【正文】 社會的同時，得到社會的認同，樹立正確的價值觀，增強社會責任感，從而使勞動關系更加和諧。我們還將進行：《鎮(zhèn)江非遺》進社區(qū)活動；組織開展“我們的節(jié)日”民俗文化活動；設立民工閱讀書籍推薦閱讀專架、建立民工圖書流通點。主要采取集中活動和分散活動相結合的形式，開展定期、定點的便民服務活動。去年底，我們組建了“鎮(zhèn)江市文化慈善義工服務隊”。參與創(chuàng)建全國文明城市活動情況圍繞建設“文化鎮(zhèn)江”、“和諧文化”的目標，結合爭創(chuàng)文明城市的活動，工會組織積極配合，上下聯(lián)動，認真貫徹落實市創(chuàng)建全國文明城市迎檢動員大會精神，認真完成創(chuàng)建全國文明城市的有關各項工作，認真、全面地收集、整理、報送反映我局開展文明城市創(chuàng)建工作的各種見證材料，迎接檢查。各基層工會根據(jù)各自的特點組織了：萬人健身長跑、參觀我市生態(tài)市建設成果和采摘活動；前往金山風景區(qū)踏青游玩；前往江陰華西村參觀游玩；到生態(tài)養(yǎng)殖基地義務植樹；“迎三八，看大片”等等。我局積極組織職工參加市總工會組織的“紅歌黨恩”大合唱比賽。為了豐富干部職工的業(yè)余生活，增強工會的凝聚力，工會組織開展了多種文體活動。除此之外，我們還積極參加了“捐一元錢，獻一份愛”女農民工健康關愛活動和“慈善一日捐”活動。積極開展各項慈善和扶貧幫困活動。年初，各基層工會辦理了在職職工住院醫(yī)療互助保險和大病保險，開展了“您的生日，我們的祝?！薄ⅰ盀楣ぷ鞯哪阕霰＝　钡然顒?。二是堅持以人為本，想方設法為干部職工排憂解難，開展扶貧幫困活動。在職工中開展“學先進，向先進人物看齊”活動，掀起“比學趕超”的熱潮。組織全體職工參加了鎮(zhèn)江市總工會舉辦的“責任在我心中”、“創(chuàng)業(yè)文化我踐行”主題征文和演講比賽，上報征文12篇，獲組織獎。開展“雙服務”活動情況一是積極開展“五比五賽”活動。鼓勵職工參加各類進修、函授、自考等學歷教育學習，提高其自身的文化業(yè)務素質。積極組織參加市總工會組織的“法律在我手中、和諧在我心中”主題普法、“十二五”規(guī)劃知識競賽活動。一是堅持每月開展一次政治學習和業(yè)務學習。單位和職工簽定或解除勞動合同事先書面征求工會意見，履約情況向職工（代表）大會報告，確保有效維護職工合法權益。2）、深入學習貫徹《勞動合同法》，切實履行維權職責一是認真組織工會干部和職工學習《勞動合同法》，加強普法宣傳和培訓，使工會干部和全體職工掌握理解《勞動合同法》的基本內容，增強法律意識和維權意識。各基層工會重大事項都能由黨政工及時地進行溝通和協(xié)商，及時妥善地依法協(xié)調和化解各類矛盾，能更多地聽到來自群眾的心聲和意見，最大限度地維護職工的合法權益。對領導干部進行民主評議、公開測評活動。工會民主管理情況1）、進一步加強民主管理制度建設各基層工會能正常履行職責。通過競賽和評比，調動了基層工會工作者工作的的積極性，同時也提高了個人的綜合素質。一是各基層工會，到期換屆并及時做好吸收新會員的入會工作，使職工入會率達到100％，健全了組織，壯大了隊伍。通過調研，基本掌握了基層工會狀況和工會工作方面的一些綜合信息，以及黨政領導、職工群眾對工會工作的建議和希望。第一篇：2011年度工會工作調研報告鎮(zhèn)江市文廣新局文廣新局工會工作現(xiàn)狀調研根據(jù)市總工會雙服務考核要求，市文廣新局工會及時成立了調研小組，并于7月下旬召開專門會議，研究確定了對圖書館，文化館，博物館為重點調研單位，并就調研方法、步驟、人員分工、時間安排等進行了布置。調研過程中，出了召開座談會、查閱資料、個別訪談外，還發(fā)出問卷50份，收回50份。截止8月8日，調研工作基本結束，現(xiàn)將情況匯報如下：一、基本工作情況工會組織建設情況認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，轉變工作理念，樹立創(chuàng)新意識，強化服務意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，堅持以“黨建帶動工建”“工建服務黨建”的工作原則統(tǒng)攬工會工作。二是開展了“三比三賽”，爭當優(yōu)秀工會主席活動，市圖書館趙峻永同志被推薦為省“優(yōu)秀工會工作者”。三是工會干部按規(guī)定參加上級組織的培訓活動，不斷提高工會干部個人業(yè)務水平和技能。建立各種形式的館（院）務公開制度。堅持黨政工聯(lián)席會議制度。上半年全體員工參加了績效工資改革，崗位實施方案、館職稱情況匯總表、崗位聘用情況等都能在相關的公開欄里一一公示，保證實施過程的透明、公正，接受全體員工的監(jiān)督。二是建立勞動合同執(zhí)行情況的監(jiān)督制度。落實職工學習制度情況堅持實行干部職工學習制度，積極組織干部職工參加各種學習培訓。二是積極組織干部職工參加業(yè)務培訓和普法教育。結合各單位工作實際，組織開展業(yè)務培訓、崗位培訓等崗位練兵和技能比賽。通過加強學習培訓，進一步提高了干部職工的政治素質和業(yè)務水平，使全體干部職工牢固樹立全心全意為文化事業(yè)的發(fā)展服務意識，不斷推進我局工作邁上新的臺階。即：比和諧單位創(chuàng)建，賽職工互助互濟；比職工建功立業(yè)，賽技能提升服務；比文藝精品創(chuàng)作，賽職工精神風貌；比學習培訓有方，賽各類新人培樹；比爭先創(chuàng)優(yōu)有力，賽民主管理水平。各基層工會財務會計參加財務競賽，參加“紅歌黨恩”鎮(zhèn)江市祝建黨九十周年職工比賽，組織參加慶祝建黨90周年“錦繡鎮(zhèn)江”攝影作品展，上報了攝影作品6幅等。上半年： 茅山新四軍紀念館被授予“2010年度江蘇省旅游工作先進集體”，館長孫志軍獲“全國紅色旅游先進個人”稱號；市博物館 徐佳獲鎮(zhèn)江市“三八紅旗手”稱號；焦山碑刻、鎮(zhèn)江市圖書館借閱部、鎮(zhèn)江文化館趙軍被市總工會分別授予“鎮(zhèn)江市五一巾幗標兵崗”和“鎮(zhèn)江市五一巾幗標兵”稱號；市博物館館長楊正宏被評為市勞模。要發(fā)揮干部職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，把工會辦成真正的職工之家，為局干部職工辦實事、做好事。一直以來，凡系統(tǒng)內干部職工遇有婚、喪、產、病，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位干部職工，使廣大干部職工感受到了集體的溫暖，從而全身心的投入到工作中。今年上半年，鎮(zhèn)江民間文化藝術館黨支部及工會，將該館全體干部職工所捐的助學款，交到了一位家庭貧困的大學生手中，這是鎮(zhèn)江民間文藝館連續(xù)三年為貧困學生開展助學捐款活動。三是堅持聯(lián)系實際，積極開展各種文體活動。積極參加市總工會舉辦的文體活動。今年4月我局基層單位圖書館還組織干部職工參加了市級機關的“公仆杯”乒乓球比賽，并取得了好成績?；顒硬粌H讓大家在緊張的工作之余放松了身心、愉悅了心情，也提供了溝通交流的好機會，增強了凝聚力和向心力。工會工作創(chuàng)新情況為弘揚慈善精神，促進精神文明建設和社會和諧，向更多的人展示文化的力量，讓大家共享文化所帶來的歡樂，讓貧困人群得到切實的幫助，以“人人皆可慈善”的理念，為社會弱勢群體風險愛心筑起希望的藍天。我局是屬于公益性的文化事業(yè)單位，結合本單位自身實際和行業(yè)特點，利用雙休日、節(jié)假日開展“