5淺談當(dāng)前消防宣傳工作中存在的問題及解決對策-展示頁
2024-09-07 04:50本頁面
【正文】 。當(dāng)前基層消防宣傳隊伍基本上是由部隊內(nèi)部的有宣講、寫作愛好的干部、戰(zhàn)士、合同制文員組成。 （二）消防宣傳隊伍不健全，人員流動性大。政府雖然將消防宣傳工作納入各鎮(zhèn)（街道）、部門年度考核中，卻多停留在文件和會議部署，未落實消防宣傳責(zé)任，工作流于表面形式；相關(guān)職能部門消防宣傳工作多處于 “ 按上級指示辦 ” 、“ 按考核細(xì)則做 ” ，臺賬式、應(yīng)付式完成消防宣傳任務(wù)。 一、當(dāng)前消防宣傳工作中出現(xiàn)的問題 （一）政府重視程度不夠，部門自主協(xié)同機制不健全。然而，做好宣傳工作，是消防工作取得成效的必要條件。 第 1 頁 共 8 頁 淺談當(dāng)前消防宣傳工作中存在的問題及解決對策 消防工作，宣傳系于一半。筆者結(jié)合日常開展消防宣傳工作的經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前宣傳工作普遍處于思想不夠重視、宣傳手段老套、內(nèi)容陳舊，群眾缺乏興趣等問題。如何打破現(xiàn)有消防宣傳思想僵化，克服以往工作中的弊端，成為消防宣傳工作已成為亟待研究和解決的問題。當(dāng)前消防宣傳教育工作由消防部門 “ 單打獨斗 ” 的局面沒有改變。今年上半年，轄區(qū)只有一家職能部門協(xié)調(diào)我大隊前往開展消防知識講座和疏散演練，整體缺乏主動性、創(chuàng)新性，并未形成常態(tài)化的宣傳工作機制。 任何工作都需要 “ 人 ” 去開展。然而消防宣 第 2 頁 共 8 頁 傳工作對人員要求較高，要做到能說會寫、能攝影、會協(xié)調(diào)，再加上部隊現(xiàn)役體制，存在宣傳骨干留不住，工作主動性不強，積極性不高，難以形成梯次性、高水平的的消防宣傳隊伍。當(dāng)前宣傳工作不外乎發(fā)放宣傳單、設(shè)攤咨詢、發(fā)送短信、微信、理論知識培訓(xùn)及消防演練，宣傳形式單調(diào)、表面化，難以吸取群眾眼球；未與當(dāng)?shù)刂髁髅襟w進行溝通協(xié)調(diào) ，整合資源，缺乏針對性、時效性；宣傳工作互動性不強，難以激起群眾學(xué)習(xí)消防知識的積極性和主動性；反而滅火救援之類的社會熱點新聞，得到群眾的青睞，導(dǎo)致消防宣傳工作方向偏航。消防宣傳工作是一項長期工作，需要平時一點一滴的積累、循序漸進、堅持不懈。再加上，由于基層警力有限，平時宣傳側(cè)重于消防安全重點
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