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新平班子對照檢查材料-展示頁

2024-10-29 05:04本頁面
  

【正文】 和地交流,在問題面前各抒己見,客觀地分析一個做法的利弊與得失,提倡以理服人,不強(qiáng)加于人。旗臶鮮明的堅(jiān)持黨的基本準(zhǔn)則,保證各級指令執(zhí)行暢通。不搞“有令不行、有禁不止;上有政策、下有對策”的行為。一、領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)等情況(一)作風(fēng)建設(shè)情況我分公司把作風(fēng)建設(shè)作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容來抓,重視黨性修養(yǎng),無論是在言行、立場觀點(diǎn),還是在方向路線上,都與黨中央、省公司、公司黨組織保持一致。新平街道中心小學(xué)黨支部委員會2014年6月17日第二篇:班子對照檢查材料黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料******黨支部(2014年7月20日修改)按照省公司和公司的部署要求,***黨支部深入開展教育實(shí)踐活動,積極對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”,深入細(xì)致地查找班子自身存在的“四風(fēng)”問題及根源。在今后的工作中要認(rèn)真開展班子民主生活會,班子成員與教職工要多交流,推心置腹,交心談心,廣泛聽取教職工的意見建議。對教職工關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,尤其是大型物資采購和各項(xiàng)學(xué)校建設(shè)等都適時(shí)公開,給教師明白,還領(lǐng)導(dǎo)清白。黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實(shí)問題。班子的創(chuàng)新力度不夠的問題。從師生反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起,由簡到繁,由淺入深,邊整邊改,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。一是提高認(rèn)識。主要是調(diào)查研究不夠深入的問題,深入基層完小不5做到把傳統(tǒng)精神教育與時(shí)代要求結(jié)合起來,把過細(xì)的思想政治工作同解決實(shí)際問題結(jié)合起來。一是求真務(wù)實(shí)的精神不夠。(二)官僚主義方面。沒有在理論研究上下功夫,雖然在學(xué)習(xí)中有時(shí)也寫一些心得筆記,但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際寫體會心得不多;三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好?;仡檶W(xué)習(xí)情況,主要還存在以下不足:一是自覺主動抽時(shí)間學(xué)習(xí)不夠?,F(xiàn)將一些主要問題和產(chǎn)生這些問題的原因分析如下:(一)形式主義方面。二是進(jìn)一步完善了各種管理制度,建立黨建工作長效機(jī)制;三是加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè),認(rèn)真做好黨支部書記廉政建設(shè)責(zé)任制個人執(zhí)行情況的自查自糾工作。三是扎實(shí)開展反對“四風(fēng)”活動,努力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上不同程度存在的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng),切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),提高干事創(chuàng)業(yè)水平(二)切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策,堅(jiān)持依法辦學(xué),從嚴(yán)治校。一是加強(qiáng)教師思想政治工作和師德師風(fēng)教育,每周一上午定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)討論會,周一下午4:00召開全體教職工會議,組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件、會議精神。一年來,學(xué)校黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神,圍繞“辦適合學(xué)生發(fā)展的教育,讓學(xué)生享受成長的快樂”這一主題,堅(jiān)持“落實(shí)常規(guī)、夯實(shí)基礎(chǔ)、彰顯特色、提高質(zhì)量”的工作思路,以加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心,通過全體教職工的共同努力,圓滿地完成了上級黨委交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。第一篇:新平班子對照檢查材料新平街道中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料2014年6月10日按照中央、省委、州委和市委關(guān)于做好“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)工作的精神,以及市委活動辦、市委第一督導(dǎo)組關(guān)于撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子和個人對照檢查材料的相關(guān)要求,通過開門廣泛征求黨員、干部和群眾的意見和建議,現(xiàn)結(jié)合班子自查情況,形成新平街道中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料如下:一、班子自身作風(fēng)建設(shè)基本情況新平街道中心小學(xué)黨支部經(jīng)新平街道黨工委批準(zhǔn)于2013年9月成立,黨支部現(xiàn)有在職黨員33人,分散在新平街道8所完小。黨支部委員會5人,其中書記一人,委員四人,組織委員,宣傳委員,紀(jì)檢委員,工青婦委員各一人。(一)切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作,認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育1學(xué)校黨支部始終本著以正確輿論引導(dǎo)人,以高尚情操塑造人的指導(dǎo)思想,加大對黨員教師及師生思想政治工作的教育力度。為深入開展黨的群眾路線學(xué)習(xí)活動,學(xué)校還成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,結(jié)合校情,制定了活動方案,采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的形式,教職工結(jié)合校情、班情就如何進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾,辦人民滿意的教育獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,還認(rèn)真做了學(xué)習(xí)筆記,并上交了心得體會;二是深入開展了“三問”活動,深入學(xué)生、家長、社區(qū),敞開大門聽意見,助推學(xué)??沙掷m(xù)健康發(fā)展。嚴(yán)格按照上級物價(jià)部門核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),不搭車收費(fèi),進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)校的收費(fèi)程序和操作規(guī)程,做到“四個公開”,提高學(xué)校收費(fèi)的透明度。二、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”突出問題及其具體表現(xiàn)通過組織開展反“四風(fēng)”活動,廣泛征求師生對學(xué)校管理、教育教學(xué)等方面存在問題的意見和建議,認(rèn)真梳理,深刻反思,仔細(xì)剖析,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為有些地方還做得不夠,還存有一定的差距和問題。堅(jiān)持學(xué)習(xí)不夠,理論聯(lián)系實(shí)際有待進(jìn)一步加強(qiáng)。除參加集體組織學(xué)習(xí)外,平時(shí)很少能自覺主動地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論方面的知識;二是學(xué)習(xí)的深度不足。在理論體系把握上和“融會貫通”地利用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)我們實(shí)際工作上不適應(yīng),在一定程度上存在經(jīng)驗(yàn)主義和實(shí)用主義的學(xué)習(xí)方式,沒有發(fā)揮理論的先導(dǎo)作用,使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。抓落實(shí)方面做得不夠,工作作風(fēng)有待進(jìn)一步扎實(shí)。學(xué)校的發(fā)展需要行政班子的精誠團(tuán)結(jié)和認(rèn)真務(wù)實(shí),但在學(xué)習(xí)過程中存在著形式主義傾向,對貫徹上級指示精神,滿足于會議開過了,文件傳達(dá)了,卻并沒有很好地結(jié)合自己的實(shí)際,把他們具體化;二是工作不深入,抓落實(shí)不到位。扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作的問題。我們要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),切實(shí)杜絕走過場的現(xiàn)象,要深刻認(rèn)識到我們不僅是教育的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者,更是教育工作的實(shí)踐者和研究者,要認(rèn)真抓好學(xué)校各項(xiàng)工作的落實(shí);二是經(jīng)常深入教學(xué)一線。三是進(jìn)一步完善學(xué)校的規(guī)章制度,使各項(xiàng)工作的開展有章可循。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、理清工作思路,提高本身分管工作的實(shí)效,解決突出問題;二是要透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì),理清頭緒,分出輕重,找出主次,抓住關(guān)鍵,提高駕馭全局的能力。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主監(jiān)督,堅(jiān)持校務(wù)公開。對教職工關(guān)心不夠的問題。同時(shí),多開展有益健康的文娛6活動,多幫助職工解決實(shí)際困難,多鼓勵幫助后進(jìn)同志和年輕教師,在學(xué)校營造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下。積極支持黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的開展,堅(jiān)持在上級黨委指導(dǎo)下,按照黨的組織紀(jì)律開展、落實(shí)各項(xiàng)工作。沒有對公司的決策部署陽奉陰違,沒有編造、傳播政治謠言及丑化公司形象的言論,沒有泄露公司的秘密,沒有參與各種非法組織和非法活動。班子成員在年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)以及工作閱歷等方面都存在著差異,但是班子成員能做到識大體、顧大局。(二)開展教育實(shí)踐活動情況自公司開展教育實(shí)踐活動以來,班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)原文原著、學(xué)上級文件精神、觀看先進(jìn)典型教材,累計(jì)組織集中學(xué)習(xí)5次。對于群眾反映領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面的意見,高度重視,逐條梳理,逐條整改,并建立了整改落實(shí)臺帳。支部共召開征求意見座談會5次,累計(jì)征求意見27條。并按照公司督導(dǎo)組督導(dǎo)意見,7次修改完善對照檢查材料。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,可以往后推一推,從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),學(xué)習(xí)效果不佳??陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多,缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng),忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用,導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié),對待理論學(xué)習(xí),只滿足于片面地引用個別原理,而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。對待工作有時(shí)不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,欠缺創(chuàng)新意識,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,局限于上級布臵什么做什么。比如,在工程創(chuàng)優(yōu)檢查的時(shí)候,為了迎檢,刻意布臵檢查現(xiàn)場。安排部署工作,習(xí)慣于開會研究,發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益,因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。作為公司送電專業(yè)龍頭,到目前為此還沒有QC成果。班子成員不同程度存在宗旨意識淡化的問題,個別班子成員把自己與普通群眾等同起來,沒有全心全意為職工服務(wù)的思想,時(shí)時(shí)與職工比較,在利益面前心理失衡,于已有利就認(rèn)為“我干了這么多工作,得到利益是應(yīng)該的”,于群眾有利時(shí)就認(rèn)為“大家同樣都是人,憑什么要分你我”。2.反向思維、換位思考不夠。在分公司分管工作中,存在“事不關(guān)己,高高掛起”的現(xiàn)象,不屬于自己分管范圍的事項(xiàng),不愿過多了解,不愿過多發(fā)表意見,不愿意牽頭解決問題。2.有滑坡,自我要求有放松。3.成員業(yè)余學(xué)習(xí)不夠,業(yè)余時(shí)間喜歡上網(wǎng)打游戲,有時(shí)候還會參與打牌活動。(四)奢靡之風(fēng)方面1.接待中存在面子思想。這些擦邊球其實(shí)反映的還是自我放松了思想改造,沒有擺正工作需要與面子需要的關(guān)系。三、問題根源分析(一)理想信念不夠堅(jiān)定1.子成員誤認(rèn)為強(qiáng)調(diào)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心就不需要堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想信念,在行為上不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,事不關(guān)已,高高掛起,好事不點(diǎn)頭,壞事不搖頭。(二)宗旨意識有所淡化,工作作風(fēng)還有待改進(jìn)一是宗旨意識有所淡化,想問題辦事情的立場、角度發(fā)生了變化,沒有牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的觀念,有放松要求的現(xiàn)象。三是與員工交流思想不深不細(xì),壓擔(dān)子、交任務(wù)、提要求較多,深入溝通交流較少。學(xué)習(xí)廉潔自律的警惕性有所放松,缺乏艱苦奮斗的精神。沒有從黨性原則的高度認(rèn)識腐朽奢靡生活方式的嚴(yán)重危害,沒有從思想深處認(rèn)識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響。對財(cái)務(wù)方面規(guī)章制度方面學(xué)習(xí)不夠透徹。對個別支出項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán),沒有控制好項(xiàng)目部的資金流,項(xiàng)目部有些成本歸集沒有按照原始成本歸集,過程資料不夠完善。工作中缺乏創(chuàng)新意識,自我學(xué)習(xí)不夠,在求真務(wù)實(shí)方面存在一定缺陷。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)
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