【正文】 管理員的管理、派遣與監(jiān)督。二、本酒店提供員工宿舍系以員工尚在酒店服務為前提條件，倘若員工離職或開除，宿舍的使用權自行終止，屆時該員工應于離職或開除日當天搬離宿舍。方便了人事每月統(tǒng)計。酒店根據(jù)實際情況為員工提供宿舍鋪位，如酒店暫無空鋪位，將會把其列在等待名單上。酒店外地和上夜班員工可以申請住宿。XXXX大酒店 綜合辦2004年8月14日第二篇：酒店員工宿舍管理辦法酒店人事員工宿舍管理和實施方案一、員工申請住宿條件。（10）、員工要節(jié)約使用水、電，不得隨意浪費，要求做到人走燈關；淋浴以20分鐘為限，淋浴的水、電用畢應及時關閉，浴畢應及時清理衛(wèi)生間；（11）、所有住宿員工不得在床上吸煙，只能在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)(陽臺、洗手間內(nèi))吸煙；煙灰、煙蒂不得丟棄地上；（12）、男女員工不允許互串宿舍，嚴禁留宿其他宿舍六、住宿員工有下列情況之一的，取消其住宿資格（退宿），并呈報綜合辦處罰：（1）、不服從管理、監(jiān)督、指揮者；（2）、在宿舍賭博、斗毆、酗酒者；（3）、蓄意破壞公用物品或設施者；（4）、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者；（5）、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改者；（6）、違反宿舍安全規(guī)定者；（7）、無正當理由經(jīng)常外宿者；（8）、有偷竊行為者。收音機的使用不得放大聲音，以免影響其他員工的正常休息；（6）、員工每日注意員工宿舍布告牌所公布的內(nèi)容；（7）、住宿員工負責保持宿舍內(nèi)外的衛(wèi)生與整潔，各房間的清潔衛(wèi)生由住宿人員輪流清潔整理。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由責任人負擔該項損失的維修費用及賠償費用（如無責任人則由現(xiàn)住人員負擔該項費用），并視其情節(jié)輕重予以其他處罰。三、員工集體宿舍由酒店綜合辦派管理員進行統(tǒng)一管理，其工作任務如下：（1）、管理一切內(nèi)務，分配清掃、保持整潔、維持秩序，負責管理水電、門戶，經(jīng)常檢查宿舍；（2）、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境衛(wèi)生及門窗的關閉（尤其是夜班）；（3）、備置員工資料（如血型、緊急聯(lián)絡人等）；（4）、有下列情況之一者，管理員應立即通知管理部門： A、員工違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大者； B、C、留宿親友者；宿舍內(nèi)有不法行為或外來災害者。二、本酒店提供員工宿舍系以員工尚在酒店服務為前提條件，倘若員工離職或開除，宿舍的使用權自行終止，屆時該員工應于離職或開除日起三天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費用或搬家費用。第一篇：酒店員工宿舍管理辦法酒店員工宿舍管理辦法為使酒店員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生、整齊的環(huán)境及有序的公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本管理制度：一、員工申請住宿條件：（1）、員工申請住宿必須由綜合辦負責審批；（2）、酒店員工戶口在外地（本市區(qū)以外）的或交通不便者，可以申請住宿。鋪位安排原則上按先外地后本地、先白班后晚班的原則；（3）、所有員工必須遵守酒店員工管理制度；（4）、銀城大酒店根據(jù)實際情況為員工提供宿舍鋪位，如酒店暫無空鋪位，將會把其列在等待名單上。遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所搬出物品必須先經(jīng)宿舍管理員檢查簽字后方能離開。四、有關宿舍現(xiàn)有的器具、設備（如玻璃、照明設備、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等）為酒店財務，酒店以完好狀態(tài)交付員工使用，員工應愛護公物，不得隨意改造或變更宿舍。五、所有住宿員工應遵守下列規(guī)定：（1）、進出員工宿舍只能走專用員工通道，非當班時間不得進入客用通道；（2）、由綜合辦統(tǒng)一分部門安排床鋪，員工未經(jīng)綜合辦同意不得私自、隨意更換床鋪；（3）、進出宿舍區(qū)必須向保安出示本酒店工作證或員工牌，非酒店員工不得進入員工宿舍區(qū)域；（4）、酒店員工親屬探望應先在值班保安處登記，并于當日晚10：30前離開，嚴禁外來人員留宿員工宿舍；（5）、員工宿舍每天晚上10：30準時熄燈，員工必須服從管理員的管理、派遣與監(jiān)督，中班人員回宿舍嚴禁高聲喧嘩、嬉笑打鬧。嚴禁由宿舍窗口向外扔雜物、垃圾，污穢、垃圾等應集中于指定場所傾倒；（8）、員工個人棉被、墊被起床后須疊齊，按統(tǒng)一方向擺放；換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣鞋必須收入柜內(nèi)；洗、曬衣物需按指定位置晾曬；（9）、嚴禁在宿舍進行以下行為：A、用電爐、電飯鍋或電開水器等高功率電器，燒、煮、煎、炸或烹飪食物，私自接配電線及裝接電器； B、C、酗酒、賭博、爭吵、打鬧等不良或不當行為； 存放或使用易燃、易爆等危險物品及違禁物品；D、飼養(yǎng)動物、寵物等； E、攜眷住宿。七、本制度由酒店綜合辦負責解釋并敦促執(zhí)行。員工申請住宿必須由人事部負責審批。員工必須遵守酒店員工宿舍管理制度。宿舍長必須每天把昨晚在宿舍住宿人員名單送到管理員歸總。每位內(nèi)宿人員每月定額水電費不能多于20元，超過部分將由同宿所有人員一起分擔。酒店員工親屬探望應先在值班門房處登記，才可進入，探望者必須于11點前離開宿舍。中班人員回宿舍嚴禁高聲喧嘩、嬉笑打鬧。員工每日注意員工宿舍布告牌所公布的內(nèi)容。宿舍清潔員應及時清理垃圾，確宿舍全方位清潔。嚴禁