【正文】 為，要時(shí)刻警惕，不能有絲毫的麻痹大意，事事都要想到，處處都要做好。車間對(duì)學(xué)習(xí)事故案例的培訓(xùn)格外的重視，各個(gè)班組的工藝人員無(wú)一例外的參加了這次培訓(xùn)，每個(gè)人都體會(huì)到這次培訓(xùn)的特殊意義，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了每一個(gè)發(fā)生在我們身邊的事故，逐個(gè)的分析事故的原因，討論對(duì)事故的認(rèn)識(shí)和看法，并提出了合理化的建議。這時(shí)，總經(jīng)理看著在辦公室里目瞪口呆的哈里，問(wèn)道：“你都看到了吧！如果你是總經(jīng)理，你會(huì)給誰(shuí)加薪晉職呢？”哈里慚愧地低下了頭。如果我們需要很多的話，價(jià)格還可以更優(yōu)惠一些，并且他們家有貨車，可以免費(fèi)送貨上門(mén)。” 四十分鐘后，約翰回來(lái)了，向總經(jīng)理匯報(bào)，“二十公里外的集農(nóng)蔬菜批發(fā)中心有三家賣(mài)土豆的?！比昼姾?，哈里和約翰一起來(lái)到總經(jīng)理辦公室?！闭f(shuō)完，哈里就要向外跑。二十分鐘后，哈里喘著粗氣再次跑到總經(jīng)理辦公室匯報(bào)，“報(bào)告總經(jīng)理！一共有三家賣(mài)土豆的。半個(gè)小時(shí)后，哈里急匆匆地來(lái)到總經(jīng)理辦公室，匯報(bào)說(shuō)，“二十公里外的集農(nóng)蔬菜批發(fā)中心有土豆賣(mài)”。而我每天勤勤懇懇地工作，從來(lái)沒(méi)有遲到早退過(guò)，對(duì)上司交代的任務(wù)總是按時(shí)按量地完成，從來(lái)沒(méi)有拖沓過(guò)，可是為什么我的薪水一點(diǎn)沒(méi)有增加，職位依然是公司的普通職員呢？”總經(jīng)理沒(méi)有馬上回答哈里的問(wèn)題，而是意味深長(zhǎng)地對(duì)他說(shuō)：“這樣吧，公司現(xiàn)在打算預(yù)訂一批土豆，你先去看一下哪里有賣(mài)的，回來(lái)我再回答你的問(wèn)題。認(rèn)真做事可以讓你跟大家一樣不斷進(jìn)步，用心做事會(huì)讓你迅速脫穎而出，成為領(lǐng)先者，從古到今每一個(gè)成功者的經(jīng)驗(yàn)都在不斷重復(fù)地告訴我們這個(gè)事實(shí)！案例：一個(gè)叫小李，一個(gè)叫小張的兩個(gè)年輕人，同時(shí)進(jìn)入一家蔬菜貿(mào)易公司。培養(yǎng)員工一種思維模式：優(yōu)秀者才有機(jī)會(huì)，任何一點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)都有可能使你變的優(yōu)秀，優(yōu)秀只需要比別人多一點(diǎn)就足以得到體現(xiàn)。但是從認(rèn)真做事上升到用心做事，提升工作質(zhì)量，需要員工思想有一個(gè)質(zhì)的飛躍，一個(gè)人能有這種飛躍需要漫長(zhǎng)的過(guò)程，而且往往是一些重大事件造成這種轉(zhuǎn)變，因此對(duì)于一般員工來(lái)講這是鴻溝，也使“用心做事”成為所有企業(yè)對(duì)員工的一個(gè)要求。在這種團(tuán)隊(duì)里，不認(rèn)真者遭到排斥，認(rèn)真者得到快樂(lè)并受到推崇。嚴(yán)格的管理、有效的監(jiān)督、清晰的流程，使員工的日常行為更加規(guī)范，讓每一件事情有板有眼，讓每一種行為變成一種習(xí)慣，從而使員工保持一種認(rèn)真的工作方式。但是要通過(guò)使員工用心，提高工作質(zhì)量不能僅僅依靠員工自身，同時(shí)也需要管理者做好一些事情，我想主要有以下三個(gè)方面：清晰的、公正的考核機(jī)制和發(fā)展平臺(tái)，讓員工能夠看到自己付出的努力被認(rèn)可，從而將認(rèn)真做事變成一種可以實(shí)現(xiàn)自己更高理想的手段。認(rèn)真做事的人能夠把事情做對(duì)，值得信賴，是好員工。讓每位員工的個(gè)人價(jià)值得到充分的發(fā)揮。提升工作質(zhì)量，不僅體現(xiàn)在做用心事，同樣也體現(xiàn)在合理安排，人盡其用，用盡其專的管理策略上。提高全體員工的執(zhí)行能力，是實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)決策目標(biāo)的重要保證。用心做事，提升工作質(zhì)量，必須提高執(zhí)行能力。工作質(zhì)量與員工的工作能力密不可分，工作能力來(lái)自個(gè)人的思想素質(zhì)和專業(yè)技能。我們?nèi)绻邩?biāo)準(zhǔn)的要求自己一定會(huì)完成高質(zhì)量的工作，如果不斷的降低自己的要求那么工作的質(zhì)量將無(wú)從談起。用心做事，必須提高工作標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任能夠催發(fā)動(dòng)力，激發(fā)活力。提升工作質(zhì)量，必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。讓我們用心做事，用心生活！宋子辰第二篇：用心做事讓我們用心做事，一起提升工作質(zhì)量公司開(kāi)展“品質(zhì)在我心中、質(zhì)量在我手中”的系列活動(dòng)，在活動(dòng)中同事們就此提出了不同的意見(jiàn)和建議，現(xiàn)在我就自己的一些想法和大家作一下探討。不要抱怨，不要消極，每一種生活都值得去過(guò)。凡事要用心去做，哪怕是自己不喜歡，不擅長(zhǎng)的，會(huì)不會(huì)是一回事，用不用心做是另一回事情。十幾年來(lái)，《平凡的世界》和路遙的其他著作版本之多、銷售量之大，在中國(guó)當(dāng)代小說(shuō)中獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。《平凡的世界》全景式地反映了中國(guó)10年間城鄉(xiāng)社會(huì)生活的巨大歷史性變遷，堪稱新時(shí) 期文學(xué)的一座豐碑。然后在1988年清明時(shí)開(kāi)始著手寫(xiě)草稿，用了八個(gè)月時(shí)間寫(xiě)完初稿，但是在接下來(lái)的三年里他對(duì)白鹿原進(jìn)行了一系列的修改，直到1993年才出版發(fā)行；路遙的《平凡的世界》從1982年開(kāi)始構(gòu)思，到1988年完稿，6年間路遙下煤礦、走鄉(xiāng)村、絕浮華、處陋室，殫精竭慮，好些時(shí)候躺在床上有生命終止的感覺(jué)。歷史上這樣的例子也是不勝枚舉。這與當(dāng)下社會(huì)的浮躁之風(fēng)盛行不無(wú)關(guān)系，人們都急著賺錢(qián)，急著成名，急著證明自己，很少有人能靜下心來(lái)用心做事的。這些細(xì)節(jié)，最終推動(dòng)《瑯琊榜》掀起收視狂潮，成為人們爭(zhēng)相追捧的一部良心劇，這也有力的回應(yīng)了用心制作的劇組團(tuán)隊(duì)，也再次證明了用心做事的重要性。而且劇里的服飾不像其他古裝劇那樣華麗繁飾，反而顯得古樸簡(jiǎn)潔，越是地位高者，服飾顏色越深，這點(diǎn)完全符合西漢的特點(diǎn)。劇組在拍攝過(guò)程中參考了大量的歷史資料，聘請(qǐng)了文學(xué)歷史等方面的學(xué)者作為顧問(wèn)，幫助修訂劇本和場(chǎng)景，由此才給觀眾科學(xué)重現(xiàn)了劇情。整部劇充滿權(quán)謀術(shù)數(shù)，讓人看得驚心動(dòng)魄。電視劇《瑯琊榜》是根據(jù)海宴同名網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)改編，以昭雪冤案、扶持明君、振興山河為主線，講述了“麒麟才子”梅長(zhǎng)蘇才冠絕倫、以病弱之軀撥開(kāi)重重迷霧、智博奸佞，為昭雪多年冤案、扶持新君所進(jìn)行的一系列斗爭(zhēng)。而更值得稱道的是兩部電視劇都出自同一制作團(tuán)隊(duì)：山東電視劇制作中心。第一篇：用心做事用心生活用心做事，用心生活——觀電視劇《瑯琊榜》有感在2015年中國(guó)電視劇榜單中，有兩部電視劇特別受人矚目，它們便是《瑯琊榜》和《父母愛(ài)情》。兩部作品都以精致的畫(huà)面、真實(shí)自然的表演、到位的臺(tái)詞贏得了觀眾的青睞。什么原因使一家省級(jí)電視劇制作中心精品不斷、名作頻出呢？想要解開(kāi)這個(gè)答案，我們就要深入幕后，了解一下這幾部電視劇的制作過(guò)程。梅長(zhǎng)蘇在國(guó)仇家恨、兄弟情義的漩渦中見(jiàn)招拆招、游刃有余，奏出了“江左梅郎”赤子之心下的一曲慷慨悲歌。雖然《瑯琊榜》是一部架空歷史劇，但該劇劇情緊湊，制作嚴(yán)謹(jǐn)，不管服裝、場(chǎng)景都十分精細(xì)。例如，在劇中男子衣服的色彩按照地位越來(lái)越深，這都是按漢朝禮制而設(shè)置的，看男子的冠帽及佩綬就能看出他們的等級(jí)和身份，女子也是。劇中人物的佩玉也是有所講究：所有稱為士子的人都佩玉，而且根據(jù)職級(jí)場(chǎng)合身份不同，玉的性質(zhì)材質(zhì)上也有差別，更為重要的是玉佩都根據(jù)古代禮制戴在身前，而非我們一般在古裝劇中看到的置于身側(cè)。而反觀當(dāng)下大陸電視劇市場(chǎng)，題材單一，粗制濫造，精品匱乏。但是只有用心之作才能經(jīng)得起觀眾挑剔的眼光，才能經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)，才能引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)氣，才能在觀眾心里打下深深地烙印。曹雪芹用了近十年時(shí)間才寫(xiě)完了《紅樓夢(mèng)》，前后修改了五次；陳忠實(shí)從上世紀(jì)80年代中期就開(kāi)始構(gòu)思《白鹿原》，花了兩三年時(shí)間收集資料與素材。待《平凡的世界》完稿，這位40歲不到原本壯實(shí)的漢子，形容枯槁，看起來(lái)完全像個(gè)老人。1991年3月，《平凡的世界》獲第三屆茅盾文學(xué)獎(jiǎng)。創(chuàng)作態(tài)度決定作品高度，寫(xiě)作如此，人生亦如此。不喜歡，但是依然努力把它做好，這才值得敬佩。十年磨一劍，用心的作品才能歷久彌新，用心才能熬過(guò)漫漫長(zhǎng)夜，長(zhǎng)盛不衰。用心做事，才能夠不斷提升工作質(zhì)量，在保證用心做事的同時(shí)，能夠更好的提高工作效率。首先要有責(zé)任心。一個(gè)缺乏責(zé)任心的員工，是不可能做好本職工作的，提升工作質(zhì)量更是無(wú)從談起。工作標(biāo)準(zhǔn)的高低，決定著工作質(zhì)量的優(yōu)劣。提升工作質(zhì)量，必須加強(qiáng)能力建設(shè)。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，鉆研專業(yè)知識(shí)，提高崗位技能，這樣在用心做事的同時(shí)一定會(huì)提升工作質(zhì)量。好的制度，需要好的執(zhí)行。因此，公司要進(jìn)一步加大各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行力度。公司應(yīng)該了解員工的專業(yè)所在，興趣所指，合理安排崗位。這種人盡其用，用盡其專，專在用心的管理策略也使員工的工作質(zhì)量得到很大的提升。而用心做事的人會(huì)把事情做好，值得托付重任，可以成為好的管理者。（比如公司的競(jìng)聘制度，它給員工描繪了一個(gè)清晰的成才和發(fā)展渠道）。形成認(rèn)真做事的團(tuán)隊(duì)文化和積極、快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)氛圍，兩者缺一不可，光有認(rèn)真的氛圍會(huì)使團(tuán)隊(duì)變得寂靜，缺乏活力，所以要配合以積極、快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)氛圍。思想的引導(dǎo)加上有效的方法可以培養(yǎng)員工認(rèn)真做事、用心做事的習(xí)慣，從而形成組織認(rèn)真做事的文化。我們可能無(wú)法完全做到使得每一個(gè)員工都能夠通過(guò)用心做事提升工作質(zhì)量，但是管理者可以通過(guò)一些方法來(lái)改善的，我認(rèn)為以下幾點(diǎn)可