【正文】 互聯(lián)網+”和現(xiàn)代信息技術，以“”上線運行為契機，進一步完善“前后臺分離、系統(tǒng)內制衡、一窗式服務”的綜合柜員制。成立區(qū)政府主導的全民參保登記工作領導小組，安排財政預算經費xxx萬，建立“區(qū)—街道—社區(qū)”三級對接聯(lián)絡制度，入戶調查人數(shù)xxxxx人，登記率達到xxx%。x區(qū)就業(yè)局被x市表彰為就業(yè)扶貧先進集體。認真落實簡陽、安岳兩地就業(yè)扶貧x年計劃，籌措就業(yè)扶貧資金xxx萬元，舉行現(xiàn)場扶貧招聘會x次、就業(yè)培訓班x期，累計xx家企業(yè)和x家培訓機構上門服務，發(fā)放招聘信息宣傳單xxxx余條，達成意向就業(yè)xxx名。幫助大學生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)xxx人，撥付創(chuàng)業(yè)補貼xxx萬。（三）重點工作穩(wěn)步推進一是不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。采取的工作措施為，一是強化管理、深挖潛力，安排專人督促接聽；二是積極調研，計劃對標學習基本情況和我區(qū)類似，但完成目標較好的高新區(qū)，在xxxx年將xxxxx電話咨詢工作實行社會化服務外包，分擔日益增長的咨詢壓力。目前完成情況為xx%。我局正進一步加強宣傳力度，做好個體參保換卡的動員工作；二是加緊學生兒童社?？ㄙY料采集，我區(qū)該項換卡共有十萬張，我局將與區(qū)教育局積極配合，加快完成進度。無法完成原因為，市局年初下達目標過高而導致難以完成，目前五城區(qū)加高新區(qū)均無法完成該項目標，x區(qū)完成情況排在前兩位。另一方面，將持續(xù)加大參保企業(yè)拖欠社保費的清理力度，把全區(qū)涉及拖欠社保費的企業(yè)，按照屬地化管理原則，逐一分解到各街道，與街道一同開展清欠工作。無法完成原因為，x省為降低企業(yè)成本，連續(xù)三年降低失業(yè)保險費率，致使今年失業(yè)保險費率低，征收額相應大幅下降，xxxx年難以完成下達目標。具體情況如下：。實現(xiàn)企業(yè)勞動合同簽訂率達xx%、勞動人事爭議仲裁結案率達到xx%、勞動人事爭議仲裁信息系統(tǒng)辦案率達xxx%、勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結案率達xx%，圓滿完成市級下達目標任務。完成軍轉干部xxx名筆試和xxx人面試工作，完成各類專業(yè)職稱申報xxxx人，平穩(wěn)安全組織各類人事考試任務xx次，共xxxxx人。公開招聘事業(yè)單位人員xx名。人事人才：組織xx名新任科級領導干部赴x和x培訓，完成xx名公務員（參公人員）招錄?；鸨O(jiān)管：x—xx月，對轄區(qū)內醫(yī)?！皟啥ā睓C構共進行巡查xxx次。%；征收基金xxxx萬元，%。%。社會保障：截止xx月底，%，%。其中，區(qū)仲裁院被x省人社廳表彰為全省“示范仲裁院”，區(qū)人社局被省人社廳作為“全國人力資源社會保障系統(tǒng)先進集體”向人社部報送推薦，x區(qū)被中國保險學會、中國社會保險學會聯(lián)合授予“社會保險與商業(yè)保險聯(lián)合創(chuàng)新實驗室”、“相互制長期護理保險實驗室”。（三）加強調查研究，及時把工作中遇到的新問題、新情況和相應對策反饋到縣計生領導小組及相關單位，充分發(fā)揮部門職能，為全縣計劃生育工作上臺階、提水平做貢獻。在下一步的工作中，我們將針對薄弱環(huán)節(jié)，加大工作力度，改進工作措施，著力提高我局人口和計生工作整體水平，為全縣人口和計生工作再上新臺階而不懈努力。同時，在人口和計劃生育法律法規(guī)的宣傳教育、對全縣公務員和事業(yè)單位工作人員計生情況的把關審查上，狠下功夫抓落實，收到了良好成效。將全縣財政供養(yǎng)單位女職工全部納入生育保險，全年度審核女職工生育及計劃生育手術入住院90人次，保障了女職工的合法權益；審核國家機關、事業(yè)單位工作人員獨生子女保健費1853人。協(xié)同相關用人單位查驗務工人員應持的婚育證件800余人（次），促使400余人補辦了婚育證件。三是堅持在公務員、事業(yè)單位工作人員年度考核，轉正定級，職稱晉升和工資晉升中認真執(zhí)行“一票否決制”，對違反計劃生育政策的工作人員，一律不予審批和晉升。年初，配合縣計生局為我縣部分社區(qū)招聘計生協(xié)管員18名，聘任片區(qū)計生中心主任8名。一是在干部考察、提拔使用中，協(xié)助組織部門認真落實《選拔任用干部中實行計劃生育責任追究和審查的規(guī)定》，把好審查關。落實專人，按時清理、完善全系統(tǒng)育齡婦女、人口出生情況、獨生子女辦證登記等方面的臺帳，及時掌握全系統(tǒng)計生工作信息。對本系統(tǒng)實現(xiàn)晚婚晚育的，認真落實了獎勵的婚假、產假及兌付獨生子女保健費工作，落實獨生子女在同等條件下參軍、就業(yè)、培訓方面享受優(yōu)先待遇政策。利用局機關例會學習、局屬單位會議等形式大力宣傳計生工作，增強干部職工的計生意識，強化本系統(tǒng)干部職工特別是年輕干部職工人口和計劃生育政策法規(guī)宣傳教育，要求他們加強學習，模范遵守計生政策，確保全系統(tǒng)不出現(xiàn)違反計生政策的現(xiàn)象。一是利用各種機會和手段，強化對人口和計劃生育基本國策的宣傳教育。二、廣泛宣傳動員，加強內部管理，落實計生工作政策。定期召開會議，研究解決工作中存在的問題，安排部署新的工作任務。成立了由黨組書記局長任組長，紀檢組長任副組長，班子成員、局屬單位和局機關科室負責人為成員的人社系統(tǒng)人口與計劃生育工作領導小組，領導小組辦公室設在局辦公室，具體負責日常工作的督促檢查。人口與計劃生育工作關系經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，關系廣大群眾切身利益，作為人力資源和社會保障部門，做好人口和計劃生育工作義不容辭。第一篇：縣人社局2011年計生工作總結及來年工作思路南鄭縣人力資源和社會保障局 二〇一一年人口和計劃生育工作總結及二〇一二年工作思路二〇一一年，人社局人口和計劃生育工作在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞全縣人口和計劃生育工作目標任務，從實際出發(fā)，加強領導，強化措施，認真履行職責，積極做好人口和計劃生育工作，較好地完成了《責任書》中的各項目標任務?，F(xiàn)對一年來工作匯報如下：一、加強組織領導，健全工作機構，明確計生工作責任。我局對此項工作高度重視，制定并印發(fā)了人社系統(tǒng)《2011年人口和計劃生育工作安排意見》，提出了年度工作目標、任務和措施，細化了職責分工。將人口和計劃生育工作納入我局整體工作同安排、同檢查、同考核。要求各科室、局屬各單位負責人高度重視人口和計生工作，嚴格執(zhí)行人口和計劃生育政策法規(guī)，認真貫徹落實人口和計劃生育“三個一”規(guī)定，全面完成年度人口和計生工作目標任務。作為成員部門，我們在會同職能部門做好全縣人口和計生工作同時，積極抓好本系統(tǒng)人口和計劃生育工作。按照“大宣傳、大聯(lián)合、出精品、創(chuàng)特色”的人口和計生宣傳要求，利用人力資源市場業(yè)務經辦大廳電子顯示屏、學習園地和退干所政策宣傳欄，大力開展人口和計劃生育政策法規(guī)宣傳，全年出專欄四期、6面（次）。二是認真落實計劃生育優(yōu)惠政策。三是健全、完善計生臺賬，強化日常管理。三、強化部門職能，完善措施機制，擔負計生工作職責。二是合理配置人力資源，筑牢人口和計劃生育 “一盤棋” 工作格局基礎。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革中，積極進行調查研究，提出保留鎮(zhèn)計生辦公室的實施方案；配合組織部門制定了《關于提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部實行計生崗位鍛煉的辦法》。四是在勞務輸出（入）、勞務培訓等業(yè)務工作中，嚴格執(zhí)行國家《流動人口計劃生育工作條例》和國家人口計生委《全國流動人口計劃生育工作“一盤棋”、“三年三步走”實施方案》，廣泛開展政策宣傳，檢查督促縣內各勞務中介所或輸出（入）單位，認真落實計劃生育管理職責，加強對務工人員的計劃生育管理。五是狠抓女職工生育保險工作，積極落實女職工的社會保險、福利待遇。一年來，人社系統(tǒng)緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，完善了制度措施，夯實了工作責任，全系統(tǒng)計劃生育率達到100%。但在發(fā)揮成員部門職能、指導包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好人口和計劃生育工作等方面，還有待進一步改進。三、下一步工作思路下一步，我們將以“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步加強計生工作組織領導，認真學習宣傳和貫徹中央《決定》和省《實施 意見》精神，著力從以下三個方面的工作：（一）繼續(xù)協(xié)助計生部門做好計生干部的培訓培養(yǎng)、調整使用和管理，著力建設精干、高效、過硬的計劃生育干部隊伍；（二）加強宣傳教育、完善管理機制、落實工作措施，扎實做好本系統(tǒng)干部職工的計劃生育管理工作。二〇一一年十二月八日第二篇：人社局2021年工作總結和來年工作思路人社局2021年工作總結和來年工作思路一、xxxx年工作情況xxxx年，區(qū)人力資源和社會保障工作緊貼區(qū)委、區(qū)政府“中優(yōu)”戰(zhàn)略布局，堅持 “強基礎、盯難點、抓重點、求創(chuàng)新”工作基調，自我加壓，主動作為，圓滿完成各項目標任務，全年共獲得區(qū)級表彰xx項、市級以上表彰xx項。（一）工作任務順利推進就業(yè)促進：深入實施“培訓、服務、托底、幫扶”四位一體就業(yè)促進戰(zhàn)略，開展就業(yè)巡回服務xx次，開發(fā)公益性崗位xxx個，幫扶困難人員及xxxx人員就業(yè)xxx人，促進“散亂污”企業(yè)失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，實施分類培訓xxxx人次，x—xx月城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xxxxx人，%以內，遠遠低于市級目標控制水平（%）。%。%；征收工傷保險基金xxxx萬元，%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)xxxx人，%。共有x家醫(yī)療機構被中止或暫停醫(yī)保協(xié)議，x家定點醫(yī)院被解除協(xié)議，x家定點零售藥店被中止或暫停協(xié)議。實現(xiàn)科級干部跨部門交流xx人。實施“知識更新”工程，培訓專業(yè)技術人才xxxx人。勞動關系：x—xx月共受理勞動保障監(jiān)察投訴xxxx件，勞動仲裁案件xxx件，工傷認定申請（區(qū)本級參保企業(yè)）xxx件，信訪xxxx件，%、%、%、%，依法為勞動者追回工資、。（二）市級目標大部完成全局共涉及市級目標考核xx項，目前已完成xx項，%，剩余xx項目標中xx項可在xx月底和今年內完成，有x項目標暫時無法完成。當前已征收xxxxx萬元，尚有xxxx萬元未征收。采取的工作措施為，一方面與區(qū)工商局、工商銀行探索建立“工商、人社、銀行并聯(lián)受理”服務模式，企業(yè)在辦理完開戶許可證、產生用工之后，由“社銀一體化服務網點”提供上門服務，幫助企業(yè)完成人員新增、銀行開戶、企業(yè)托收信息維護等工作，有效將社保政策宣傳咨詢和參保登記服務前移，既強化新注冊企業(yè)參保意識，又從源頭上實現(xiàn)法定參保主體應保盡保。對滿足行政劃撥條件的，直接申請行政劃撥。目前已完成發(fā)放xx萬張。采取的工作措施為，一是加快個體參保換卡工作，我區(qū)單位參保絕大多數(shù)已完成換卡，但中心城區(qū)個體參保由于換卡期長，將至明年xx月為止，主動換卡積極性不高。%。無法完成的原因為，受換發(fā)社保卡等因素影響，今年電話咨詢量大增，截止xx月電話咨詢總量已達去年全年總和，任務完成困難，預計無法完成。同時，我局將上述三項目標任務，積極對接市人社局，尋求解決辦法和支持。積極參與“磨子橋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)街區(qū)”建設，指導、組織“融創(chuàng)+”成功申報市級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范園資格，指導“西部智谷青年（大學生）創(chuàng)業(yè)園”順利通過省級示范基地資格復核，與轄區(qū)高校、院所和企業(yè)建立校企聯(lián)盟，形成多點支撐的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺。二是扎實做好對口扶貧。將具有x特色的“居家就業(yè)”模式移植兩地，由企業(yè)送原料到家加工，產品由企業(yè)回收，已有xxx人從事“居家就業(yè)”工作。三是認真抓好全民參保登記。四是不斷完善社保經辦服務治理體系。先后接受國家部委領導和各省市兄弟單位共計xx批xxx人次參觀學習。以獲批“全國首批創(chuàng)建社會保險標準化建設先行城市”為契機，推行市區(qū)聯(lián)合共建社保經辦管理服務標準化體系試點。六是全面啟動省級和諧勞動關系綜合試驗區(qū)創(chuàng)建。勞動爭議調解仲裁信息化建設受到部、省、市人社系統(tǒng)的高度肯定，獲x省“示范仲裁院”榮譽稱號，全市勞動爭議調解仲裁工作現(xiàn)場會在我區(qū)召開。七是持續(xù)推進工傷預防。與x現(xiàn)代醫(yī)院共建西南地區(qū)首家集宣傳、培訓、臨床、科研四大功能于一體的綜合性工傷預防警示教育基地，得到了省、市人社部門的高度評價。（四）創(chuàng)新工作多點突破一是舉辦xxxxx創(chuàng)業(yè)大賽。吸引國內外xxx余個項目團隊參賽，項目涵蓋文化創(chuàng)意、大健康、人工智能等多個領域。海選出的優(yōu)秀項目將獲得x區(qū)政府的政策扶持和免費入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)的機會，促進人才、項目、資金在x匯集。為著力解決在職公務員（參公人員）因公受傷后待遇保障問題，經省廳同意，在參閱借鑒省外其他地區(qū)及民政部相關賠償制度的基礎上，出臺《x市x區(qū)黨政機關和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員工傷保險暫行辦法》，我區(qū)所有黨政機關和參公事業(yè)單位已完成參保登記工作，參保單位共計xx家，參保人數(shù)共計xxxx人。三是創(chuàng)新社保登記及企業(yè)注冊并聯(lián)受理模式。四是創(chuàng)新建立醫(yī)藥機構協(xié)議談判管理機制。通過與醫(yī)療機構協(xié)議談判，降低藥品和醫(yī)療服務價格，提高醫(yī)?；鹗褂眯?，切實為參保群眾謀取福利。作為省檔案局社保業(yè)務數(shù)字檔案室建設試點單位，通過軟件與硬件建設并舉，管理與服務并行等措施，逐步業(yè)務檔案、歷史數(shù)據(jù)進行數(shù)字化錄入、整理。有效地促進了檔案管理規(guī)范化、信息化、社會化，極大地提升了社保共公服務效能。率先在全市范圍內建立醫(yī)保智能監(jiān)控分中心，極大地提升了我區(qū)醫(yī)保實時在線監(jiān)控、疑點篩查、核查再評估以及監(jiān)控規(guī)則指標設定等能力，促進我區(qū)醫(yī)