合勞動監(jiān)察、勞動力資源等部門的數(shù)據(jù)信息,繼續(xù)對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的招退工情況和用工趨勢進(jìn)行整體把握,按季度推出失業(yè)預(yù)警監(jiān)測報告。建立企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度,定期召開經(jīng)辦人員培訓(xùn)會議,日常通過qq群平臺交流,實現(xiàn)與樣本企業(yè)的及時互動聯(lián)系。對用工數(shù)據(jù)發(fā)生較大波動的企業(yè)進(jìn)行主動聯(lián)絡(luò),針對實際情況提供針對性的政策指導(dǎo),及時作出預(yù)警方案,同時通過網(wǎng)絡(luò)平臺把最近的就業(yè)政策進(jìn)行第一時間傳達(dá)。就業(yè)困難人員社保補貼由區(qū)財政局將補貼資金全額直撥用人單位社保賬戶后與各鎮(zhèn)(街道、莘莊工業(yè)區(qū))進(jìn)行財力結(jié)算,確保補貼資金的及時兌現(xiàn)。若區(qū)層面自行開發(fā)系統(tǒng),又容易產(chǎn)生信息對接是否準(zhǔn)確、維護(hù)更新是否及時等方面的問題,因此現(xiàn)有的基層自主信息化建設(shè)項目或多或少都存在成果回報不如投入預(yù)期的問題。(二)政策執(zhí)行效果難以量化在政策績效評估逐步推進(jìn)的大背景下,大部分民生政策都面臨制定前評估、過程評估、績效評估等環(huán)節(jié),無論哪個階段的評估,都需要對政策目標(biāo)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)量化,但由于基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集在準(zhǔn)確性、及時性方面都存在難度,使得評估過程顯得較為漫長,且因政策內(nèi)容本身的復(fù)雜性和政策對象情況的多樣性,政策最終的執(zhí)行效果仍難以精確評估。(二)主要指標(biāo)就業(yè)方面的工作指標(biāo)主要是3個,一是新增就業(yè)崗位3萬個,三是幫助成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)600人。(三)重點工作發(fā)揮政策幫扶,加大就業(yè)援助根據(jù)市人力資源和社會保障局、市綠化和市容管理局、市住房保障和房屋管理局、市民政局和市財政局《關(guān)于鼓勵本市“就業(yè)困難人員”在部分特點行業(yè)就業(yè)的試點意見》(滬人社就發(fā)2013]50號)文件精神,落實好“雙特”試點政策,鼓勵困難人員在特點行業(yè)實行就業(yè),進(jìn)一步拓寬困難人員的就業(yè)渠道。加強與相關(guān)部門和各鎮(zhèn)街道的溝通交流,形成合力,全面貫徹落實就業(yè)扶持政策,最大限度發(fā)揮政策促
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