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淺談當(dāng)前價(jià)格工作中存在的問題與對(duì)策(物價(jià))-展示頁

2024-10-28 14:35本頁面
  

【正文】 補(bǔ)充、完善價(jià)格法規(guī)體系。建立和完善價(jià)格調(diào)節(jié)基金制度,加快價(jià)格調(diào)節(jié)基金立法步伐,進(jìn)一步增強(qiáng)政府調(diào)控市場(chǎng)價(jià)格的能力。其次,要建立健全價(jià)格監(jiān)測(cè)、預(yù)警、預(yù)報(bào)系統(tǒng);進(jìn)一步完善重要商品和服務(wù)價(jià)格成本監(jiān)審制度。轉(zhuǎn)變觀念,搞好服務(wù)。要盡快解決檢查人員的編制問題,編制問題直接關(guān)系到個(gè)人的切身利益,這問題解決不好,將導(dǎo)致價(jià)格隊(duì)伍動(dòng)蕩,人心不穩(wěn),不利于隊(duì)伍建設(shè)。首先是在《價(jià)格法》修改時(shí)應(yīng)將價(jià)格工作的職能定位、機(jī)構(gòu)的地位、設(shè)置形式、規(guī)模等在法律上給予明確,盡可能上、下保持一致,以利于政令暢通。價(jià)格機(jī)構(gòu)作為政府主管價(jià)格的行政機(jī)關(guān),其機(jī)構(gòu)設(shè)置形式的多樣性,實(shí)踐證明,弊大于利。但隨著時(shí)間的推移,尤其是去年和今年的價(jià)格運(yùn)行節(jié)節(jié)攀升的態(tài)勢(shì),政府價(jià)格主管部門面對(duì)目前的局面,既無從下手,也就無法發(fā)揮價(jià)格調(diào)控的作用。據(jù)了解,自1996年取消價(jià)格調(diào)節(jié)基金后,除個(gè)別地方還保留有價(jià)格調(diào)節(jié)基金外,都未再建立。如運(yùn)用價(jià)格調(diào)節(jié)基金調(diào)節(jié)市場(chǎng),平抑物價(jià),確保穩(wěn)定問題。造成了物價(jià)部門對(duì)一些商品的漲價(jià)行為無法采取有效的辦法制止。由于價(jià)格立法滯后,再加之《價(jià)格法》本身不完善,該修改補(bǔ)充也未及時(shí)到位;同時(shí),《價(jià)格法》頒布后,沒有相應(yīng)的配套法規(guī)出臺(tái),從而影響了價(jià)格執(zhí)法效果。根據(jù)1998年5月1日實(shí)施的《中華人民共和國價(jià)格法》規(guī)定,政府實(shí)施價(jià)格管理的手段主要是經(jīng)濟(jì)手段,輔之以法律手段和行政手段。由于價(jià)格法規(guī)體系不健全,政府價(jià)格主管部門調(diào)控管理不到位形成了價(jià)格誠信度低,價(jià)格欺詐很普遍,價(jià)格惡性競(jìng)爭(zhēng)禁而不止,價(jià)格壟斷時(shí)有發(fā)生,哄抬價(jià)格、擾亂市場(chǎng)價(jià)格秩序的行為依然存在。政府對(duì)價(jià)格的傳統(tǒng)調(diào)控管理辦法,雖然對(duì)改革后仍然實(shí)行政府定價(jià)、政府指導(dǎo)價(jià)的還可以繼續(xù)采用,但對(duì)放開的價(jià)格就完全過時(shí)了。另就是人員結(jié)構(gòu)老化,據(jù)統(tǒng)計(jì):全市共有物價(jià)人員146人,40歲以上人員就占60%左右,新生力量得不到補(bǔ)充,很不利于隊(duì)伍建設(shè)和工作的正常發(fā)揮。力量薄弱,人員結(jié)構(gòu)老化,不利于價(jià)格管理工作的開展和隊(duì)伍建設(shè)。政令不暢。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,行政執(zhí)法必須是國家行政機(jī)關(guān)工作人員,但實(shí)際情況是檢查人員身份未得到確認(rèn),過去所說的三所人員,即:稅務(wù)所、工商所、物價(jià)檢查所,機(jī)改后,稅務(wù)、工商都得到圓滿解決,而物價(jià)檢查人員就未解決。根據(jù)《中華人民共和國價(jià)格法》和《四川省價(jià)格管理?xiàng)l例》規(guī)定,物價(jià)局是政府價(jià)格主管部門,是價(jià)格執(zhí)法主體,但目前我市區(qū)、縣絕大部分的格局已不是價(jià)格主管部門,也就不是一個(gè)完整獨(dú)立的法人機(jī)構(gòu),從而給價(jià)格行政執(zhí)法及工作開展帶來了極大的影響。目前全市有四種形式:一是單設(shè),仍以一級(jí)局對(duì)待;二是單設(shè),經(jīng)費(fèi)、人員獨(dú)立,但管理上以二級(jí)局對(duì)待;三是掛靠發(fā)展計(jì)劃部門,經(jīng)費(fèi)、工作獨(dú)立;四是合并到發(fā)展計(jì)劃局,保留物價(jià)局牌子。機(jī)改前全市物價(jià)部門由政府直管,是一個(gè)獨(dú)立整體。究其原因,除了市場(chǎng)體系不健全、法規(guī)不完善外,政府的管理調(diào)控手段單調(diào),政府價(jià)格管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置混亂,在一定程度上影響和制約著價(jià)格管理職能工作的發(fā)揮。因此,物價(jià)工作事關(guān)國計(jì)民生,不僅是政府宏觀調(diào)控的重要手段,而且也是最貼近基層,最貼近群眾的基礎(chǔ)性工作。第一篇:淺談當(dāng)前價(jià)格工作中存在的問題與對(duì)策(物價(jià))淺談當(dāng)前價(jià)格工作中存在的問題與對(duì)策(物價(jià))價(jià)格是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的晴雨表,是經(jīng)濟(jì)各方面的綜合反映。價(jià)格總水平的穩(wěn)定,有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速發(fā)展。但隨著我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌實(shí)現(xiàn)價(jià)格市場(chǎng)化后,市場(chǎng)價(jià)格秩序混亂的問題一直得不到很好的解決,市場(chǎng)價(jià)格被扭曲既危害了消費(fèi)者、生產(chǎn)經(jīng)營者的權(quán)益,又阻礙了市場(chǎng)機(jī)制的健康發(fā)展,大大削弱了市場(chǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)作用。一、當(dāng)前價(jià)格工作中存在的突出問題機(jī)構(gòu)設(shè)置體系混亂。2001年機(jī)改后,全市10個(gè)區(qū)縣有7個(gè)物價(jià)部門不再獨(dú)立,甚至被肢解、分割,執(zhí)法主體由物價(jià)部門變?yōu)榘l(fā)展計(jì)劃部門。執(zhí)法主體地位削弱。價(jià)格檢查人員編制問題遲遲得不到解決。目前,全市共有事業(yè)編制檢查人員60人,雖然在管理上按公務(wù)員進(jìn)行管理,但在工作經(jīng)費(fèi)、人員晉升、晉級(jí)等又按事業(yè)編制管理,從而造成了檢查人員不安心工作,思想混亂。機(jī)改前,區(qū)縣物價(jià)部門直接對(duì)政府負(fù)責(zé),機(jī)改后,由于機(jī)構(gòu)設(shè)置形式改變,上下工作不對(duì)口、不順暢、不協(xié)調(diào),不能正常參加當(dāng)?shù)攸h委、政府的會(huì)議,不能及時(shí)看到相關(guān)文件,這給價(jià)格工作的上傳下達(dá)、政令暢通帶來很大困難。目前,除翠屏區(qū)人員力量相對(duì)好一點(diǎn)外,其余縣的物價(jià)人員,多的有10多人,少的只有5人,區(qū)縣管理地域較大,由于人少,工作上就只能應(yīng)付了事,特別是對(duì)農(nóng)村市場(chǎng)的價(jià)格管理仍處于真空地帶。政府現(xiàn)行的市場(chǎng)價(jià)格調(diào)控管理辦法落后??墒切碌呐c市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的調(diào)控管理辦法又沒形成,所以往往在調(diào)控管理市場(chǎng)價(jià)格時(shí),還是按照傳統(tǒng)的老辦法辦事,如弄得不好就會(huì)形成政府直接調(diào)控過多,走計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的老路,就會(huì)侵犯價(jià)格主體的權(quán)益,限制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制的作用。價(jià)格管理手段單調(diào)乏力。但實(shí)際工作中,價(jià)格管理的手段仍以行政手段為主,經(jīng)濟(jì)手段、法律手段難以充分發(fā)揮作用。如不正當(dāng)價(jià)格行為,在《價(jià)格法》第十四條只作了概括規(guī)定,但在實(shí)際工作操作中怎樣去界定,如何舉證?上漲又以什么標(biāo)準(zhǔn)等等,這些問題還沒有明確的配套法規(guī)。缺乏有力的價(jià)格調(diào)控手段。根據(jù)《價(jià)格法》第二十七條規(guī)定,政府可以建立重要商品儲(chǔ)備制度,設(shè)立價(jià)格調(diào)節(jié)基金,調(diào)控價(jià)格,穩(wěn)定市場(chǎng)。后來雖然要求建立的呼聲很高,但由于近幾年價(jià)格運(yùn)行比較平穩(wěn),從而未引起各級(jí)黨委、政府的重視。二、對(duì)策與建議進(jìn)一步理順價(jià)格管理機(jī)構(gòu)。因此,政府要實(shí)施有效的價(jià)格管理,就要完善價(jià)格管理機(jī)構(gòu),解決價(jià)格管理的混亂問題。其次是要做好穩(wěn)定隊(duì)伍、穩(wěn)定人心工作。第三,要適當(dāng)從人員上充實(shí)物價(jià)隊(duì)伍,解決物價(jià)隊(duì)伍力量薄弱問題。首先,政府價(jià)格調(diào)控要以抑制物價(jià)上漲的單向調(diào)控,轉(zhuǎn)變?yōu)榧确劳?,又防物價(jià)過度下降的雙向調(diào)控;從注重商品和服務(wù)價(jià)格管理轉(zhuǎn)變?yōu)樯唐穬r(jià)格、服務(wù)價(jià)格、要素價(jià)格、無形資產(chǎn)與各種收費(fèi)管理并重;從注重城市價(jià)格管理轉(zhuǎn)向城市、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理并重,強(qiáng)化涉農(nóng)價(jià)格收費(fèi)管理,促進(jìn)農(nóng)民減負(fù)增收;價(jià)格政策取向從過去著重運(yùn)用價(jià)格政策籌集建設(shè)資金,轉(zhuǎn)變?yōu)橹販p輕社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活運(yùn)行成本。第三,按照《行政許可法》要求,制定限時(shí)辦結(jié)制度和服務(wù)承諾制度。建立和完善價(jià)格法制體系。通過立法,對(duì)放開商品價(jià)格,盡快制訂和完善作價(jià)原則和作價(jià)辦法,建立一套市場(chǎng)規(guī)則,實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)有序化的法制化經(jīng)濟(jì)。價(jià)格總水平的穩(wěn)定,有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速發(fā)展。但隨著我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌實(shí)現(xiàn)價(jià)格市場(chǎng)化后,市場(chǎng)價(jià)格秩序混亂的問題一直得不到很好的解決,市場(chǎng)價(jià)格被扭曲既危害了消費(fèi)者、生產(chǎn)經(jīng)營者的權(quán)益,又阻礙了市場(chǎng)機(jī)制的健康發(fā)展,大大削弱了市場(chǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)作用。一、當(dāng)前價(jià)格工作中存在的突出問題(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置體系混亂。2001年機(jī)改后,全市10個(gè)區(qū)縣有7個(gè)物價(jià)部門不再獨(dú)立,甚至被肢解、分割,執(zhí)法主體由物價(jià)部門變?yōu)榘l(fā)展計(jì)劃部門。執(zhí)法主體地位削弱。價(jià)格檢查人員編制問題遲遲得不到解決。目前,全市共有事業(yè)編制檢查人員60人,雖然在管理上按公務(wù)員進(jìn)行管理,但在工作經(jīng)費(fèi)、人員晉升、晉級(jí)等又按事業(yè)編制管理,從而造成了檢查人員不安心工作,思想混亂。機(jī)改前,區(qū)縣物價(jià)部門直接對(duì)政府負(fù)責(zé),機(jī)改后,由于機(jī)構(gòu)設(shè)置形式改變,上下工作不對(duì)口、不順暢、不協(xié)調(diào),不能正常參加當(dāng)?shù)攸h委、政府的會(huì)議,不能及時(shí)看到相關(guān)文件,這給價(jià)格工作的上傳下達(dá)、政令暢通帶來很大困難。目前,除翠屏區(qū)人員力量相對(duì)好一點(diǎn)外,其余縣的物價(jià)人員,多的有10多人,少的只有5人,區(qū)縣管理地域較大,由于人少,工作上就只能應(yīng)付了事,特別是對(duì)農(nóng)村市場(chǎng)的價(jià)格管理仍處于真空地帶。(二)政府現(xiàn)行的市場(chǎng)價(jià)格調(diào)控管理辦法落后??墒切碌呐c市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的調(diào)控管理辦法又沒形成,所以往往在調(diào)控管理市場(chǎng)價(jià)格時(shí),還是按照傳統(tǒng)的老辦法辦事,如弄得不好就會(huì)形成政府直接調(diào)控過多,走計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的老路,就會(huì)侵犯價(jià)格主體的權(quán)益,限制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制的作用。(四)價(jià)格管理手段單調(diào)乏力。但實(shí)際工作中,價(jià)格管理的手段仍以行政手段為主,經(jīng)濟(jì)手段、法律手段難以充分發(fā)揮作用。如不正當(dāng)價(jià)格行為(捏造、散布漲價(jià)信息,哄抬價(jià)格、推動(dòng)商品價(jià)格過高上漲),在《價(jià)格法》第十四條只作了概括規(guī)定,但在實(shí)際工作操作中怎樣去界定,如何舉證?上漲又以什么標(biāo)準(zhǔn)等等,這些問題還沒有明確的配套法規(guī)。(五)缺乏有力的價(jià)格調(diào)控手段。根據(jù)《價(jià)格法》第二十七條規(guī)定,政府可以建立重要商品儲(chǔ)備制度,設(shè)立價(jià)格調(diào)節(jié)基金,調(diào)控價(jià)格,穩(wěn)定市場(chǎng)。后來雖然要求建立的呼聲很高,但由于近幾年價(jià)格運(yùn)行比較平穩(wěn),從而未引起各級(jí)黨委、政府的重視。二、對(duì)策與建議(一)進(jìn)一步理順價(jià)格管理機(jī)構(gòu)。因此,政府要實(shí)施有效的價(jià)格管理,就要完善價(jià)格管理機(jī)構(gòu),解決價(jià)格管理的混亂問題。其次是要做好穩(wěn)定隊(duì)伍、穩(wěn)定人心工作。第三,要適當(dāng)從人員上充實(shí)物價(jià)隊(duì)伍,解決物價(jià)隊(duì)伍力量薄弱問題。首先,政府價(jià)格調(diào)控要以抑制物價(jià)上漲的單向調(diào)控,轉(zhuǎn)變?yōu)榧确劳?,又防物價(jià)過度下降的雙向調(diào)控;從注重商品和服務(wù)價(jià)格管理轉(zhuǎn)變?yōu)樯唐穬r(jià)格、服務(wù)價(jià)格、要素價(jià)格、無形資產(chǎn)與各種收費(fèi)管理并重;從注重城市價(jià)格管理轉(zhuǎn)向城市、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理并重,強(qiáng)化涉農(nóng)價(jià)格收費(fèi)管理,促進(jìn)農(nóng)民減負(fù)增收;價(jià)格政策取向從過去著重運(yùn)用價(jià)格政策籌集建設(shè)資金,轉(zhuǎn)變?yōu)橹販p輕社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活運(yùn)行成本。第三,按照《行政許可法》要求,制定限時(shí)辦結(jié)制度和服務(wù)承諾制度。(四)建立和完善價(jià)格法制體系。通過立法,對(duì)放開商品價(jià)格,盡快制訂和完善作價(jià)原則和作價(jià)辦法,建立一套市場(chǎng)規(guī)則,實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)有序化的法制化經(jīng)濟(jì)?!碑?dāng)前,隨著社會(huì)的進(jìn)步,計(jì)劃生育工作的思路和方法也發(fā)生了轉(zhuǎn)變。十六屆五中全會(huì)通過的《建議》明確提出了“十一五”時(shí)期人口和計(jì)劃生育的工作目標(biāo)和任務(wù):堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國策,穩(wěn)定人口低生育水平,實(shí)施農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度和“少生快富”扶貧工程,提高出生人口素質(zhì),有效治理出生人口性別比偏高問題,應(yīng)對(duì)人口老齡化,加強(qiáng)戶籍和流動(dòng)人口管理,促進(jìn)人的全面發(fā)展。從戰(zhàn)略的高
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