【正文】 金388萬元。二是樹立維權意識，依法開展勞動保障監(jiān)察。一是調(diào)整勞動關系，積極落實惠民政策。春節(jié)期間，慰問副處級退休干部27人，正科級黨政一把手退休干部96人。六是退管工作親情化路線。 37名同志獲得記三等功獎勵,獎金1500元/人。五是公務員管理考核規(guī)范進行。人才中心共接收畢業(yè)生檔案917本，畢業(yè)生報到673人。初級職稱任職資格備案98人；推薦高級專業(yè)技術職務任職資格57人；推薦中級專業(yè)技術職務任職資格91人。我縣現(xiàn)有初、中、高級專業(yè)技術人員3356人，其中初級1165人，中級1704人，高級487人。目前縣政府招調(diào)文秘工作報名已結束，考試工作將在11月份完成。2月份在全縣范圍內(nèi)公開招聘動物疫病預防控制中心獸醫(yī)專業(yè)技術人員3名。按照上級文件精神結合我縣實際，通過基層調(diào)查研究，制定《**縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工作實施方案》，經(jīng)省廳批復后，現(xiàn)已在全縣開展。（三）多層次實施人事制度改革，保證人事、職稱和用人招聘等工作有效開展。報銷比例由原來的在二、一級醫(yī)療機構的55%、60%提高到65%、70%。(二)調(diào)整城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險待遇。(一)調(diào)整城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險待遇。截止目前，住院總人數(shù)2968人次，報銷金額1668萬元，基金征繳1756(內(nèi)容來源好 ：)萬元。我縣目前醫(yī)療保險參?？側藬?shù)為77600人。現(xiàn)已經(jīng)制定《**縣城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險實施細則》上報市局，人員及其它準備工作正在有序進行。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作準備啟動。截止10月份，我縣符合參保條件農(nóng)村居民87451人，實際參保繳費總人數(shù)49325人，收繳保費750余萬元，%，縣財政墊付新農(nóng)?；A養(yǎng)老金163萬元?？h政府對此項工作高度重視，配備10名大學生充實農(nóng)保隊伍，拔付啟動資金98萬元，購置設備、鋪設光纖、印制宣傳資料、表、薄、冊，實現(xiàn) “金保工程” 全省聯(lián)網(wǎng)。XX年1月6日我縣新農(nóng)保試點工作召開啟動大會，縣領導做動員講話，要求啟動工作高規(guī)格、高起點、高標準。待遇支付52萬元。參保職工8942人，完成年計劃8836人的101%。養(yǎng)老保險基金征繳1700萬元，完成年計劃1465萬元的116%，養(yǎng)老金社會化發(fā)放率100%。事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作逐步深入。截止目前，全縣參保人數(shù)13325人，收繳社會養(yǎng)老保險基 1金8500萬元，完成年計劃6985萬元的122%。（二）多途徑完善社會保障制度，各項社會保險政策待遇落實工作取得新進展。我局始終把就業(yè)再就業(yè)作為工作重點，堅持“以人為本，服務創(chuàng)新”的理念，通過實施崗位開發(fā)、農(nóng)民工培訓、舉辦勞務大集、實施就業(yè)幫扶等有效措施，使就業(yè)再就業(yè)工作取得了階段性成果。人社局工作總結與人社局工資科2018年工作思路匯編第 30 頁 共 30 頁人社局工作總結目錄第一篇：人社局工作總結第二篇：人社局工作總結第三篇：人社局工作總結第四篇：人社局年終工作總結第五篇：人社局工作總結正文第一篇：人社局工作總結**縣人力資源和社會保障局XX年工作總結及XX年工作思路今年以來，我縣人力資源和社會保障工作在縣委、縣政府的正確領導下，在市人社局的大力支持下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以構建和諧**為主線，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制、深化人事、工資制度改革，構建和諧勞動關系為目標，進一步加大促進就業(yè)工作力度，積極推進社會保障體系建設，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關系，各項工作取得了新進展。一、XX年工作目標完成情況（一）多手段完善服務，就業(yè)再就業(yè)工作有了新突破。截止10月末，全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3874人，%；實現(xiàn)領證下崗失業(yè)人員再就業(yè)2830人,%；就業(yè)困難群體就業(yè)941人，%；%以內(nèi)；為213人發(fā)放小額貸款639萬元,%。社會養(yǎng)老保險工作穩(wěn)中求進。共為15250名企業(yè)離退休人員，發(fā)放率達到100%。參保單位126家，參保職工4691人，完成年計劃4691人的100%。工傷保險擴面工作有新突破?；鹫骼U261萬元，完成年計劃138萬元的189%。新農(nóng)保試點工作全面啟動。局領導落實責任，分片包干，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐扎半月一線指揮，農(nóng)保辦全體職工深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)走村入戶宣傳，發(fā)放宣傳單20萬份，開通新農(nóng)保24小時咨詢電話，舉辦8場培訓會，同時充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所職能，為新農(nóng)保前期工作奠定扎實基礎。目前我縣已經(jīng)開展了農(nóng)村居民養(yǎng)老保險個人帳戶的信息錄入和基礎養(yǎng)老金的收繳發(fā)放工作?，F(xiàn)已為農(nóng)村18678名60周歲以上老年人發(fā)放了基礎養(yǎng)老金1204萬元，并為61067名參保農(nóng)民建立了個人帳戶，建帳率100%。按照省廳文件要求，對我縣城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作進行了前期調(diào)查、摸底和測算工作。醫(yī)療保險擴面工作全力推進。其中：機關、事業(yè)單位和中省直企業(yè)職工 14170人；國有集體關閉破產(chǎn)企業(yè)和其他困難企業(yè)退休人員7565人；居民55865人。為進一步提高醫(yī)療保障水平，減輕參保人員的醫(yī)療負擔，促進醫(yī)療保險制度健康發(fā)展，經(jīng)縣政府研究同意，我們對醫(yī)療保險待遇水平做了較大幅度調(diào)整。如：機關、事業(yè)和中省直單位職工醫(yī)療封頂線由5萬元提高到15萬元；國有集體關閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員醫(yī)療封頂線由4萬元提高到15萬元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險分設基本醫(yī)療和大病救助醫(yī)療，醫(yī)療封頂線由2萬元提高到5萬元；學生和未成年人醫(yī)療最高支付限額由3萬元提高至6萬元。學生兒童也在原基礎提高10%。一是加快推進全縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。二是穩(wěn)妥開展事業(yè)單位用人招聘工作。5月份在全省范圍內(nèi)公開招聘**電視臺節(jié)目主持人3名，現(xiàn)已經(jīng)全部到崗工作。三是有序開展職稱備案、評審推薦、繼續(xù)教育工作。全年舉辦各類繼續(xù)教育培訓班11期，培訓專業(yè)技術人員780人次。四是人才儲備交流穩(wěn)步上升。舉辦招聘會32次，共推薦畢業(yè)生95人，達成就業(yè)協(xié)議55人，人事代理148人。全縣行政機關和參照公務員管理事業(yè)單位，參加考核1450人，獲優(yōu)秀等次217人， 255名同志獲得嘉獎獎勵,獎金800元/人。共計發(fā)放公務員獎勵獎金26萬元。邀請周邊市縣門球協(xié)會，舉辦退休老干部門球賽一次，豐富退休文化生活。（四）多方面構建勞動保障體系，勞動關系協(xié)調(diào)和維權工作取得新成果。為412名達到退休年齡的職工辦理了退休手續(xù)；受理工傷案件80人，做出工傷認定決定48人，勞動能力鑒定35人。勞動保障年檢誠信等級評價工作已完成228戶，涉及勞動者9412人，督促補簽勞動合同3347人；日常巡視監(jiān)察262戶，涉及勞動者9704人，督促補簽勞動合同145人。勞動保障監(jiān)察大隊受理日常投訴案件41起，立案38起，結案38起，結案率100%，追討工資594萬元，涉及勞動者1231人。現(xiàn)已接待群眾來信來訪1350余人次，受理信訪案件7件，時限內(nèi)結案率100%；處理勞動爭議仲裁案件17件，不予受理6件，受理11件，時限內(nèi)結案率100%。落實好更加積極的就業(yè)新政策。加強各類職業(yè)技能培訓工作。建立健全公共就業(yè)服務體系。（二）加快完善社會保障體系。逐步完善新農(nóng)保服務大廳建設，計劃年內(nèi)參保率在省廳規(guī)定70%的基礎上再提高3%。加大優(yōu)惠政策的宣傳講解，拓寬參保人群范圍，計劃新增參保居民1XX 人，參保率達到70 % 。在現(xiàn)有中省直及煤碳、建筑、加工、服務行業(yè)職工參保的基礎上，計劃將全縣事業(yè)單位在崗職工納入工傷保險參保范圍，參保率達到60%。抓好社會保障卡發(fā)放工作。積極向上爭取省級政策資金。（三）穩(wěn)妥開展人事人才工作。深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推進全縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作。做好退休干部管理服務工作。（四）做好勞動關系協(xié)調(diào)工作。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，重點抓好農(nóng)民工工資保障金收繳工作，強化建筑、規(guī)劃等相關部門制約機制，加大聯(lián)合執(zhí)法力度，妥善解決農(nóng)民工工資問題。二、健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系一是加快完善社會保障制度，積極做好省第三批“新農(nóng)保試點縣”申報工作，貫徹實施養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)和醫(yī)療保險異地就醫(yī)政策，妥善做好未參保集體企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老保障工作，力爭未參保集體企業(yè)退休職工領取生活費社會化發(fā)放率達100%；二是逐步擴大社會保險覆蓋范圍，重點促進農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民等群體參加城鎮(zhèn)職工或居民社會保險，基本實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險全覆蓋，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險應保盡保，嚴格執(zhí)行破產(chǎn)關閉企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險的政策措施，繼續(xù)加強失業(yè)、工傷、生育等社會保險費的擴面征繳工作；三是逐步提高社會保障標準，按照上級政策做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整工作；四是不斷提高社會保障管理服務水平，構建多層次社會保障體系。三、合理調(diào)整收入分配關系 一是完善公務員工資制度，會同有關部門積極做好公務員規(guī)范后津補貼標準的調(diào)整工作；二是深化事業(yè)單位收入分配制度改革，穩(wěn)慎推進事業(yè)單位實施績效工資工作，重點抓好義務教育學校獎勵性績效工資發(fā)放辦法的實時跟蹤，妥善做好公共衛(wèi)生和基層衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資的實施；三是完善企業(yè)工資收入分配制度，健全企業(yè)工資支付監(jiān)控制度和工資保障金制度，嚴格執(zhí)行本