會計兼人事主管崗位職責(zé)-展示頁
2024-10-28 16:08本頁面
【正文】 勤、工資的定級、調(diào)整等工作； 建立并完善員工檔案數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)； 組織和主持重要的人事活動。,:。,實施和總結(jié)。,人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢。,并提出改進的建議。崗位職責(zé):,對部門缺員進行推薦。（8）完成人事部部長臨時交辦的其他任務(wù)。（6）負責(zé)落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。（4）具體負責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。（2）負責(zé)按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進工作。此文件自公布開始執(zhí)行。,9，執(zhí)行上級安排的各項工作任務(wù)，主要工作：1． 負責(zé)對后勤人員和管轄區(qū)域人員的出勤狀況檢查，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律；2． 收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢；3． 負責(zé)店內(nèi)各項人事制度的傳達，實施和檢查；4． 負責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作；5． 店內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；6． 負責(zé)店內(nèi)全體員工績效考核的組織、實施和總結(jié)；7． 負責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作；8． 與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境。，編制會計憑證，整理保管財務(wù)會計檔案。第一篇：會計兼人事主管崗位職責(zé)、預(yù)算、核算、分析考核及財務(wù)報表等工作。、成本管理、內(nèi)部成本計價核算、固定資產(chǎn)賬務(wù)管理等工作。第二篇：人事主管崗位職責(zé)人事部主管崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1． 負責(zé)店內(nèi)員工招聘工作2． 負責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；3． 考核員工的績效，并提出改進的建議；4． 負責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；5． 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；6． 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；7． 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；8． 負責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。輔助工作：1． 負責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生；2． 組織后勤部門人員協(xié)助節(jié)假日期間高峰銷售的安排；3． 指導(dǎo)各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。鵬泰購物廣場萬載分店201233第三篇：人事主管崗位職責(zé)（1）在部長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。（3）負責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。（5）具體負責(zé)員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。（7）負責(zé)年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。一個公司最基本的要有的就是員工，那么在缺少員工的情況下就要由人事主管進行招聘了，下面我們就去看一下人事主管的崗位職責(zé)，歡迎瀏覽。
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