【正文】 又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報呢？歷史已鑄就了煙草公司全面騰飛的基礎(chǔ)，使命正激勵著我們闊步前進。企業(yè)給了我們生活的舞臺，我們就要盡我們的努力去回報企業(yè)。個人之于企業(yè)，猶如毛發(fā)之于皮，所謂皮之不存、毛將焉附。他讓我們學會尊重，只要我們對生活充滿感恩之心，我們的社會就會少一些指責與推諉，多一些寬容與理解，就會少一些爭吵與冷漠，多一些和諧與溫暖，就會少一些欺瞞與渙散，多一些真誠與團結(jié)，我們的社會才會變得和諧。有時候我們是家人、有時候是員工、有時候是朋友，每個角色都需要我們真心去做，我覺得這才是人生的意義之所在。懷有一顆感恩的心，會讓我們更能體會到自己的職責。他更需要我們用心去做，做好我們身邊的每一件事。更何況我今天能夠站在這里演講，身邊的人為我所付出的已不僅僅是一滴水了，可以說是恩情似海。正因為有了這么多的支持和期望，我堅信我會在我的崗位上做好，用一顆感恩的心做好。為了得到為煙草公司工作的機會，許多我身邊的人都為了伸出了援助之手，我再次感謝他們。能夠成為煙草公司的一名普通員工，我很驕傲。這一路走來，有過歡笑、有過痛苦，我要感謝那些在路上幫助過我的人，感謝我的家人、我的朋友、我的領(lǐng)導與同事，是他們陪我一起走過風風雨雨，在我困難的時候和我一起承擔，在我幸福的時候和我一起分享。步入2009年，我很幸運地成為了煙草公司的一員。第一篇：用心去做事用心去做事——感恩回報20092008年是不平凡的一年，在那一年里，我們的祖國經(jīng)歷了太多太多。而作為一名剛剛畢業(yè)的普通大學生的我，也經(jīng)歷了許許多多。我十分感謝公司的領(lǐng)導如此的信任我，能夠接納我，給了我一個人生的舞臺。在經(jīng)歷了這么多之后，我深深地體會到這個工作的機會來之不易。所謂得來不易，才會惜之如金。我所走過的每一步里面，不單單只有我自己的努力，還有著他們的汗水和希望。感恩是發(fā)自內(nèi)心的，所謂滴水之恩，當涌泉相報。感恩也不僅僅是說說就好的，他需要我們用心去體會，去體會生活中的點點滴滴，工作上的方方面面。不需要我們做的轟轟烈烈，有時候只是一個讓步、一個伸手、或許只是一聲問候?，F(xiàn)實中，我們每個人都要扮演很多的角色，每一個角色都意味著一份負擔。感恩是一種信念，學會去感激別人是自己的一份良心。懷有一顆感恩的心，是為了讓我們更好的回報我們的企業(yè)。皮為毛發(fā)提供了生存之地，而毛發(fā)則為皮遮風擋雨。天地生人，有一人應(yīng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤。感恩就要有責任，讓我們立足本質(zhì)，踐行仁和的煙草公司文化理念，從一點一滴做起，從身邊事情做起，常懷感恩之心，為全力實現(xiàn)煙草明天友好又快和諧發(fā)展發(fā)一份光散一份熱，肝膽相獻、奮斗不止、青春無悔，我始終堅信：煙草公司的明天將更加輝煌。執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標的操作能力，是通過一套有效的系統(tǒng)、組織、文化或技術(shù)操作方法等把決策轉(zhuǎn)化為效益、成果的關(guān)鍵。如果沒有出色的執(zhí)行力，那么即使企業(yè)有再好的發(fā)展戰(zhàn)略目標、政府機關(guān)有再好的管理機制、再細的管理制度，也只能是沙盤上的宏偉藍圖、貼在墻壁上的標語，掛在口邊的偉大口號，永遠不會實現(xiàn)。許多問題往往不是出在政策上、理論上，而是出在執(zhí)行力上：執(zhí)行走偏，執(zhí)行力從上至下的逐層遞減。一是高度。二是速度。三是力度。分析其原因，主要有以下幾個方面。有少數(shù)干部職工缺乏責任心，存在著“浮”、“懶”、“散”、“粗”、“虛”等方面的問題，形勢變化了仍舊我行我素，任務(wù)明確了仍舊等待觀望，工作部署了仍舊無動于衷，在非常時期仍舊按部就班；在關(guān)鍵時刻不能經(jīng)受考驗，面對機關(guān)改革與發(fā)展的大局，無所作為、消極不為甚至是胡亂作為。不能自覺地貫徹上級要求，而是隨心所欲、各取所需，搞上有政策，下有對策，對自己有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行。出了問題怪下屬，怪環(huán)境、怪條件差，唯獨不在自己身上找原因。某些制度與實際脫節(jié)，又不能根據(jù)形勢發(fā)展及時修訂完善，在執(zhí)行上缺乏可操作性；在制度建設(shè)上，存在著朝令夕改的現(xiàn)象，有些辦法沒有經(jīng)過充分論證，缺乏針對性、可行性和科學性，相互矛盾，結(jié)果導致政策變換頻繁，連續(xù)性不夠，剛性不足；在制度執(zhí)行過程中摻雜較多的人為因素，盲目性、隨意性很強，制度形同虛設(shè)。對既定目標缺乏有效的監(jiān)督和持續(xù)跟蹤考核，執(zhí)行不能始終如一；在工作安排上只有形式上的要求，沒有實質(zhì)上的檢查和獎懲，抓落實僅僅停留在以文件落實文件、就會議落實會議上，失之于軟、失之于寬，致使工作力度越來越小。唯有提高執(zhí)行力，用心去做事，才能實現(xiàn)上下感覺一致、認識一致、行動一致。執(zhí)行力實際上體現(xiàn)的是一種工作態(tài)度，它需要精神信仰，需要激情和動力，需要用心去做事。作為稅務(wù)人員，有沒有這種責任心，是衡量其合格不合格、稱職不稱職的首要標準。沒有不承擔責任的工作，更沒有不承擔工作責任的工作者。有了責任心，精力就會集中在發(fā)展上，干工作就會熱心、用心、盡心，就會精益求精，就會積極主動